職場假想敵，你究竟在和誰打這場仗

職場如戰場，稍不留神，就可能被“冷槍流彈”打得落花流水。因此，你在職場里小心翼翼，生怕不小心倒在了哪個敵人的手中。然而，他們真的都是你的敵人嗎？又或者，他們只是情緒緊張的你假想出來的敵人呢？

職場假想敵之一：上司

假想關鍵語：他一定是看我不順眼，所以才給我“小鞋”穿；他就是為了打壓我，才故意升別人的職；他這樣做，完全是在整我……

案例：丁梅最近的工作熱情一直不太高，甚至常常在工作中犯一些很低級的錯誤。對此，丁梅對好友小簡的解釋是，她覺得她的主管上司尚經理好像總是在故意針對她。比如，上次公司開展了一次舞蹈比賽，全部門的人都知道丁梅的國標舞跳得非常好，可尚經理卻選了公司新來的鄭紅去參加比賽。還有，上個月部門要提一位副主任，丁梅認為以她的資歷，應該是不二的人選，可結果卻讓她大跌眼鏡，一個比她晚來的男同事坐上了這個位置。“你說，他這是不是在整我，明擺著嘛！”丁梅氣憤地發著牢騷，“我也不知道自己是哪里得罪了他，不過既然他這么討厭我，那我做什么事他都會挑出毛病來，我還不如不做算了。”

點評：把上司當成假想敵可是一件非常危險的事，因為這樣一來，不僅會讓你完全喪失工作熱情和自信，而且很可能會因為你自己對他產生的敵意，嚴重影響到你的工作前途。在沒有確實證據證明自己的猜測前，把上司假想成自己的敵人，是一個非常不明智的做法。專家建議，遇到這種情況，第一要學會調整心態；第二可以從側面想辦法弄清真相，如果他確實成為了你的敵人，你可以選擇撤退或進攻，如果不是的話，那就趕緊收拾心情好好工作；第三，也是最重要的，即使你認為你們之間有了問題，也仍然要好好工作，否則，無論你將來有什么決定，都有可能因此而讓你非常被動。

職場假想敵之二：同事

假想關鍵語：一定是他到老板那里告了我的黑狀；他總是想搶我的風頭，奪我的成績；他肯定在背后議論我……

案例：洛洛從事的是銷售類工作，因此，在她看來，周圍的同事都是她的競爭對手，所以洛洛在工作圈子里并沒有太多朋友。前幾天，公司新聘來了一個銷售代表，是個漂亮的女大學生。洛洛有天從衛生間出來，竟看到這個新同事在和自己的一個客戶有說有笑的。洛洛當時心里就氣炸了，心想，你也太不夠意思了，竟然來挖我的客戶。從那以后，洛洛對同事的戒心更重了，總覺得她們是想從自己的銷售業績里分一杯羹。

點評：同事之間是最容易形成假想敵關系的。因為同事之間相處的時間多，利益沖突比較大，因此，產生的誤會和猜測也會比較多。專家建議，在職場中，應該隨時注意調整心態，同事之間要學會寬容和諒解，對于那些不至傷筋動骨的流言，大可一笑了之，而如果對方真正觸及到了你的底線，則應直面反擊或避而遠之。最忌諱的就是憋在心里暗自揣測生悶氣，把所有的人都當成自己的敵人，這樣既影響心情，也傷身體。

職場假想敵之三：自己

假想關鍵語：我怎么這么沒用呀，這點小事都做不好；如果我這個月還不能完成指標，肯定會丟掉這份工作……

案例：同事們都說淑慧是整個公司里最勤奮的員工，每天下班后，大家都走了，可淑慧一定會留下來加班。大家都不明白，淑慧做事為什么要這么拼命?？墒缁蹍s似乎并不滿足這樣的現狀，她加班的時間開始一天比一天長，對上司所交待的事也總是超額完成。有一次，上司希望淑慧能聯系到一個上?？蛻簦缁塾彩遣幻卟恍輧商靸梢拐业搅诉@個人。可即使如此，淑慧依然對自己的工作成績不滿意。

點評：自己做自己的假想敵，很明顯是在和自己過不去。其實，每個人都應該正確地認識自己的能力，并以此制定恰當的工作目標。對自己過高的要求，除了會讓自己的職場生活陷入毫無樂趣可言的狀態，還有可能因此引發一系列的心理和生理問題，反而是得不償失了。