從蜜月期到倦怠期，職場新兵如何面對職業枯竭

不管做啥都有倦怠這個時期，職場也是如此。逃離還是堅持？是個必須要面對的問題。

自動執行那些如同程序的指令

不知從什么時候開始，起床成了金漫人生中最痛苦的事。早晨6點，鬧鐘準時響起，金漫的第一反應就是按下“再響”鍵繼續睡半個小時。賴床是金漫的習慣，不賴不行，所以她寧愿把鬧鐘往前撥半個小時。

金漫工作在北京城東一棟寫字樓里，自己則住在一號線地鐵最西邊。洗漱時間、早飯時間、坐地鐵時間、等電梯時間，緊湊而忙碌的早晨環環相扣，好在工作三年金漫的生物鐘里已經加載了所有的記憶程序，鬧鐘鈴聲再次響起，她便如機器人一般花上近兩個小時一項項地執行這些指令。

剛工作的時候，情況卻不是這樣。她像跟情人約會一樣頭天晚上精心準備第二天要穿的衣服，再配好包包和鞋子。第二天需要的東西也都會裝好，決不丟三落四。當時，金漫覺得自己好學上進、美好單純，那些日子也被金漫稱為她和這份工作的“蜜月期”。

三年的時間“嗖”的過去，工作上的難題越來越少，部門間的技術座談會越開越沒勁，領導一走，座談會便成了八卦消息發布會和美容信息集散地。平日里除了主管之外，金漫從來沒有見到過更大的領導。作為網絡編輯的她，除了在信息庫里進行網絡新聞的整理和編輯，視頻節目的編輯和上傳之外，就是無休止地上網瀏覽帖子，有一搭無一搭地聊MSN消磨時間。

每月緩慢增長的薪水已經不能帶給她欣喜，每周一次的大采購也無法減緩她的焦慮，她常常向好友發問：“我們這樣到底值不值得，人生就是為了用我們活著的時間換來讓我們活下去的薪水？……