事業單位違約金之痛

　　
　　《勞動合同法》使企業辭職員工擺脫了違約金的困擾，但那些想從事業單位辭職的人，仍在為高額違約金頭痛。
　　
　　觸手可及的辭職
　　
　　自由是奢侈品，劉嘉只有在打折的時候才買得起。半年前這個價格是8萬元，相當于劉嘉一年收入的1.5倍，存款的3倍。
　　2006年研究生畢業后，劉嘉來到北京某研究院工作，該研究院主要研制安全設備，這與劉嘉大學學習的化學工程專業沒太多聯系。
　　“總體而言，還不壞，事業單位，年收入8萬元左右，解決北京戶口。”劉嘉算是中等行情，班上同學從大國企、著名外企到小民企都有分布。
　　研究院主要是為礦山研究安全和預警設備，避免各種礦難的發生。劉嘉只是完成分內工作，并不多投入精力。“避免礦難，重點是在管理方面，如果嚴格執行安全管理規定，基本的安全設備就可以杜絕礦難了。”
　　上班朝九晚五，工作任務不多，同事們大多上網打發時間。院里為此發文件，鼓勵大家就自己感興趣的項目申請科研基金。
　　劉嘉一直醞釀著化工方面的設計，他立刻擬了一個化工項目科研的申請書，但院里的領導以資金短缺等原因婉拒了這次申請。當他再次提交申請書時，領導告訴他：“不要做和本院主業相距太遠的研究，這樣不合適。”
　　這時是2007年6月間，劉嘉一下子覺得辦公室酷熱難耐。同班同學中，已經有四個跳槽了，消息仿佛是約好的，同時傳到劉嘉這里。一個同部門的同事，此時也辭職去香港念書，留下了空蕩蕩的桌子。劉嘉決定辭職，換回本專業。……