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挨罵也是基本功

2008-12-29 00:00:00刁乃克王培佐
人民論壇 2008年5期


  挨罵本身就是一種溝通方式,一個機會,一筆財富,一個加強修養(yǎng)、轉(zhuǎn)變作風、改進方式方法的臺階,一種進步和提高自我的需要,千萬不要浪費了挨罵的機會。
  
  在信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日益發(fā)達的今天,民眾的民主意識迅速增強,對話語權(quán)的要求日益強烈,在發(fā)言渠道越來越寬的形勢下,如何對待群眾的批評甚至罵聲,成為對領(lǐng)導干部的極大考驗。對領(lǐng)導干部而言,可以說,能夠遭受罵、忍受罵和接受罵,也是一項基本功。
  領(lǐng)導干部所處的職能位置和任務使命,決定了每天都要面對著許多矛盾和焦點,方方面面的現(xiàn)實問題需要協(xié)調(diào)和解決,工作中難免有不到位、不周全,甚至有失誤的地方,因此導致上司的不快和招致群眾的不滿及謾罵,是必然的、正常的。但挨罵的感覺總是不好受的,對于上司的罵,大多數(shù)人為了生存、為了“飯碗”,或是忍氣吞聲,或是虛心接受。但面對來自下層的、普通老百姓的罵,有的官員卻受不了。在這些掌權(quán)者的眼里,當官是一種特權(quán),一種高高在上的威嚴。當官就是享福,是一種待遇,壓根就沒想到還要盡義務和承擔責任,更沒想到別人還敢罵自己。由此,在順耳的話聽多了,溢美之辭聽習慣后,當聽到刺耳的、罵娘的話時,便開始跳、打、殺。像歷史上的那個周歷王,總是讓罵他的人吃不了兜著走,結(jié)果導致人人見面只能“道路以目”。再看看我們的周圍,有些領(lǐng)導干部,不用說老虎的屁股摸不得,就是對他的言行稍加指責,便立馬給你點“顏色”瞧瞧。
  最近,一名“縣官”因一名記者說了些不中聽的話,便派人進京抓人。在這之前,陜西省志丹縣因一條罵領(lǐng)導干部的短信,導致數(shù)人被處分。還有重慶“彭水詩案”、山西“稷山文案”、海南“儋州網(wǎng)案”……盡管批評的方式不同,但這些“罵人”者無一例外地受到挨罵者以權(quán)力干涉下的嚴懲。
  一個人如何對待挨罵,能看出他的道德修養(yǎng)。一名官員如何直面挨罵,則反映著他的人品官德和政治胸襟。一個吃“俸祿”的人,如果“小肚雞腸”、睚眥必報,不僅害人害己,還誤國誤民。相反,心胸大度、能容人容事容得下罵的人,則于己于民于國都大有益處。比如,政治生活中的武則天,其肚量之大不是一般人的心胸所能容納。日本大企業(yè)家岡村小野在做服務生時,常被老板責罵,而他總能在挨罵中得到啟示,學會一些事情。所以說,一個不具備練就挨罵基本功的人,注定不會有什么大的作為。
  以全心全意為人民服務為宗旨的共產(chǎn)黨人,向來虛心接受群眾的批評與監(jiān)督。在對待挨罵上,毛澤東同志為我們樹立了光輝典范。當時在革命圣地延安,延川縣代縣長不幸被雷電擊死,一位農(nóng)民的一頭驢也被雷電擊死,那位農(nóng)民罵道:“老天爺不開眼,響雷把縣長劈死了,為什么不劈死毛澤東?”保衛(wèi)部門聞訊后,要把這件事當反革命事件來追查。毛澤東知道后阻止了保衛(wèi)部門的行動。他說:“群眾發(fā)牢騷,有意見,說明我們的政策和工作有毛病。不要一聽到群眾有議論,尤其是尖銳一點的議論,就去追查,就要立案,進行打擊壓制。這種做法實際上是軟弱的表現(xiàn),是神經(jīng)衰弱的表現(xiàn)。我們共產(chǎn)黨人無論如何不要造成同群眾對立的局面。”
  領(lǐng)導干部善對“挨罵”不僅僅是一種道德修養(yǎng),更體現(xiàn)了一種政治文明。權(quán)力本身就是一把雙刃劍,作為領(lǐng)導,被賦予某種特權(quán)的同時,必然要接受監(jiān)督批評。其實,挨罵本身就是一種溝通方式,一個機會,一筆財富,一個加強修養(yǎng)、轉(zhuǎn)變作風、改進方式方法的臺階,一種進步和提高自我的需要,千萬不要浪費了挨罵的機會。
  在對待挨罵上,我們一是要先把工作干好,盡量減少甚至消除挨罵的機會。二是要做到“聞罵則喜”。把經(jīng)受挨罵的能力做為一種基本功來錘煉。常言道:吃一塹長一智。對領(lǐng)導干部來講,挨一次罵就要多一次警醒,增一分智慧,長一次本領(lǐng),真正通過反躬自醒,及時修正言行,多做對黨、對人民有益的事情。長此以往,挨罵必然會越來越少,政績會越來越多,形象會越來越好。(作者單位:濟南軍區(qū)聯(lián)勤部、司令部)

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