江蘇推進互聯網、大數據、人工智能與實體經濟融合路徑的策略研究

摘要：實體經濟與互聯網、大數據、人工智能深度融合是當前中國重要的經濟戰略。江蘇實體經濟比重大，產業優勢明顯，具有良好的融合基礎。但在實踐中存在著關鍵技術缺失、數據流通不暢、尖端人才不足和發展不平衡的問題。只有通過技術引領、數據共享、尖端人才培養和生態圈構建才能使加速江蘇的實體經濟與新技術更好地融合。

關鍵詞：人工智能;實體經濟;深度融合;策略研究

江蘇作為經濟強省，長期以來GDP都位于全國前列。近年來，隨著互聯網、大數據、人工智能等各類新技術的蓬勃興起，江蘇積極推進和強化互聯網、大數據、人工智能與實體經濟的深度融合，一手抓信息化，一手抓工業化，努力實現自身由制造大省向制造強省的轉變。

一、存在的問題

江蘇在積極推進黨的十九大提出的“加強互聯網、大數據、人工智能與實體經濟深度融合”新理念的過程中，創造了實體經濟企業加速推動兩化融合的良好勢頭。但同時還存在著很多深層次的問題和矛盾，主要體現在以下幾個方面。

（一）關鍵技術缺失

江蘇長期以來具有濃厚的工商業氛圍，GDP常年位于全國前三名。但大量的制造企業規模大卻不強，創新能力、集聚效應和產業帶動能力不足。很多實體企業要么做貿易要么做代工，在整個價值鏈中處于底層，在行業、國際市場上缺乏足夠的話語權。

（二）數據流通不暢

經過十多年信息化的發展，江蘇的實體企業已然具備了較高的自動化水平。但硬件之間的信息尚未打通，比如生產部門用MES管控生產流程，業務部門用ERP管理財務報表，底層的數據沒有打通，數據缺乏詳細描述和統一格式，信息孤島問題非常普遍。

（三）尖端人才無法滿足需求

江蘇有139所高校，為實體經濟的發展貢獻了大量的專業技術人才。然而像大數據、人工智能等領域具有發展迅速，跨學科，產業聯系緊密等特點。相比之下高校的培養速度和質量無法跟上產業的急速發展，這就造成了具備創新創業意識、跨界整合思維的尖端技術技能型人才的稀缺。

（四）地區、行業發展不平衡

在2019年4月底發布的《2018江蘇省百強創新型企業榜單》中，蘇南和蘇中、蘇北企業的差異巨大，前者占據了榜單位置中的7成。長期以來蘇中和蘇北的企業都面臨著資源、資金、人才等多方面的制約，兩化融合水平在省內位于平均線以下。不同的行業發展也參差不齊，IT、電子、汽車等行業在智能制造的應用上相對領先。

二、融合發展的路徑策略

江蘇推進互聯網、大數據、人工智能與實體經濟融合，需要揚長避短，從技術、數據、人才和生態圈建設四個維度全面推進實體經濟的智能化水平。

（一）培養獨角獸企業，強化技術的引領作用

江蘇作為實體經濟占經濟總量八成以上的制造大省，要集中優勢資源，著力打造具有技術引領作用、強輻射效應的獨角獸企業。這類企業自身具備一定的行業話語權，能從標準制訂、技術實施等多方面起到較強的示范作用。比如無錫華云數據技術服務有限公司，成立9年來深耕企業云市場，不但連續四年被評為中國云計算、大數據獨角獸，今年還晉升為中國云服務企業領域獨角獸Top3o在今年8月中旬由中國互聯網協會、工信部網絡安全產業發展中心聯合發布的“2019年中國互聯網企業100強”榜單中，華云數據名列第48位。

不同于互聯網企業對實體經濟企業的“顛覆”作用，廣大立足傳統行業的實體經濟企業需要擁抱新科技，主動牽手新技術。比如江蘇近兩年正在大力開展的“智能車間”項目，截止到2020年底累計將建設完成1000家。又比如目前正在開展的13個先進制造業集群建設，強化產業協作和內引外聯，將跨界合作、技術引領提升到了一個新的高度。

（二）重視數據在兩化融合過程中的基礎作用

數據在兩化融合的過程中是最核心的資產，也是最基礎的單位。數據的有效流通是關乎政府、行業、企業多個責任主體的共性問題，只有讓數據流動起來，才能創造價值。企業內部在智能化改造的過程中要處理好數據的實時性、一致性問題，定義好數據的格式，做好詳細說明。在企業外部，數據的流通需要政府和行業做好如下三個方面。

1.建立第三方數據交易市場，鼓勵數據共享。上下游之間、行業與行業之間、行業內部有數據交易需求時，可以將數據進行出售，這會大大加速數據在整個市場上的流通，強化數據的資源地位。

2.建立數據共享的政策法規和相關管理制度。政府需要制定數據共享的相關政策法規，規劃好數據生產者、所有者、消費者的權、義、利。同理在企業內部也需要制訂相關的管理制度，劃分好責任邊界。

3.建立數據安全保障體系。并不是所有的數據都是可以拿來共享和消費的，某些數據可能涉及國家安全、企業機密或者消費者隱私，針對這部分數據，需要建立數據安全保障體系，保護可流動的數據能充分地創造價值，保障隱私數據的安全。

（三）多層次培養人才，實現人才的有效流動和優化配置

1.依托高校多層次培養人才。江蘇有2所985院校、211院校11所，人選雙一流的高校有巧所，這些名校為培養智能制造的高端人才創造了良好的條件。同時江蘇還有90所專科院校，能為企業提供大量的一線技術操作人員。隨著行業、企業改革的不斷深入，各個高校紛紛調整更新自己的專業設置和人才培養方案，著力培養能融合硬件、軟件和集成平臺等各領域知識和技能的專業人才。如南京大學開設了人工智能學院、江南大學開設了物聯網工程學院，無錫職業技術學院的數控專業和物聯網專業也是領先全國同類高校。同時加大繼續教育力度，鼓勵學歷和技能提升，實現從專科到博士的分級培養模式，為企業提供多層次的人才。

2.實現人才共認共用共育，加強尖端人才的有效流動和優化配置。首先是加大相關專業的宣傳，鼓勵更多的考生報考，同時加強專業與企業的合作，引入行業、企業職業資格證書，產教融合、校企共同培養人才。其次由于人才的缺口在短時間內將始終存在，可以依托長三角人才聚集的優勢，吸引滬、浙、皖等周邊地區的高端人才來江蘇工作，鼓勵高校、科研機構開展橫縱向項目合作，放開企業兼職限制，促進彈性就業，進一步優化尖端人才的流動。

（四）打造融合生態圈

實體經濟的發展需要融合企業、政府、高校及科研機構、金融等多方的力量，需要營造一個產、政、研、金協調發展的多維生態圈。

首先，要建立多層次多維度的合作體系。目前產業競爭的形態發生了很大的變化，以前是產品、價格、渠道的競爭，現在隨著生產力和消費力的雙重提升，不同的企業、不同的經濟區域都面臨著產業升級和經濟轉型，企業與企業之間，地區和地區之間的關系也由以前的競爭為主進入了合作大于競爭的新局面。企業之間通過建立聯盟，強強合作，強弱互補，推動不同維度的企業參與新技術的研發和應用，加速推動行業層面新產品、新服務的迭代，提供規范化的良性競合機制。先進地區和優勢企業依托加速構筑新科技的先發優勢，通過老帶新，強扶弱，在全省范圍內聚集一批相互依存、相互協作的企業，也可以促進企業間的產業關聯轉化。

其次，鼓勵科研機構、高校、金融行業以智力、專利、設備、資金等資源人股的形式參與實體經濟的改革，創新資源共享機制。這樣能夠最大限度地調動全社會的力量，形成互為支撐的良好氛圍，發揮合力作用。而政府通過建立省市級層面的互聯網、大數據、人工智能技術研發平臺，出臺相關的產業政策和稅收優惠，也有利于形成協同創新的共生環境。

三、結束語

互聯網、大數據、人工智能等新技術與實體經濟的融合，是一個不斷迭代的過程。不管是工業生產方面的智能工廠、智能車間，還是消費領域目前火熱的各類“智能+”產品，其本質是通過融合，實現實體經濟各產業智能化升級。隨著技術的進步，未來還會出現更多的新產業、新產品、新服務和新業態。而通過技術引領、數據共享、尖端人才培養共享和生態圈構建將大大推動江蘇的實體經濟再上一個新臺階。

參考文獻：

[1]李娟，張首奎.制造業與服務業深度融合的現實路徑與政策取向——中央經濟工作會議精神學習體會[J].陜西行政學院學報，2019（1）：75-80.

[2]成青青.人工智能與實體經濟融合路徑研究[J].北京經濟管理職業學院學報，2018（4）：3-9.

作者簡介：

汪志曉，講師，無錫職業技術學院，江蘇無錫。

①本文為無錫職業技術學院2018年校級（社科類）科研課題《江蘇推進互聯網、大數據、人工智能與實體經濟融合路徑研究》（SK201801）研究成果。