辦公室里誰在搗“鬼”

烏　鷺

一部話劇《辦公室有鬼》，在白領中人氣火爆，為什么？

因為每個人在辦公室都能感覺到“鬼”的存在，在勢在必得的升遷落空時；

在十拿九穩的合同飛掉時；

在昨天還談笑風生的同事突然翻臉時……

“鬼”究竟是什么？

辦公室鬼故事之到底誰在告我的狀?

昨天上司找你進辦公室，帶著微笑向你透露，總裁很快就會簽發升職通告，你將升任新組建部門的高級主管。他剛收到消息，就第一時間來向你祝賀，并且特地叮囑，這件事情除了總裁、人事總監與他之外，還沒有人知道，讓你先保守秘密。你高興地回到座位，卻立刻在MSN上收到同事發來的“恭喜高升”的卡通表情。緊接著，一起進公司的好姐妹莉莉打來電話讓你請吃飯……

然而，一周過去后，升職令倒是出來了，可是上面沒有你的名字。你去問上司，上司的解釋是“聽說有人給總裁發郵件，說你經常將同事的業績據為己有，人際關系很差。所以，經過開會討論后，選擇了另一位候選人”。

你百思不得其解，明明升遷還沒有公開，怎么會人人都知道?又是誰會發這種郵件？事先向你表示祝賀的同事現在又來慰問你，個個表情真誠，難道辦公室有鬼給總裁發郵件？

■誰是“鬼”：你的上司

專家捉“鬼”

從一個公司的運作上來講，一個人的升職問題通常是很慎重的。很難相信僅僅因為一封檢舉信而改變決定。除非是信中所列的問題是嚴重損害公司的行為，并被證明為事實。如此，那個檢舉人就不是鬼，而是一個非常正直的人。此外，如果一封無關緊要的信能改變領導會議的決定，那只能說明領導們都是一些沒有主見或不能進行正確判斷的人。那這個單位顯然是沒有前途的，你也不必計較鬼不鬼的問題了，趕緊離職吧。

這里面到底存在什么問題呢?我想到兩種情形，一是有決定權的人認為你還不到升職的時候；二是有人知道你不能升職但又認為你很重要，所以要處理你的情緒，換句話說，有人要做一個空人情。從這個意義上講，你的上司最可疑。

當然，還有一種可能，就是上司做了對不起你的事。所以，他急于表達對你的恭賀。實際上是要掩飾他干的壞事，即他不同意你升職。

捉“鬼”潛規則：明白自己的價值

跟上司相處是一門很難也很簡單的學問。難在你永遠不知道他在想什么，簡單的是不管他怎么做，都是想讓你給他創造更大的價值。所以，你要被上司認可，就要顯示出自己的價值。但你要提升，很可能又會因為你的價值顯著而受到你上司的阻撓。如果遇到這樣的上司，你要做的就是找機會讓上司的上司認識到你的價值了。

辦公室鬼故事之到底誰偷了我的薪水?

最近獵頭公司一直在和你接觸，薪金數字聽起來真誘人，比現在要高30%。考慮到長期發展，你還是打算留下，但不妨利用獵頭公司的條件，來和老板爭取點利益。在拋出“漲薪就留下，不漲就走”的殺招后，老板答應，從這個月開始，你的月薪上調10%。

但奇怪的事情發生了，雖然薪金高出一截來，但到了第二個月底，你仍然覺得薪水沒多多少。仔細一算，好多補貼消失了。比如月中連著兩次津貼豐富的活動，原本都該派你去，現在全部派了別人……這一切是湊巧?還是有什么玄機？你又開始思考辦公窒是否有什么管錢鬼的問題了。

■誰是“鬼”：你自己

專家捉“鬼”：

在你整個的努力過程中，有兩個地方是值得討論的。

l.如果沒有獵頭公司的介入，你可能一時也不會有更多的想法，顯然，你想漲薪的想法是被外部因素刺激引起的。

2.當你拋出“漲薪就留下，不漲就走”的殺招，逼老板就范的時侯，你覺得老板會心甘情愿嗎?且不說老板，就是我們自己，如果被人逼著做出讓步，我們心里會很爽嗎?其實，老板通常是不希望自己的好員工輕易離職的。但是，他也會考慮一個平衡的問題。給員工漲薪是必然的事情。問題是什么時候漲?

我們也可以完全不去考慮老板的想法，重要的是要知道自己的需要和自己的價值。如果你真的覺得自己應該漲工資了，不妨找老板很誠懇地談談自己的想法。你的目的不是要逼迫老板給你漲工資，而是要體現出自己的價值。

捉“鬼”潛規則：按程序辦事

你有—個處置上的問題，就是次序錯了。不應該決定留下來之后，再去逼老板就范。相反，你應該先誠懇地找老板談談，再考慮自己的去留。

辦公室鬼故事之為什么大家誤會我?

最近你一走進辦公室、洗手間、茶水間或是其他同事聚集的地方，能感覺到一種奇特的現象：原來嘰嘰喳喳說得正熱鬧的人，忽然就靜下來了。一次兩次是偶然，多次都這樣，就絕對是有什么問題了。你悄悄地問平時比較要好的同事，她吞吞吐吐，最后逼急了才告訴你：“聽說你和XX高管有婚外情！”理由是“你有時下班后會等他一起走。還不止一位同事，目睹你們進入同—個住宅小區的大門”。

事實的真相是，你半年前剛搬家，對面女主人出來打招呼，巧的是她是你多年沒有聯系的高中同學。更巧的是，她的先生就是這位XX高管。至于下班一起走，則是因為恰逢奧運期間實行單雙號通行，兩家商量好互相搭載，環保又方便。

雖然這樣的確容易引起誤會，但你也曾向人解釋過，何至于就變成婚外情？明明你的先生也經常來公司接你下班啊。看來又只能歸結為“辦公室有鬼在撥弄是非，他(她）一定要把事情扯到最離譜。”

■誰是鬼：同事

專家捉鬼：

誰人背后不說人，誰人背后不被說。大家其實并不關心事實是什么，重要的是有了可以交流的故事。

再看看是什么人最喜歡談論這樣的事情呢?顯然是活得不夠坦蕩，或者活得不如意的人。如果用心理學的投射理論來看，人們談論別人的事情常常是在談論自己隱晦的需要和想法啊。

在這里你首先要很高興，你用一個對自己沒有傷害的事情給大家創造了不少的樂趣。所以，你完全不必介意大家怎么談論你的故事。

當然，如果你很介意大家談論這樣的事情，那好的辦法就是你比大家談得更歡。人家之所以背后來談論，就是覺得這個事情具有隱晦性。所以，你不如干脆就把它清清楚楚明明白白地拿出來談，而且要自己講得特來勁兒才好。樹欲靜而風不止，你自己刮點狂風，估計嚇倒的是別人了。

捉“鬼”潛規則：有他支持才最美

對于那些捕風捉影的花事，別人說什么并不重要，重要的是你要讓你的配偶了解事情的真相，并且取得他的信任和理解。

編輯 趙萍