多大算老？

蔣子龍

先別說人，連地球都衰老了——體積膨脹，直徑不斷伸長，自轉速度在不斷減慢，就像人老了變得臃腫發胖、行動遲緩一樣。地球的負重卻還在層層加碼，降落到地面上的宇宙灰塵逐年增加，光是接納宇宙間落下的隕石每年就約有2600～7200億塊。熱帶雨林急速減少，土地沙化急劇增加，每天都有100多種生物滅絕——于是，疲憊不堪的地球每年都要在內部發生10萬多次地震，人能感覺到的有3000～4000次之多。

奇怪的是，把地球折騰成這個樣子的人類，反倒活上勁來了。壽命逐年延長，企盼了幾千年的長生不死之術，有望能得以實現。科學家們已經發出了豪言：到21世紀中葉，人的壽命可達到130～150歲，下個世紀將活到自己想活的歲數。但是，科學家們說的是人能夠活得長，并不是說能永葆青春。也就是說，人該老還是要老的，說不定還會老得更快，只是老而緩死，或老而不死。

世界首富蓋茨剛剛42歲時就放出風說要退休，他并不是出風頭，又想炒作自己，而是實實在在地感到自己老了，領導微軟帝國已力不從心。他說：“電腦軟件是個迅速發展的產業，充滿危險和風險，無法想象一個50歲的人——不管是我還是其他什么人，能擔當起領導微軟公司的重任。”他說的是實話，在這個競爭激烈的網絡時代，蓋茨到了這個年齡才想退休已經是相當保守了。在一些站在新經濟前沿的行業里，35歲就該退休了，一到30歲就有了恐慌感，不知什么時候就會歇菜，或被扔出去。

高科技的發展造就了一個年輕的市場，現代經濟創造了“一種男性青春期文化，一切毫無節制”。世界上有許多高效益公司的總裁是30歲以下的年輕人，在當今資源的熱潮中，最惹人眼目的是傲慢自大的年輕資源——在華爾街，在硅谷，在所有想追趕潮流的地方，絕對形成了一個年輕化的傾向。《讀者文摘》援引一位銀行職員的話說：“這么多的新投資突然放在了高科技上，而高科技是建筑在熟練的技術上。今天的技術只能今天教，不是3年前教的。經驗一文不值，它只意味著你的技術已經老了。在高科技時代，甚至在25歲離開學校4年，你的技術已經老了4年。如果你在硅谷，25歲最好已經掙到了錢，因為你已經完了。我27歲在這個行業干了7年，已經是一只恐龍了。”

這些站在新時代潮頭的白領和金領階層，一個個都賺了大錢，尚且整日活得緊張兮兮，落伍得如此迅捷，那些活得更為艱難的普通人豈不要老得更快？

這就是現代游戲規則。在所有行業、所有地方都同樣處在年輕人的圈子里，新一代不斷涌現，一切正在變得越來越年輕，把所有人都卷入社會達爾文主義的瘋狂競爭。這種競爭的殘酷還在于把跑得最快的人再拉出來比賽，就像奧運會比賽，最后只能有一個冠軍，其他人都是失敗者。而且這些年輕的昂首闊步的成功者，有自己標榜的東西，按照自己的方式生活和行動，不需要從上一代手中接過權力，因此就不需要前輩，根本不理睬老家伙們。

說起來容易，像蓋茨這樣的人，富可敵國，說退休兩片嘴唇一碰就出來了，退不退他都能終生享用不盡。對其他人來說退休可就沒有這么輕松了，那是生命中的一道坎兒啊！我們的身邊不就有人為了推遲退休時間，私自篡改履歷表。有人到了退休年齡賴著不走，非要上一級的領導談一次話不可，無非是借機提一些退休的條件，諸如級別待遇啦，房子啦，孩子的工作安排啦——好像人一退下來就什么都完了，趁著還沒走，能抓到點什么是什么。因此又引發了一種所謂的59歲現象——人在離退休之前格外膽大妄為，貪污受賄，胡作非為，過了這個村就沒有這個店了嘛！如今，倘能按照過去國家規定的年齡退休算是幸運的了，許多單位由于經濟狀況不景氣，紛紛出臺自己的土政策，什么內退、病退、退養——總之是要你提前回家。

這還有沒有個規矩？到底什么時候算老總該有個標準吧？古代是有規定的，《禮記》上說：“人生十年曰幼，學。二十曰弱，冠。三十曰壯，有室。四十曰強，而仕。五十曰艾，服官政。六十曰耆，指使。七十曰老，而傳。八十九十曰耄。”按照這個標準30歲才可以成家，40歲出去當官做事，到六七十歲才能稱老——足見古人的生活節律是何等地從容不迫。人們都說古代人的壽命短，依照這個公式，顯然比今人要老得緩慢。

現代人老得快，壽命長，退休又提前了，從老而無用到死，甚至是老而不死，這一大段日子可怎么過呢？誰能判定幾十年以后的通貨膨脹率？一個人到底要積累下多少錢才足夠養老送終的？更不要說還會老而無終。還有人在沒退休之前也未必就有能力積攢下大錢，退下來以后又沒完沒了地活著，到那個時候四世同堂五世同堂已不新鮮，十世二十世同堂也稀松平常，但滿堂都是老人，滿眼一片白發，誰養活誰呀？誰為誰送終呢？

扯遠啦，扯遠啦，我們這一代是趕不上那樣的盛世了，還是多為眼前操點心吧。

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真要活到理論上的兩百多歲，那咱也能小半個妖精一把。讓老年期縮短，相信短時間內科學是沒轍的，那么，珍惜現在的每一天，保持樂觀向上，就是良藥。

（河北理工大學 老海）