各地

山東:干部政績考核引進(jìn)民意調(diào)查

山東省委、省政府日前出臺的《關(guān)于健全推動科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會和諧考核監(jiān)督體系的意見（試行）》規(guī)定，在考核干部政績時，實行定量考核、定性考核和民意調(diào)查相結(jié)合，定量指標(biāo)數(shù)據(jù)由統(tǒng)計局等部門提供，定性指標(biāo)情況由相關(guān)部門牽頭組織提供，民意調(diào)查情況由統(tǒng)計部門的社情民意調(diào)查機構(gòu)提供，調(diào)查方式以計算機輔助電話隨機調(diào)查為主。民意調(diào)查每年至少組織兩次。

（摘自新華網(wǎng)2008年1月15日）

廣東:擬連續(xù)3年提高最低工資

繼2006年第七次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)之后，廣東省將從今年開始連續(xù)3年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案有望上半年頒布實施。從今年開始，廣東省將全面實施工資集體協(xié)商3年行動計劃和最低工資標(biāo)準(zhǔn)3年調(diào)整計劃。同時，考慮物價上漲因素，此次調(diào)整增幅將高于物價上漲幅度。

（摘自《第一財經(jīng)日報》2008年1月11日）

浙江:啟動全國首個企業(yè)信用預(yù)警體系

日前，全國首個“企業(yè)信用預(yù)警體系”正式在浙江啟用。該體系收納了22大類企業(yè)信用信息，并通過分類篩選，依據(jù)失信“情節(jié)”輕重劃分為三個預(yù)警級別，預(yù)警信息有效期長達(dá)3年。分別向企業(yè)自身、金融機構(gòu)、其他政府部門及全社會進(jìn)行通報。

（摘自中國證券網(wǎng)2008年1月10日）

上海:建立工會主席保護(hù)機制

上海市總工會1月２日出臺并施行《企業(yè)工會主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法實施細(xì)則》，宣布建立自上而下的“工會主席保護(hù)機制”，從而為“企業(yè)里的工會主席”消除顧慮，切實發(fā)揮工會的“維權(quán)”職能。規(guī)定明確，企業(yè)工會主席在依法履行職責(zé)過程中，遭遇企業(yè)無理侵權(quán)，比如扣工資、降職、處分或者停職、解雇甚至人身傷害的，執(zhí)法部門將依法追究企業(yè)違法行為，并要求其彌補經(jīng)濟(jì)損失以及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（摘自《法制日報》2008年1月10日）

北京:財政收支將定期向人大代表公布

2008年起，北京的財政收支狀況要以季度為單位，定期向市人大代表公布。也就是說，在一定時間內(nèi)財政收入了多少錢，花在了什么地方，都要讓市人大代表明明白白。同時，財政部門在人代會期間提供給市人大代表的關(guān)于預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況的報告，將不再收回，代表可據(jù)此對每一筆錢的去向進(jìn)行監(jiān)督。

（摘自《新京報》2008年1月4日）

鄭州:400官員單位內(nèi)大調(diào)崗

鄭州市剛剛完成一個大動作，市直機關(guān)126名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部被納入調(diào)崗范疇。目前，鄭州市對市直大約260名科級官員的單位內(nèi)調(diào)崗也在籌劃中。

一項調(diào)研表明，鄭州市直機關(guān)有些領(lǐng)導(dǎo)干部竟在一個部門干了8年以上，而領(lǐng)導(dǎo)干部“一個單位定終身、一個部門打圈圈”，弊病極多。組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說:“對干部進(jìn)行調(diào)崗，尤其是對中層干部進(jìn)行調(diào)崗，是解決問題的一個好辦法。”

（摘自《北京青年報》2008年1月19日）

廣州:勞動部門在企業(yè)安插“線人”

廣州市勞動保障局維護(hù)勞動者權(quán)益有了新手段：在企業(yè)內(nèi)部安插“情報員”，老板一旦非法損害員工利益，“線人”就向政府部門通風(fēng)報信。1月17日，廣州市勞動保障局在黃埔區(qū)將全市第一批“勞動保障監(jiān)察維權(quán)卡”分發(fā)給“勞資糾紛信息員”和企業(yè)代表。卡上寫明了勞動監(jiān)察機構(gòu)的辦公地址、維權(quán)舉報電話等信息，任何10人以上的企業(yè)都必須保障一定數(shù)量的員工持有該卡，便于向相關(guān)部門反映問題。

（摘自《信息時報》2007年1月18日）

邵陽:“一把手”述廉動真格

2007年11月30日，湖南省邵陽市處級黨政部門“一把手”經(jīng)歷了一次述廉評議。這次述廉，不像往常那么簡單：先有調(diào)查組到單位全面走訪，然后又有黨風(fēng)監(jiān)督員在述廉會上面對面地尖銳質(zhì)問。“有群眾反映你經(jīng)常喊下屬打麻將，請你解釋一下”諸如此類的尖銳問題讓被評議者冒汗，最后現(xiàn)場打分。此外，還有一系列剛性措施處置不合格者。

（摘自《北京青年報》2008年1月4日）

長春:干部要每天讀報40分鐘

長春市市長崔杰在近日舉行的市政府精細(xì)化管理座談會上，要求政府組成人員必須看報，每天早晨利用40分鐘時間，將當(dāng)?shù)爻霭姘l(fā)行的5種主要報紙瀏覽一遍，“通過報紙聽民聲、觀民意，了解百姓疾苦，檢查管理中存在的問題和漏洞”。長春市政府辦公廳隨即下發(fā)通知，要求市政府及其各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，通過讀報及時了解國家的方針政策，掌握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最新動態(tài)，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟城市的好經(jīng)驗、好做法。

（摘自《人民日報》2008年1月6日）