富士施樂高科技（深圳）有限公司：責任采購　互利雙贏

上榜理由：在高速發展過程中，富士施樂堅持走可持續發展之路。公司從優化地球環境的視點出發，制定了集團環境方針，特別是《綠色采購基準》。公司還將“綠色采購”上升到“責任采購”，不僅在削減和限制有害化學物質方面對供應商嚴格要求，還從法規遵守、環境保護、勞工權益等多方面對供應商提出要求，帶動所有供應商共同履行社會責任，在可持續發展道路上互利雙贏。

責任競爭力案例

公司簡介

富士施樂高科技（深圳）有限公司為日本獨資企業，自公司成立以來，曾被中國外經貿部評為“全國外商投資雙優企業”和“全國出口200強企業”，并一直躋身于“深圳市工業百強企業”之列，是深圳市最大的日資企業。

問題

生產的高速發展、職工的大幅增加，也不可避免地增加了環境的負擔。富士施樂（深圳），一個把“實現可持續發展的社會”作為自己最高目標的企業，理所當然的把解決這種污染和浪費當成了自己的責任。

解決方案

2003年初，富士施樂（深圳）制定了“垃圾零排放”目標和實施方案，全面推進垃圾再資源化活動。

在排污方面，富士施樂（深圳）環境管理及污染物控制都已經納入ISO14001環境管理體系，水、氣、聲、渣等各類污染物排放達到法定標準，在2004年9月實現了資源99.5％再利用，目前公司的資源再利用率持續達到99.95％。

在自愿再利用方面，富士施樂（深圳）將職工生活中所產生的垃圾統一交由垃圾發電廠進行焚燒、發電，從而減輕了固體廢棄物對環境的影響。公司還與所有供應商簽訂了紙箱回收的協議，紙箱再利用率已達到95％以上，并逐漸要求供應商使用結實耐用的塑料膠箱代替紙箱，目前，公司塑料膠箱的代替率已經達到了65％左右。

富士施樂（深圳）的廢紙、廢金屬、廢塑料等全部交給有專業資質的處理公司進行加工，促進資源再利用。

除了入職時對員工進行全面的環境知識教育，每個月都進行一次環保主題活動，使公司自上而下形成了“人人關心環境，人人愛護環境”的環境文化氛圍。

成效

富士施樂（深圳）在2004年成為富士施樂集團首家實現“垃圾零排放”的海外生產基地，于2005年被中國國家環境保護總局評為“國家環境友好企業”。2007年度，公司還被評為“中國優秀企業公民”。連續兩年舉辦“富士施樂杯 我環保 我時尚”征文大賽及環保考察活動，吸引了全國近百萬中小學生積極參與，引起了良好的社會反響。

展望

1.持續推進“垃圾零排放”的活動，積極參與深圳市政府倡導的“鵬城減廢”環保活動，爭做鵬城減廢卓越企業。

2.在環境保護方面發揮“國家環境友好企業”的影響力，帶動更多的供應商和上下游企業參與到環保事業中來。在云南省偏遠地區建立第二所富士施樂環保小學。