萬寶至馬達大連有限公司：社會責任從愛護員工做起

上榜理由：大連萬寶至是1987年投資興辦的中國大陸第一家日本獨資企業。公司認為員工是企業的核心動力，從各個方面維護員工權益。企業把員工安全放在第一位，增設團體人身意外傷害保險和住院醫療補充保險；企業為需要幫助的員工奉獻愛心；在員工培訓方面，做到員工教育多樣化。

責任競爭力案例

公司簡介

萬寶至馬達大連有限公司是日本 MABUCHI MOTOR 株式會社于1987年投資興辦的中國大陸第一家（外經貿部注冊）日本獨資企業，目前有員工8000余人。 公司生產的微型馬達主要用于家電工具玩具及其他、汽車電裝音響影像等民生用途。

問題

員工是企業的核心動力，一個企業能否很好維護員工的權益，讓員工能夠在一個安心、安全的環境下就業、發展、提高，已成為一個重要的問題。

解決方案

1、依法維護員工權益 增設兩種保險 （團體人身意外傷害保險和住院醫療補充保險）

公司始終嚴格遵守《勞動法》《安全生產法》《勞動保護法》《未成年人保護法》，以及最低工資標準、 女職工“三期”保護、夜班作業支付夜班津貼等規章制度。

此外，公司于1996年建立了“團體意外傷害保險”，幫助員工承擔意外事件風險。員工僅承擔2元，可獲得3萬元理賠額，全部由員工受益。公司在對員工進行社會醫療保險基礎上，于2003年又建立了“團體住院醫療補充保險”，進一步減輕了員工醫療負擔。

2、讓利益相關者積極參與權益保障

公司通過設立勞務協議委員會、福利委員會、獎罰委員會、伙食管理委員會、宿舍管理委員會、計劃生育委員會、社報編輯委員會，讓員工參與權益保障，發揮其監督管理作用。

3、為社會和需要幫助的員工奉獻愛心

建廠20年，為中國和國際社會公益事業、為企業內部需要幫助員工捐款共241.6萬元。

4、員工教育多樣化

1990年開始，公司開始舉辦高中班、日語中專班、自學考試大專班，約有1500人在這三種學歷班中畢業，400人獲得大專文憑，圓了大學夢。另外，還多次舉辦裁剪班、電腦班、書法班、繪畫班。成立職工業余學校,有1.2萬人次參加學習。

成效

員工隊伍穩定，提升了公司存在價值和信譽度，企業內部更和諧更有凝聚力，企業因此獲得良好的外部發展環境，擴大了自身的人才優勢，公司一直健康穩定發展。由于公司能在依法納稅的基礎上，又自覺履行社會責任，多次受到政府表彰，有很高的信譽度。

展望

以企業可持續發展為基礎，通過不斷向客戶提供滿意的產品，取得良好的收益以回報股東、員工、客戶、社會，特別在已經形成的援助教育的完整體系方面要長期堅持，力求不斷擴大。