歐姆龍：“企業是為社會做貢獻的”

上榜理由：歐姆龍以不辜負利益相關者的期待，實現最優化社會的可持續發展為企業理念，在環境保護、教育援助、體育健康增進、文化交流和災害救助等方面做出突出的成績，尤其是歐姆龍推出的關注殘疾人項目，幫助關注殘疾人就業、生活和學習，直接促進了殘疾人事業的發展。

責任競爭力案例

公司簡介

歐姆龍株式會社是全球知名的自動化控制及電子設備制造廠商，掌握著世界領先的傳感與控制核心技術。1994年，作為第一家日本電子制造企業，被國家有關部門批準成立投資性公司——歐姆龍（中國）有限公司。

問題

促進殘疾人就業，直接關系到廣大殘疾人生活水平的提高。在當前就業形勢嚴峻情況下，殘疾人就業更是不容樂觀。除此之外，殘疾人的生活還需要社會大量的關愛。

解決方案

樹立企業社會責任理念

企業不僅僅是追求利潤的，只有為社會做出貢獻才具有存在的價值”，“企業是為社會做貢獻的”。歐姆龍集團以此作為企業社會責任理念，履行企業的社會責任。

盡力幫助殘疾人就業，關心公司殘疾員工的個人發展

2005年9月13日，歐姆龍集團在上海市召開了董事會會議，決定在中國大陸的6家生產工廠中積極雇用殘疾人士，力爭在2008年3月之前殘疾人士的雇用比例達到或超過中國各地的法定殘疾人雇用比例。

歐姆龍電子部件（深圳）有限公司自成立以來，積極聘用龍崗殘聯會推薦的各社區經過康復訓練且能正常工作的殘疾人，并積極支持殘疾員工的個人發展。

積極幫助殘疾人的生活、學習

2006年11月，歐姆龍向大連市殘疾人聯合會捐贈26萬人民幣。2007年12月，歐姆龍（中國）有限公司向蘇州高新區殘疾人服務中心捐助了電腦等培訓設施，價值19萬余元；向常熟市殘疾人聯合會捐贈計算機培訓設備用于建立“歐姆龍多媒體教室”，價值21萬余元。

每年5月10日，歐姆龍公司創業紀念日這一天，許多歐姆龍集團員工自發地帶上禮品以及各種捐款等，前往各地的老人福利院和殘疾人學校、孤兒院等福利場所慰問。

殘疾人機構捐贈項目

該項目設立于2005年，目的是為了使殘疾人士能夠更好地參與社會。為此，歐姆龍決定3年內向中國的殘疾人機構捐款300萬元人民幣。

成效

歐姆龍關愛殘疾人的社會責任行為給眾多殘疾人帶來了福音，不僅方便了殘疾人更好地參與社會，更直接促進了殘疾人的就業和個人發展。

公司的殘疾人機構捐贈項目推出后，至2007年止，已累計向上海、大連等歐姆龍公司所在地區捐贈了約190萬元的幫助殘疾人康復及提高工作技術和能力的相關各種設施與設備，受到各地殘疾人組織的歡迎及好評。

歐姆龍的社會責任行為也為公司帶來了極大榮譽。

展望

關愛殘疾人僅是歐姆龍履行企業社會責任的一個方面，歐姆龍將會在環境保護、教育援助、體育健康增進、文化交流和災害救助等方面做出更多的成績。