正在遭受職業病危害的工友你知道嗎？

董守聰

北方某地亞麻廠的扒麻車間里粉塵滾滾，嗆得扒麻工人喘不過氣來。有些家具廠、門窗車間的噴漆車間，強烈的油漆味熏得操作者頭昏腦漲……鋁礦、鉛礦以及一些設備簡陋的個體廠、礦、作坊，工人正用健康和生命為老板換取著大把金錢，職業病的危害在這些地方相當嚴重。正在遭受職業病危害的工友你知道嗎?

舉報權

《職業病防治法》第36條第5項等規定，勞動者有權對違反職業病防治法律、法規以及危機生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

拒絕權

《職業病防治法》第30條第3款、第36條第6項等規定，用人單位不履行職業病的告之義務，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。勞動者有權拒絕違章指揮和強行進行沒有職業病防護措施的作業。

健康檢查權

《職業病防治法》第32條第1款等規定，對從事解除職業病危害的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗期間的職業健康檢查，并將檢查結果告之勞動者。

防護權

《職業病防治法》第20條、第36條第4項等規定，勞動者有權要求用人單位提供符合職業病要求的防護設施和個人使用的職業病防護品。

領取崗位津貼權

《職業病防治法》第50條第4款等規定，用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當的崗位津貼。

知情權

《職業病防治法》第30條第1款、第22條等規定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時應當將勞動過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防治措施和待遇等如實告之勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。對產生嚴重職業危害的崗位應當在其醒目位置，設置警示標志和中文警示說明。載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及急救措施等內容。

環境改善權

《職業病防治法》第2l條、第36條第4項規定，用人單位應當優先采取有利于防治職業病和保護勞動者健康的新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、材料。勞動者有權要求用人單位改善工作條件。

培訓權

《職業病防治法》第36條1項、31條2款項等規定，勞動者享有職業衛生教育、培訓的權利。用人單位應當對勞動者進行崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律法規和操作程序，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

建議權

《職業病防治法》第36條第7項規定，勞動者有權參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病的防治工作提出意見和建議。

調離權

《職業病防治法》第32條第2款、第50條第3款等規定，對在職業病健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，不適宜繼續從事原工作的職業病人，應當調離原崗位。

救治康復權

《職業病防治法》第34條第2款、第50條等規定，用人單位應當按照國家的有關規定安排職業病人進行治療、康復和定期檢查，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者用人單位要及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。

享受社會保障權

《職業病防治法》第51條等規定，職業病病人的診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。

獲得賠償權

《職業病防治法》第52條等規定，職業病人除享有社會工傷保險權，還可以要求單位予以民事賠償。