記錄愛心歷程　助推和諧中支

朱作軍　劉瑞華

近年來，人行河北邯鄲中支黨委注重對青年工作的支持，發揮廣大青年建功立業的生力軍作用，充分調動了廣大青年的積極性。中支先后涌現出一批國家級、總分行級“青年文明號”集體和青年崗位能手，有十余名同志分別被總分行授予“優秀團干部”“優秀青年”“五四青年獎章”等榮譽稱號，中支團委連續六次被評為天津分行“五四紅旗團委”。為進一步推進青年志愿者創建活動的深入開展，從2007年初開始，人行邯鄲中支團委在轄區各級團組織中實施了青年志愿者“愛心奉獻積分”活動。通過記錄青年志愿者愛心奉獻歷程，使奉獻精神內化為青年志愿者的思想準則和自覺行動，實現愛心奉獻的自我激勵和組織激勵的無縫銜接，有力地助推了和諧中支的創建。

為增強“愛心奉獻積分”活動的公平、公正和可操作性，人行邯鄲中支團委建立了“一卡、兩表、三上網”的積分運行機制。“一卡”就是《青年志愿者愛心奉獻積分卡》，由各團支部向40周歲以下的青年志愿者發放。愛心奉獻積分卡詳細登記志愿者的姓名、愛心項目、受益人、分值等內容。“兩表”，一是《愛心奉獻個人積分動態登記表》，由所在支部詳細登記志愿者姓名、愛心項目、受益人、分值等，與愛心積分卡一一對應，由專人負責統一管理；二是《愛心奉獻集體積分動態登記表》，由各團支部詳細記錄愛心奉獻、工作創新、參加人數、完成情況等內容，定期匯集成表，上報中支團委，作為評先的依據。“三上網”，一是愛心奉獻先進人物和先進事跡上網，為愛心奉獻積分活動營造一個良好的輿論氛圍；二是“兩表”上網，激發單位和個人的競爭意識；三是青年志愿者個人及其所在單位、科室年終考核評比情況上網，增加此項工作的透明度。

為確保這項活動扎實有效開展，中支團委采取了四項措施。一是健全組織。成立了由主管行長為組長、相關科室負責同志為成員、團委書記為辦公室主任的“愛心奉獻積分”活動領導小組，負責活動的組織安排、年終考核評比等工作。二是制定方案。制定了青年志愿者“愛心奉獻積分”活動實施方案，明確了此項活動的目的、意義、內容等，確保此項活動有序推進。三是嚴格考核。按照制定出的雙百分考核評比標準，以愛心志愿者個人及其所在單位、科室為考核對象，對照組織領導、愛心捐助、節能降耗、創新創效等方面進行考核，年終評選出“十佳”明星集體和個人。通過“雙十佳”的示范效應，起到激勵先進、鞭策后進的作用。四是強化監督。由全行干部職工推選出 25名義務監督員，負責對活動的全過程進行監督，確保活動過程公開，考核結果公平、公正。

“愛心奉獻積分”活動的開展，在廣大青年中產生強烈共鳴，取得了明顯成效。一是推進了愛心奉獻活動向深層次發展。青年志愿者自發成立了基金會，先后捐款15萬余元，幫扶貧困殘疾家庭120余戶，救助貧困失學兒童100余名，幫助貧困下崗職工實現再就業80余人。二是推進創新工作再上新臺階。在人行邯鄲中支認定的創新工作項目中，由青年志愿者提出并承擔的項目占到 70%以上，其中得到總行肯定的有17項，如國家級“青年文明號”人行成安縣支行會計國庫股制定的《國庫會計崗位輪崗替崗管理辦法》被總行國庫局推廣。三是推進了和諧中支創建。“愛心奉獻積分”活動增強了廣大青年志愿者的榮譽感、成就感、責任感和服務意識、創新意識，發揮了廣大青年的示范帶動作用，有力地促進了邯鄲中支各項工作的順利開展。在開展節約一度電、一張紙、一滴水、一滴油活動中，中支先后收集建議 33條，其中12條被采用。中支節能型機關建設經驗得到總行的認可，并作為唯一一家地市級中支，參加了人民銀行系統節能工作會議，介紹節能降耗工作經驗，被總行確定為節能降耗工作試點單位。（作者單位：人民銀行河北邯鄲市中心支行）