美國(guó)式平等

葛文潮

在美國(guó)待久了，就知道美國(guó)“美麗的誤會(huì)”實(shí)在太多，比如說美國(guó)是民族文化的熔爐就是一個(gè)美麗的誤會(huì)，與其說是熔爐不如說是沙拉，沙拉里土豆是土豆，洋芹是洋芹，胡蘿卜是胡蘿卜，奶酪是奶酪，火腿是火腿，并沒融在一起，只是拌在一起而已，沙拉的比喻更接近美國(guó)這個(gè)移民國(guó)家的本質(zhì)。

剛到美國(guó)的時(shí)候，在洛杉磯總部熟悉情況，在收貨部門待了一陣，那個(gè)部門的正式員工只有一個(gè)韓國(guó)人，其他都是臨時(shí)聘請(qǐng)的散工，我去的時(shí)候，散工只有一個(gè)黑人喬治。

我很好奇喬治怎么會(huì)來我們公司干活，因?yàn)槊绹?guó)的黑人，尤其是大城市的，比如洛杉磯，大多吃補(bǔ)助生活，這種累活他們是不屑的。后來聊天中知道喬治剛從路易斯安娜來，路易斯安娜是個(gè)黑人集中的州，他說在那里找不到工作，就和朋友一起來洛杉磯碰碰運(yùn)氣。這個(gè)工作是介紹所介紹的，工資被介紹所抽去提成，房租付完后，就沒剩下多少了。

看到喬治流汗賣力氣，只掙這么點(diǎn)，我不禁同情起來，雖然他依然常常習(xí)慣性偷懶，但對(duì)他能靠自己力氣吃飯還是心生敬意。

一天，我下班開車離開公司的時(shí)候，正好在巴士站看到他在等巴士，就招呼他上車送他一程。問他去哪里，他說要去介紹所拿工資，這樣開到介紹所附近時(shí)，看到馬路上站滿了和他一樣的人，可能這條路很少有汽車開過，我一拐進(jìn)馬路就引來了很多人的矚目，等他們看到車?yán)镒鴤€(gè)和他們一樣的黑人時(shí)，表情顯得極為復(fù)雜，妒忌，羨慕，仇恨，惱怨，那些眼神就像一支支利箭，刺得我渾身不自在，仿佛做了一件錯(cuò)事那樣不安。喬治也感覺到什么，急著下車離去，我一刻不敢久留，馬上拐出路口，后面?zhèn)鱽砥鸷?、口哨聲?/p>

第二天，上司問我昨天下班干什么去了，我說送喬治去介紹所了，他詫異了一下，看了看我，說了句：沒這個(gè)必要吧。

我本來以為美國(guó)人人平等，不管從事什么工作，不管什么膚色，不管什么出身，但這件事告訴我，我天真了，人和人的等級(jí)觀念在美國(guó)雖然沒人提及，卻深深刻在每個(gè)人的心里。

更好笑的是不單白人和有色人種間有這種觀念，即使亞裔里面也有。我那時(shí)所在的公司是日資在美國(guó)的公司，公司的生意基本都是亞裔市場(chǎng)，照理說同是天涯淪落人，做亞裔市場(chǎng)大家更應(yīng)該一視同仁?？墒枪窘?jīng)理明確聲明本公司第一優(yōu)先的是日本人，接著是韓國(guó)人，再接著是中國(guó)人的客戶。圣誕節(jié)，年末的時(shí)候，生意特別繁忙，貨車都來不及送貨，這時(shí)這種優(yōu)先原則就體現(xiàn)了，日本人的客戶都能在第一時(shí)間拿到貨物，而排在最后的華人客戶很多可能要等到第二年才能拿到。

這種日本人的優(yōu)越感也不時(shí)在日本員工不經(jīng)意的言談中流露出來。公司會(huì)定期處理即將到期和過期的貨物，開放給員工自由提取，有個(gè)叫山賀的銷售員在同僚讓他去挑揀時(shí)候，竟然說了這么一句話：“我不是中國(guó)人”，意思我沒那么CHEAP，連垃圾都去搶。他看到我盯著他，后面那半句沒有說出口，此后我再?zèng)]好臉色給他看。

可能正是這些觀念上根深蒂固的隔閡，使得美國(guó)的多元文化是各自有各自的地盤，彼此不侵入彼此的領(lǐng)地，和而不同，反而保留下原汁原味的各種文化形式，用以前伯克利加州大學(xué)校長(zhǎng)田長(zhǎng)霖的話說就是：“出門做鬼，回家做人。”

（喬真摘自《交際與口才》

2008年第10期圖/賈雄虎）