河北企業無力接單轉變經營策略

中國紡織工業協會河北省調研組對河北容城(中國男裝名城)、寧晉(休閑裝名城)、南宮(羊剪絨毛氈名城)、清河(羊絨名城)四個產業集群地進行了調研。調研中，行業專家認為，產品檔次低、研發投入少、沒有規劃、盲目發展、風險能力差等問題比較突出，繼續健全完善產業創新平臺是解決這些問題的有效辦法。

成本增加凸現企業困難

寧晉紡織企業認為，2007年是紡織服裝行業極為艱苦的一年，無論是紡紗、織布和服裝均進入行業低谷，經歷了自2003年行業復蘇以來最為嚴寒的冬天。

在寧晉，調研組看了一個牛仔服裝廠，已處于半停產狀態。廠長介紹說，“企業已經辦了20年，過去一直經營得不錯，也注冊了品牌，還投資800萬元上馬了污水處理設施，但從去年下半年以來，市場形勢急轉直下，銷路出現了較大問題。現在雖然還維持部分生產，但一條牛仔褲只有0.3～0.5元的利潤。”該企業認為，出現這種情況的主要原因是各種不利因素的同時到來，包括人民幣升值、出口退稅下調、融資難、招工難，再加上原材料、煤、電、油、運全面上漲，環保成本攀升，已大大超出了企業承受能力。

容城、寧晉的很多企業都是做出口服裝加工的，一些規模不大的民營企業接的又是“二手單”，本來利潤就不大，人民幣升值，使他們感到壓力巨大。二三月份正是接單的季節，訂單雖然很多，但不敢輕易接單。在出口退稅率下調問題上，當地擔心假如繼續下調的話，可能將有50％甚至2/3的企業倒閉。

產業集群小企業多，企業貸款很難，部分銀行雖有指標，但數量有限，很難拿到。企業大部分都是靠自有資金經營，發展緩慢，談不上更多研發投入。國家宏觀調控收緊銀根，使長期以來困擾中小企業的融資難的問題比較突出。

過去，“招工難”的問題在珠三角、長三角地區比較突出。但在河北，調研組發現這個情況也不樂觀，在河北容城的一個服裝廠門口盡管“招收熟練縫紉工600名”的大字標語十分醒目，但應聘情況卻很不樂觀。企業負責人介紹說，這條標語從過春節就掛上了，人一直未招滿，春節后企業遇到的最大問題就是缺員，“過完春節，有70％的員工能回來上班，就算不錯了。”目前，容城服裝企業人均工資已達1300元／月左右，但仍缺乏吸引力，企業缺員成為普遍問題，大部分企業缺員率都在20％～30％，還有更嚴重的，缺員達30％以上。

引導企業轉變經營策略

調查組專家認為，產品檔次低、研發投入少、沒有規劃、盲目發展、風險能力差，這些都是各產業集群以及相關中小企業的通病，在河北更為突出，解決這些問題的有效辦法是：繼續健全完善產業創新平臺。河北產業集群雖不如南方地區發展快，在地方經濟發展中的作用仍是不可忽視的，由地方政府給于一定支持，有利于企業走上良性循環之路。可以由協會出面組織協調，加強南北產業集群的互動、交流，組織相關的論壇、講座、培訓，這應該是一項長期的任務，也是協會為產業集群服務的一項重要工作。

專家表示，面對出口企業的困境，地方政府和協會應積極引導企業轉變經營策略，積極面向國際國內兩個市場，不要一棵樹上吊死。產業集群中一些中小企業是靠出口貼牌發展起來的，自身經營能力不強，品牌意識較差，做內銷市場面臨一定難度，地方政府和行業協會要積極鼓勵他們參與各種展貿活動，了解國內市場需求，積極開拓內銷市場。

當前企業遇到的種種壓力，除去客觀原因之外，不可否認地存在自身的因素。如產品檔次低，抗風險能力差等。為此，應堅持產業升級之路，堅定不移地在“提高兩個貢獻率”上下功夫，不要因為困難掩蓋自身的問題，機遇總是青睞有準備者。