作為一家校辦企業當家人,在并不寬闊的舞臺上,他騰挪閃躲,只用了5年時間就將紫光從14億元帶到了41億元的新高度;
他不是股東,更不是老板,但他卻堅決與雇傭軍似的職業經理人劃清界限;
他叫李志強,紫光股份歷史上任職時間最長的總裁,一個紫光的志愿兵。
如果沒有20年前的那場心酸,李志強很有可能成為清華大學一個新的學術權威;
如果沒有14年前的那次心動,李志強也可能就此成為一個清華大學的過客,最多,也就是清華大學眾多杰出校友中的一員;
如果沒有6年前的臨危受命,李志強也許不會有今天這么引入注目;
……
當所有偶然串聯出一個脈絡清晰的軌跡,對任何一個歷史節點的假設與推理都比不上生活本身的精彩與真實。
46歲的李志強,在清華園就待了整整28年,雖然中間曾有過短暫的“離家出走”,但這個迷失的孩子最終還是找到了回家的路。

紫光是清華大學科技成果轉化的龍頭企業,而作為紫光股份歷史上任職時間最長的總裁,李志強剛剛開始自己的第三個總裁任職周期。是紫光成全了今天的李志強,還是李志強成就了今天的紫光?對這個問題,李志強有自己的理解:“清華大學人才濟濟,有的是比我適合的人能管理紫光!但現在是我在這個位置,我就得按照我的想法干!”
把根留住
1988年,清華大學科技開發總公司掛牌成立,這是清華紫光的前身。作為后來中關村的三面紅旗之一,它的成立只比聯想晚了四年,比北京大學的校辦企業北大方正晚了兩年。