“中醫專業低就業率”背后的問題

高考成績即將公布，考生和家長們的注意力開始集中在如何選專業、填志愿，而就業前景的好壞自然成了重要的參考指標。近期有人拋出“中醫畢業生只有10％低就業率”的論斷，令一些本來對醫科、特別是中醫頗有興趣的考生和家長心里多了一份疑慮：上不上醫學院、報不報中醫專業？

中醫專業畢業生的就業率是否真的低到10個只有1個能對口就業，10％就業率的數據是否權威可靠，當然可以討論，但是中醫專業畢業生大多改行就業這一現狀，恐怕絕對屬實，無需質疑。至于畢業生紛紛改行的原因，或許大多數人會不假思索的歸咎為以下兩點：其一，是大學生的眼光太高，不肯基層就業；其二，社會上中醫需求不大，容納不了中醫專業畢業生就業。然而現實的情形恐怕并非如此，甚至恰恰相反。一方面，隨著國人對于健康的重視，以及對于中醫理解的加深，中醫的需求應該說正不斷的增長，不少基層醫院甚至大型醫院也確實存在著中醫的缺口，按說，這些人才缺口與中醫專業畢業生應當一拍即合才是。

那么，何以還會發生中醫專業學生九成改行的怪事呢？現實的情形是，盡管中醫專業的大學生拿到了學位，但是，要真正在中醫專業上有所心得和建樹，并成為上得了手的專家，當然還需漫長的積累和歷練。某種程度上，學中醫就好比是煨雞湯，只能“小火慢燉”，而不能“大火快煮”。于是，中醫專業的大學生即便是進入了基層醫院，在可以預見的十年甚至數十年之內，職業的發展卻將難見著天日。就以報道中的那位基層醫院就業的中醫學生為例，每月700元的月薪，對于一個大學畢業生來說，實在是有些寒磣，假如作為起薪還可以接受的話，那么相比其他行業的加薪機會，以及三十多歲便能成為骨干和主力的職業發展際遇，中醫科醫生顯然只能望塵莫及。然而，同樣是年輕人，中醫醫生也同樣是“男大當婚，女大當嫁”，也同樣需要維系體面的生活，這連支付房租口糧尚有缺口，甚至還需舉債的工作，實在是與年輕人的發展夢想相去甚遠。這也可以解釋，為何中醫專業的畢業生們好不容易找到了基層醫院的中醫職位，卻干不了多長時間，又選擇了辭職。

或許有人會責怪這些年輕人耐不住寂寞，難成大事。但是放在社會對于年輕人“快速成功”的巨大壓力，放在整個社會都涌動著的浮躁心態下的背景下，我們恐怕還需正視現實，尊重并理解這些年輕人的選擇。筆者有位朋友，本來在一家大醫院當中醫，盡管不舍專業，但為了生存和發展，卻還是選擇了收益更大的醫藥代表職業，如今，發展不錯的他非但沒有后悔，反而慶幸于當初的選擇。

不難看出，中醫專業就業率低至10%，恐怕既非學生眼高手低，也非社會需求闕如。講求“大火快煮”、快速成功的社會風尚與必須“小火慢燉”的中醫職業之間的水火難容，恐怕才是背后的真問題。從這個意義上說，要求解中醫專業學生的職業發展，乃至國內中醫職業發展這一命題，當然必須直面上述命題并給出相應的答案，而為中醫專業學生及中醫職業創造良好的發展環境，則無疑是一個必要前提。