游戲行業(yè)等于“高薪”的保證？

根據(jù)《中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)報(bào)告》統(tǒng)計(jì)顯示，2003年至2007年間，中國(guó)網(wǎng)游銷售收入從13.2億元人民幣增加到105.7億元人民幣。如此之高的增長(zhǎng)速度使游戲產(chǎn)業(yè)當(dāng)仁不讓地成為當(dāng)前最具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)之一，也帶動(dòng)了行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的巨大需求。

游戲，作為大眾喜聞樂見的娛樂形式，幾乎伴隨了每一個(gè)年輕人的成長(zhǎng)階段，從最初的單機(jī)小游戲到今天的大型網(wǎng)絡(luò)游戲乃至遍地開花的手機(jī)游戲，游戲已經(jīng)不再是一種令人“喪志”的“玩物”，許多人在娛樂身心的同時(shí)，也萌生了將興趣轉(zhuǎn)化為終生職業(yè)的念頭。

游戲培訓(xùn)便在這樣的市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)運(yùn)而生，短短幾年間，各種游戲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遍地開花，諸如“包高薪就業(yè)”、“游戲人才收入扶搖直上”一類廣告宣傳語把這個(gè)行業(yè)的前景形容得格外誘人，游戲人才的待遇被描述得十分令人眼紅。但是，權(quán)威專家提醒廣大有志于投身游戲行業(yè)的人們：切莫被火熱的廣告語沖昏頭腦，輕信廣告宣傳可能誤了自己！

游戲行業(yè)遍地黃金

記者近日采訪有關(guān)專家后得知，我國(guó)游戲人才緊缺是事實(shí)，但并非像一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所宣傳的那樣，輕而易舉就能成為優(yōu)秀的游戲人才，就可以拿到令人咋舌的高薪。據(jù)國(guó)內(nèi)某知名網(wǎng)游戲開發(fā)廠商負(fù)責(zé)人稱：“游戲產(chǎn)業(yè)在中國(guó)起步相對(duì)較晚，整個(gè)行業(yè)發(fā)展的時(shí)間不長(zhǎng)，但擴(kuò)張迅速，前景廣闊，能夠滿足企業(yè)需求的較成熟的從業(yè)人員數(shù)量很少，確實(shí)存在不小的人才缺口，從業(yè)人員的整體收入相對(duì)其它傳統(tǒng)行業(yè)也比較高，一些業(yè)績(jī)優(yōu)秀的企業(yè)，員工的工資待遇水平也會(huì)處于相對(duì)上游的地帶。但千萬不要誤以為只要跨入了游戲行業(yè)就等于上了‘高薪’的保險(xiǎn)，游戲人才收入水平的高低，根本上還要看能力如何，這一點(diǎn)和其它行業(yè)并沒有什么本質(zhì)的區(qū)別。”

“薪情”好，還靠能力說話

上海一家知名游戲開發(fā)運(yùn)營(yíng)商HR說，并不是所有的游戲人才都一定能獲得高薪優(yōu)待，能獲得青睞的必然是那些能力過硬的人，兼具扎實(shí)的專業(yè)技能與出色的職業(yè)素質(zhì)的從業(yè)者才是企業(yè)最需要的。近幾年來，優(yōu)秀游戲人才的緊缺程度隨著游戲市場(chǎng)的迅速擴(kuò)張一同升溫，傳統(tǒng)的高校教育所培養(yǎng)的人才由于數(shù)量不足且動(dòng)手能力較差，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的用人需求，越來越多的游戲企業(yè)，開始將目光轉(zhuǎn)向一些實(shí)力雄厚、教學(xué)質(zhì)量可靠的游戲人才教育機(jī)構(gòu)，定向招聘游戲策劃、程序及美工等人才。

“優(yōu)秀的人才來源于合適的教育，”一位手機(jī)游戲開發(fā)商的HR說，據(jù)他近幾年來的比較，有一些游戲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)單純以短期圈錢為目的，忽視了對(duì)課程質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量的提升，對(duì)學(xué)員的培養(yǎng)浮于表面，沒有真正提升他們的專業(yè)素質(zhì)，這樣的學(xué)員畢業(yè)后自然談不上“高薪”。而一些辦學(xué)時(shí)間較長(zhǎng)，品牌實(shí)力雄厚的教育機(jī)構(gòu)，則更為重視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，將學(xué)員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力做為自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更能夠提供可靠的課程和教學(xué)服務(wù)。

除此之外，嚴(yán)格的教學(xué)質(zhì)量管理也是企業(yè)愿意與游戲?qū)W院合作的重要原因，“能將學(xué)員管理工作、教學(xué)管理工作真正做細(xì)，重視學(xué)員實(shí)實(shí)在在的提升，通過頻繁的項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，使學(xué)員的質(zhì)量能夠與企業(yè)實(shí)際用人需求掛鉤，這樣的教育機(jī)構(gòu)當(dāng)然能夠成為我們的人才庫(kù)！”而經(jīng)過如此嚴(yán)格訓(xùn)練方“修成正果”的準(zhǔn)“游戲人”，未來的美好“薪情”才能有保障！

最后，職業(yè)規(guī)劃專家建議那些對(duì)游戲行業(yè)心存向往的年輕人：選擇職業(yè)教育機(jī)構(gòu)一定要理性，謹(jǐn)慎選擇，實(shí)地考察。對(duì)于一些不切實(shí)際的承諾，千萬不能輕信！高薪是能力的體現(xiàn)，但能力的提升，來源于端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、對(duì)行業(yè)準(zhǔn)備的認(rèn)識(shí)、正確的學(xué)習(xí)方法和值得信賴的“引路人”。