領導不喜歡吹牛了

去年大學剛畢業，我去一家體育器材公司應聘，當時，是老板親自面試。

老板問我的問題是：你是通過什么渠道了解的體育器材公司?我說，報紙上，我經常看到有關貴公司的報道，影響力太大了。老板眼睛一亮，看看我的資料，又問，你在千里之外的學校，就能看到我們公司的報道?我說，是啊，不但報紙，電視上也經常見到貴公司的大名呢。老板微微一笑，再問，那么，你對體育器材的前景是怎么看的?我兩手向上一擺，做了個夸張的姿勢，說，北京奧運會之后，勢必要掀起一場體育熱，貴公司的體育器材前景一片光明。領導哈哈一笑，什么貴公司?是咱們公司，你被錄取了。

過程就這么簡單。其實，我只是偶爾看到了體育器材公司的一則廣告，找上門來的。后來，我一直將自己應聘的事引以為榮，同時也覺得老板太喜歡拍馬屁了。前不久，我的一位師弟慕名前來，他愁眉苦臉地說，師兄，我已經跑了十幾個單位，可是，誰也不肯留我，聽說你應聘時不費吹灰之力，為什么呢?

我得意地說，什么證書、資質，我一概沒用，就憑了一張嘴巴，把老板給說動了。于是，我將經驗傳授給師弟。師弟恍然，幾天后來公司應聘。主考官是老板的助理，眼光很亮，像電一樣在每個應聘者的臉上掃了一遍。當看到師弟時，師弟突然越眾而出，指著靠墻的一組體育器材說，這是我見過造型最美的體育器材。師弟的話說完，我暗叫不好，一瞥眼，果然助理的臉色沉了下來。師弟卻沒察覺，繼續說，這些器材結構合理，材料上乘，而且手感、光澤都非常好，應說在國內是一流的，任何公司的產品都無法可比。

助理突然哼了一聲，說，好了，你的面試結束了。師弟湊近助理問，您對我的印象如何?助理淡淡地說，你可以走了。

出了會議室，師弟滿腹牢騷地對我說，你的方法不靈，我自認拍馬功夫一流，怎么主考官好像很生氣的樣子?我苦笑著說，能怪人家生氣嗎，你根本就不了解情況，那些體育器材都是對手單位生產的，公司之所以擺放別人的產品，老板說是為了始終提醒大家，看到自己的不足，奮力追趕。師弟一聽后悔不迭地說，拍錯了地方，你說我該咋辦?我只好說，咱倆好好地謀劃一下，明天我帶你去見老板吧。

第二天，我帶著師弟去了公司。我讓師弟在老板的辦公室外等候，一個人走了進去，向老板引薦了師弟。老板看了看師弟的資料，問我，你師弟不是參加過面試嗎，是什么原因沒通過?我將面試時師弟的表現說了一遍。老板說，你肯定給他傳授什么經驗了，這小子，真能耍嘴皮子。我說，師弟不知道會議室擺著對手的產品，因此失去了機會。老板說，誰的產品倒還是其次，主要是公司發展了一年，已不再需要拍馬屁了，公司剛成立時，產品市場不認可，所以需要一些能言善說的推手來宣傳，你應聘時拍我的馬屁，我就很舒服嗎?不是，因為當初缺少你這種人才，現在公司走過了一段發展歷程，已經在市場上有了自己的一席之地，所以，不能再靠耍嘴皮子了，業務員要有真實的能力。聽到這，我出了一身冷汗，隨聲附和了幾句，就退了出來，把老板的話向師弟學了一遍，失望地說，完了，所有的謀劃全盤推翻，聽口氣，老板不喜歡拍馬了。

那該咋辦?師弟緊張了起來，眼神求助地望著我。我想了想說，公司現在需要的是實力型人才，老板最愁的是產品銷售，一般的業務員年推銷產品在一百件左右，你要大膽一些，不要謙虛，可以適當地吹一下，老板就動心了。師弟兩眼一亮，拍著胸脯說，我有信心了。說著，師弟進了辦公室。過了一會兒，師弟滿面紅光地出來了，笑著說，多謝你的主意，老板很滿意，錄取了我。我趕緊上前握著他的手，表示祝賀。這時，老板在里面喊我。我跑進去問，老板，有什么事嗎?老板說，你師弟的表現讓我動了心，他真像自己說的那么有能力嗎?

我說，肯定的，我這個師弟啊，思路活，點子多，有了他的加入，公司的業務肯定會更快，效益會更高，競爭力會更強。

老板點點頭，說，公司錄取了他，你的合同就不能續簽了。為什么?我一愣。

老板嘆道，很簡單，公司現在需要的是有能力的人才。

我忙說，我也有能力的。

老板搖搖頭說，但是，你師弟說，他的能力比你大幾倍。