踢飛妒忌的絆腳石

遭遇嫉妒

大學一畢業，我留在了廣州，應聘進了一家合資大公司。我被派擔任市場策劃部主任趙季的助理。趙季是一個大姐大級的人物，已經有三年工齡。在趙季的幫助下，我工作上得心應手、游刃有余。我的計算機知識很完備，三個月試用期剛結束，便運用這個方面的專業技能，替部門編制了一套軟件，把文件輸入電腦中存檔，大大提高了工作效率，贏得了老板的賞識。

從此，我工作起來更是賣力，天天早上班晚下班。有一次，公司想競標一家海外公司的一個大單，要求各部門拿出一套方案，大家忙得焦頭爛額。由于我剛來沒多久，他們沒有讓我參加。為了檢驗自己，我查資料、找朋友，通宵達旦地準備了一套方案。最后，趙季他們的方案被一一斃掉，而我的方案卻為公司立下了汗馬功勞。老板在中層干部會議上當眾宣布：“獎勵劉欣一萬塊錢，以及一周帶薪假期。”

可是，我休完假回來，卻感覺辦公室的氣氛與從前大不相同。

那天早晨，我進辦公室的時候，正好看見趙季在倒水，就熱情地跟她打招呼：“趙主任。早上好?！闭l知，她怪怪地看了我一眼，“哦”了一聲就走了，弄得我一頭霧水。下班后，我誠心誠意地約大家吃飯，沒想到，他們都像早就約好了一樣，紛紛找借口推辭了。

第二天，我向趙季請教一些模棱兩可的數據。她神情淡淡地指點過后，當著大家的面一撇嘴，半開玩笑半認真地說：“劉助理是公司公認的精英，不會連這些數據都不能把握吧?’她的話音剛落，我便隱隱聽到一片嘲笑聲。我十分尷尬，卻只能笑笑。不僅趙季，其他同事也在有意回避我。大家的態度搞得我連工作上正常的配合與合作也不敢輕易開口了。我反復檢點自己的言行，覺得自己并沒有做錯什么，怎么就遭到他們如此冷淡的對待呢?

謎團由嵐嵐解開了。一天下班的時候，嵐嵐急著走，匆忙中居然把剛買的手機遺忘在洗手間臺板上。八千多塊錢的手機，這對我來說，不是一個小數目，但是，第二天我還是把手機還給了嵐嵐。她感激不已，一個勁說：“下班后，我請你吃飯?！?/p>

席間，嵐嵐像下了很大決心地說：“劉欣，難道你真的不知道趙主任他們對你驟然冷淡的原因嗎?’我迎著她的目光，疑惑地點點頭。

嵐嵐嘆了一聲：“要不是欠了你的人情，我真不想管這個閑事。我告訴你，你受到老板垂青后，趙主任很妒忌你。你休假的那一個星期，趙主任在部里天天貶低你，說老板一定是被你迷住了，才那么賞識你。為了讓同事們疏遠你，她還分別把我們叫進辦公室談話。”

以誠懇示好

和嵐嵐分手后，我頹喪地回到家里，癱軟在床上。腦中亂成一團，理不出個頭緒。萬萬沒有料到，自己剛剛做出一點成績，妒忌卻像河水，嘩啦啦地向我涌來。一連幾天，辭職的念頭在我腦海不斷徘徊。

第六天，遠在上海的好朋友何晶晶出差廣州，晚上約我相聚。何晶晶大我三歲，從上海某大學畢業后，就進了浦東的一個國際貿易公司。如今，何晶晶已是朋友圈里公認最優秀的人之一，她不僅升級為公司的高級商務代表，而且買了房，擁有一輛POLO轎車。當夜，我們在酒吧如約相見。何晶晶聽我訴苦后，卻沒有表現出太多的驚訝：“劉欣，在任何單位，有人的地方就有競爭，而你一旦從競爭中脫穎而出，同事中難免會有妒忌你的人。所以，當我們在職場遭遇人際隔閡時，唯一的選擇就是，正確地應對隔閡，選擇適當的方法消除隔閡……”

我考慮再三，決定以自己的誠懇去化解同事們的嫉妒。

此后，上下班，我總是笑著和每位同事招呼一聲；我工作忙時，從不提出請同事幫忙，而哪位同事工作忙了，我就主動留下來幫忙。剛開始大家不領情，不讓我幫忙，我知道他們的心態，也不生氣，還是陪著他們把工作做完。工作上，若是相互配合中出現了某個環節的差錯，趙季責問起來，我實事求是，是自己的錯，就主動承認；若是同事的錯，我就說是自己沒有配合好，從不把責任推卸給同事。

有一次，由陳齊霖起草、經我審批的一份重要文件，兩人都遺漏了一個關鍵的地方。按照責任劃分，我和陳齊霖都有不可推卸的責任，但我誠懇地對陳齊霖說：“你剛來不久，運氣不好的話就會被炒魷魚，因此，這個責任全部由我來承擔吧?！彪m然，我被趙季抓住小辮子。極力詆毀，使我被扣了當月的獎金，并記過一次，但事后，陳齊霖對我表示了深深的感激，眼淚都幾乎掉下來了。

此外，在生活中，我也以誠懇的心向同事們示好。一次，雷萌萌生病在家。我聞知消息，馬上捧著一大束潔白的百合上門探病。雷萌萌和我一樣，也是大學畢業后被公司招聘來廣州的，在這邊沒有什么親朋好友。病中的她，十分孤單，所以，見到我的那一刻。眼中流露出掩不住的驚喜和感動。

后來，雷萌萌病情加劇，住進了醫院。那些日子，下班后，我經常去醫院看望她，給她端茶、送飯、喂藥。雷萌萌出院后，我們成了朋友。

漸漸地，我的“以誠懇示好”的“兵法”收到了明顯的效果。除了趙季之外，部里的大部分同事都改變了對我的嫉妒心理。但由于趙季是部里的老大，怕得罪她，他們對我還是“猶抱琵琶半遮面”——當著趙季的面，不敢和我走得太近。

巧踢上司的嫉妒

對于趙季，我決定使用第二招：崇拜+贊美。每完成一份市場策劃書，我就會說一些類似這樣的話：“趙主任，您的工作能力好強哦!不過我覺得，您的人格魅力更吸引入。聽說好多人都是因為您的人格魅力，主動請纓來市場策劃部工作啊。能成為您的副手，真是一種榮幸!”

國慶節前夕，我再度獲得嘉獎——港澳五日游。

但這次，我已“吃一塹，長一智”?！皠⑿腊?，你看老板多重視你，又獲得了旅游的機會?！壁w季透著濃濃妒意的話語一出。我就說：“噢，我正想請您吃頓便飯以示酬謝。如果沒有您的幫忙和指導，我肯定不能成功完成那份策劃書。趙主任，謝謝您我心知肚明，這次能夠獲得港澳游的機會，要不是您替我說好話，這個機會怎么也輪不到我呀。不知道您喜歡什么?我回來給您帶?！?/p>

這幾句話說得趙季心里舒服許多，她的語氣柔和了：“不用啦，我本想要一條路易威登短裙，但上次陳齊霖到香港幫我帶了，你不用費心了?！薄班牛菞l短裙真的好漂亮，您在時裝方面總能引領公司的潮流。我就不行，怎么打扮都不時尚?！蔽矣芍再澝?。

從港澳返回的第二天，老板就安排我和趙季合作。起草一份計劃。

一連幾天，我都埋頭在一堆數據里?？墒?，起草計劃的前夕，盡管我已胸有成竹，卻假裝十分棘手，向趙季求助，把“功勞”讓給她。我態度非常誠懇地說：“趙主任，琢磨許久，這個計劃很重要。我仔細斟酌后，還是您主筆吧。您畢業于名牌大學，又有豐富的市場經驗……”

“你的成績是公司有目共睹的，每次開會，老板總是以你為典型。所以，你不要太謙虛，還是你主筆吧?！壁w季打斷我的話：平淡地說。

我對她的冷淡視而不見，忙不迭地笑著說：“趙主任，您的專業意見和操作經驗才是最重要的。我可不想讓辛苦作出的計劃胎死腹中，然后遭老板的批評啊。您就辛苦一次吧，我保證盡力做好您的助手，計劃完工后，我請您到盛大吃飯?！绷季茫w季才盯著我說：“好吧!”

計劃圓滿完成后，老板十二分滿意：“鉻部門之間的配合如果都像趙季和劉欣這樣，那公司發展就會快得多。趙季啊，劉欣說你為了計劃書，總是加班到半夜三更，辛苦你了。以后可不能這樣玩命，要注意身體呀。”趙季對我投來善意的日光。我點了點頭，微微一笑。

工夫不負有心人。我的“崇拜+贊美”逐漸踢飛了趙季內心的嫉妒。隨著交往合作越來越順暢，我倆的交際隔閡也就不復存在了。半年后，趙季調到另一個部門任職。我在同事們的擁戴下，接替了她的位子，成為公司人氣最旺、年齡最小的中層干部。

回頭審視這段職場經歷，我深深地感到：職場里的最高境界是雙贏。面對那些妒忌心強的同事，千萬不要想著置對方于死地。而是要巧妙地化解矛盾，真誠溝通，只要處理得當，不但能夠化解隔閡，而且還能夠鞏固彼此的關系。

(摘自《心靈周刊》)