未就業，怎么領失業保險金

枚森

失業保險金是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的在于保障失業人員的基本生活需要。那么，在員工自動辭職、長時間沒有就業、就業后又失業的情況下，失業保險金該怎么算？

自動辭職無權領取失業保險金

[案例]因隨丈夫去另一個城市發展，胡女士主動要求解除了與一家公司尚有一年半到期的勞動合同。胡女士到了另一個城市后，由于種種原因一直處于失業狀態。胡女士能以公司和自己已經繳納3年的失業保險費為由，要求領取失業保險金嗎？

[點評]胡女士無權領取失業保險金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條規定：“失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的?！倍肆Y源和社會保障部《實施（社會保險法）若干規定》第十三條指出：“非因本人意愿中斷就業包括下列情形：（一）依照《勞動合同法》第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；（六）法律、法規、規章規定的其他情形。”很明顯，胡女士主動請辭并不在“非因本人意愿中斷就業”之列。

領取失業保險金不得超過限期

[案例]黃女士和所在的公司曾共同繳納4年的失業保險費。后因公司解散，處于失業狀態的黃女士領取過12個月的失業保險金，可之后仍然未能就業。黃女士還能繼續領取失業保險金嗎？

[點評]黃女士不能繼續領取失業保險金，因為《社會保險法》第四十六條規定：“失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。”即領取失業保險金具有時間限制。與之對應，基于黃女士和所在的公司共同繳納了4年的失業保險費，故其領取失業保險金的期限自然不能超過12個月。

就業后又失業期限應合并計算

[案例]江女士因與甲公司4年的勞動合同期滿而離職并失業后，領取過7個月的失業保險金。隨之，江女士在乙公司就業，并和乙公司連續繳納7年的失業保險費。江女士再次失業后，領取失業保險金的期限應怎樣計算？

[點評]《失業保險條例》第十七條規定：“重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月?！迸c之對應，雖然江女士可以繼續領取失業保險金，且累計繳費滿7年可領取失業保險金的期限最長為18個月，但根據合并計算的原則，其再次領取的時間最長不得超過23個月。