平凡小人物致勝學

張漢宜

成功者不盡然都是天縱英才，有更多人是平凡小人物奮斗出身。掌握凡人致勝學，你也可以化平凡為不凡!

這是一個沒有英雄的時代，白手起家的神話似乎不復存在。當每個人其實都差不多、誰也不比誰優(yōu)秀，沒有人因為天縱英才就能平步青云時，在這個變動的時代，每個人都面臨挑戰(zhàn)。

每個人都想變得“不凡”，但在獲得成功之前，你我皆平凡。一般成功人士的報道，總是強調(diào)他們?nèi)绾巫龅貌环病５仨毾瘸姓J自己的平凡，了解自己的長處與弱點，才能知道自己欠缺什么，該如何朝正確的方向努力，超越現(xiàn)狀、超越自己，成為不凡之人。

從企業(yè)到個人，正興起一種“凡人致勝學”。

花王的“平凡管理學”

日本生活用品龍頭業(yè)者花王，前會長后藤卓也曾說：“我不是英雄型人物，也不具英雄性格，我只是個平凡人，把每一件平凡的事做到最好。”

后藤卓也在花王社長任內(nèi)，讓花王的營業(yè)利益率連續(xù)6年成長，并主導并購Kanebo，成功跨入化妝品市場，成為奠下花王高收益基礎的關鍵人物。

后藤卓也所秉持的，是一種“平凡管理學”。他勉勵年輕員工，擁有天賦與才能是不夠的，還必須加上拼命的努力，每天不間斷的“日日功夫”累積之下，才能從平凡的員工蛻變?yōu)椴环驳念I導者。他常以四句話期勉年輕人：

一、永遠不對現(xiàn)狀滿足，永遠能做得更好。

二、不做“隱爪之鷹”，把握每一個表現(xiàn)與學習的機會。

三、勇敢攀過眼前這座山峰，別求方便繞路。

四、把“平凡”的事做到最好，才能達到“非凡”的境界。

“黑手”也有出頭天

據(jù)媒體報道，2006年初，日本前首相小泉純一郎在眾議員改選大獲全勝之后，舉行國會施政方針演說。在演說“經(jīng)濟的活性化”議題時，小泉特別提到一家只有六名員工、卻創(chuàng)造6億日元(約4200萬元人民幣)營收的“岡野工業(yè)”。

在這場國會演說的前兩天，小泉特別抽空前往東京墨田區(qū)拜訪岡野工業(yè)。小泉是在電視上看到岡野的報道，想親自去看看他的經(jīng)營哲學。這家小公司沒有社長，因為負責人岡野雅行不喜歡別人叫他社長，而是稱為“代表社員”。小泉原本預定參訪40分鐘，結果跟岡野雅行聊了一個多小時才離開。

小泉離開的兩周之后，豐田汽車前董事長奧田碩也來參訪岡野工業(yè)，并親自試用岡野雅行的得意產(chǎn)品“無痛針頭”。奧田碩是在公司開會時，聽同仁談起這號人物，所以想親自來看看。

這家小公司有何魅力，讓日本首相與豐田董事長接連登門拜訪，并且成為在日本財經(jīng)雜志暢談經(jīng)營管理的常客?

75歲的岡野雅行，從父親那里學習到模具技術，成為“黑手師傅”。但憑著“我只做‘太便宜沒人要做和‘太困難沒人會做的工作”這樣的信念，他逐漸從模具橫跨家電、PC、醫(yī)療器材等領域。

岡野雅行創(chuàng)意無限，雖然中學沒畢業(yè)，但以父親傳授的專業(yè)技術為基礎，卻能舉一反三，加以發(fā)揮。例如，他不懂德文，卻能從德文工業(yè)專業(yè)書籍的設計圖領悟出新的創(chuàng)意，甚至研發(fā)“無痛針頭”，以及設計手機的鋰電池外殼，對于促進手機小型化與普及化，貢獻卓越。岡野雅行不斷創(chuàng)新，并把技術移轉給委外公司，他賺“出點子”的錢，讓別人賺“代工”的錢。

岡野雅行的“黑手管理學”，看似平凡，卻因此創(chuàng)下六名員工打造6億日元營收的不凡傳奇：

一、別人不愿做的事，我來做。

二、讓大家都有錢賺，才能永續(xù)經(jīng)營。

三、贊美，可以讓人成長。

四、相同的東西，絕不做3年以上，要永遠領先市場一步。

血的鍛煉讓鈴木一朗成為頂尖選手

知名人力教育顧問本田有明在對年輕人舉辦生涯規(guī)劃講座時，經(jīng)常以職棒選手鈴木一朗為例，來勉勵年輕人。

當職棒選手鈴木一朗還是小學生時，他在作文簿《我的志愿》中寫下：“我要成為職棒明星。”鈴木一朗的父親得知兒子從小就懷抱成為棒球選手的夢想，對他說：“如果你是認真的，就要付出比別人更多倍的努力!”

于是，鈴木一朗每天練習。一年365天，無論下雨或假日，沒有一天休息，積極地努力練習。這是鈴木一朗從平凡到不凡的路程中，天天做的功課。

鈴木一朗并非天生棒球好手，他最令人感動的，是那根染著血跡的球棒。他進入世界少棒聯(lián)盟(Little League)后，積極練習揮棒，練到球棒的握把部分盡是暗紅色的血跡。世界少棒聯(lián)盟的每個少年選手，都對棒球懷抱著夢想，但只有鈴木一朗是以“血的鍛煉”在朝夢想前進。

也因為這樣的努力，他成為頂尖的職棒選手，不但是日本職棒史上第一位兩百支安打的選手，并成功打進美國職棒，成為大聯(lián)盟年薪最高的亞洲球員。

你也可以化平凡為不凡

綜合這些“從平凡到不凡”的企業(yè)與個人的例子，每個人其實可以這么做：

一、觀察誰是你最佳的職場導師，時時向他們請教，問得越勤，自我成長越快。

二、虛心接受他人對自己的批評，不管順耳或刺耳、公平或無理，其中都藏著別人對我們的不同觀點，也映照著我們不曾發(fā)現(xiàn)的自己。

三、不斷地學習、學習、學習!想要變得不凡、想要超越別人，必須不斷提升自己，才能得到成長的養(yǎng)分。學習永遠不嫌遲，學習也永遠沒有“足夠”的一天，必須把學習培養(yǎng)成習慣，保持下去。

我們目前的平庸，以及跟成功者之間的差距，其實正是自己可以成長的空間。關鍵在于建立正確的觀念，找到正確的方法，就可以朝成功的方向邁進，讓自己一步一步、腳踏實地，從平凡邁向不凡。

(責任編輯／胡文婕)