專訪網(wǎng)龍公司總裁劉路遠(yuǎn)

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“網(wǎng)龍杯”誠邀天下高手 “飄渺莊”靜待游戲精英

【互動游戲】專訪網(wǎng)龍公司總裁劉路遠(yuǎn)

【冒號前粗體，且“互動游戲”與“劉路遠(yuǎn)”采用不同顏色】

互動游戲：近日，第一屆“網(wǎng)龍杯”全國游戲動漫設(shè)計大賽正式啟動了。請問，網(wǎng)龍舉辦此次大賽的目的和宗旨是什么？

劉路遠(yuǎn)：本屆大賽是高品位、高層次的賽事，大賽真正做到讓選手做自己的網(wǎng)游、夢想的網(wǎng)游；網(wǎng)龍公司作為此次大賽協(xié)辦單位希望通過此次比賽增進(jìn)社會對于數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)的了解與關(guān)注；其次為社會各界提供了了解數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的良好平臺。最后便是通過大賽挖掘、培養(yǎng)行業(yè)優(yōu)秀人才，從而帶動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

互動游戲：網(wǎng)龍公司為此次比賽準(zhǔn)備了怎樣的獎項(xiàng)設(shè)置？

劉路遠(yuǎn)：本次比賽共分程序類、美術(shù)類和策劃類三大類。每個大類的均設(shè)置了1名一等獎（美術(shù)類一等獎根據(jù)三個試題方向有3位）、3名二等獎、6名三等獎和20名優(yōu)秀獎。獎金分別為30000、15000，8000和1000。

互動游戲：作為一個全國性的動漫設(shè)計盛會，在獲獎的作品與選手中，網(wǎng)龍公司會不會考慮作為自身企業(yè)的人才引進(jìn)？

劉路遠(yuǎn)：網(wǎng)龍公司始終希望能夠招聘到更多的優(yōu)秀人才加盟我們公司，一起為我們的用戶提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品。獲得一、二、三等獎的選手將有機(jī)會接受業(yè)內(nèi)資深人士的悉心指導(dǎo)，進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，親身經(jīng)歷網(wǎng)絡(luò)游戲從創(chuàng)意、制作研發(fā)到運(yùn)營全過程的難得機(jī)會。對于實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀并符合勞動法聘用要求的優(yōu)秀人才，公司將考慮以高于業(yè)界平均水準(zhǔn)30%的薪水邀請加盟。

互動游戲：網(wǎng)龍在員工福利，管理方面有著Google式的管理模式，能為我們介紹一下嗎？

劉路遠(yuǎn)：我們的員工有一個特點(diǎn)：樂于周末呆在公司工作，他們都可以享用一個員工會所“縹緲莊”，里面有跆拳道館、健身房、游泳池、射箭館、攀巖壁和舞場；如果你想學(xué)跳街舞拉丁舞甚至學(xué)跆拳道都會有專業(yè)的教練守在你身邊，如果你想游泳，這里有兩個游泳池等著你挑選，想潛水的話也有專業(yè)的設(shè)備給你保障。福州的溫泉據(jù)說很有名，公司里也有溫泉桑拿讓你放松解壓。打籃球踢足球自不必說有場地提供，甚至攀巖都為你準(zhǔn)備好了設(shè)施，如果你自己愿意去市場買一些肉回來，還可以在戶外泳池邊的大榕樹下搞一個露天燒烤派對。此外，連福州的出租車司機(jī)都知道“網(wǎng)龍擁有福州最好的公司食堂”，食堂的每張餐桌都是用防菌材料專門定制的。此外網(wǎng)龍還創(chuàng)辦最具游戲精神的企業(yè)大學(xué)——網(wǎng)龍大學(xué)，邀請專業(yè)人士輔導(dǎo)幫助員工在知識、技能、素質(zhì)、健康等各個方面的成長。

互動游戲：去年11月2日，網(wǎng)龍公司在香港創(chuàng)業(yè)板掛牌上市，網(wǎng)龍下一步在香港證券市場有什么進(jìn)一步的計劃嗎？

劉路遠(yuǎn)：公司已經(jīng)向港交所提交主板上市排期申請，爭取在2008年內(nèi)完成轉(zhuǎn)主板上市計劃。作為一家從事網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)、運(yùn)營的企業(yè)，公司在香港主板上市有助于提升公司知名度及股份交易的流通量，并可獲得大型機(jī)構(gòu)和零售投資者的認(rèn)同。

互動游戲：網(wǎng)龍公司倡導(dǎo)游戲化模式，那在游戲化在企業(yè)管理的方面是如何體現(xiàn)的？

劉路遠(yuǎn)：我們一直認(rèn)為游戲化不是一種玩物喪志和放任自流，而是基于人的天性而享受開心的過程。開心是一種源動力，每個人不管工作學(xué)習(xí)還是生活休閑，追求的應(yīng)是開心。員工一開心，動力自然來。網(wǎng)龍要做的就是把一群有熱情、有創(chuàng)意的人聚集在一起，充分激發(fā)他們的活力，不斷實(shí)現(xiàn)他們的靈感和夢想。靈感和夢想變成的產(chǎn)品，更能得到市場的認(rèn)可和歡迎。

比如網(wǎng)龍自行開發(fā)公司的ERP管理系統(tǒng)。在公司內(nèi)組建專業(yè)的人力資源測評和工作分析部門幫助員工對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，網(wǎng)龍甚至推出基于ERP系統(tǒng)的游戲化積分制管理，員工滿勤、創(chuàng)意等均可獲積分，每季度員工們可用積分參與網(wǎng)龍采購的獎品拍賣，讓員工在積極主動地融入公司大家庭的同時，激發(fā)其積極性與創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)“工作游戲化、學(xué)習(xí)游戲化、管理游戲化”。

【0806XWFT02】網(wǎng)龍公司內(nèi)部景觀

【tips】

劉路遠(yuǎn)

出生于1973年，畢業(yè)于成都電子科技大學(xué)，現(xiàn)擔(dān)任網(wǎng)龍公司執(zhí)行董事及總裁，天晴數(shù)碼公司CEO，擁有十年的網(wǎng)絡(luò)研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)機(jī)構(gòu)的行政管理經(jīng)驗(yàn)。作為公司的創(chuàng)始人和高管人員，劉路遠(yuǎn)先生全力配合推動公司業(yè)務(wù)高速發(fā)展，并榮獲福建省五四青年獎?wù)隆BC年度奉獻(xiàn)獎和2006-2007年度馬尾區(qū)非公企業(yè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)。

【0806XWFT01】劉路遠(yuǎn)先生