關(guān)于職場的斷想

《向軍隊管理學(xué)習(xí)》一書，之所以備受企業(yè)熱捧，是因為它介紹了最突出的幾條經(jīng)典。簡而言之，只幾個字：服從，執(zhí)行，忠誠。除了美國著名的西點軍校和前蘇聯(lián)伏龍芝軍事院校將其作為行為準(zhǔn)則外，最數(shù)中國人民解放軍出色。這支蔚為壯觀的龐大部隊，之所以一直以軍容嚴(yán)整，紀(jì)律嚴(yán)明，高度統(tǒng)一，富于戰(zhàn)斗力而著稱，其核心也莫過于這幾個字。

軍隊里無條件的服從，不講價錢的執(zhí)行，無疑成為企業(yè)管理的范本。因而，身在職場，你的天職是服從；你的任務(wù)是執(zhí)行，這是沒有商量更沒有討價還價余地的。我認為，服從比忠誠更重要，服從產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“細節(jié)決定成敗”可謂一句至理名言，更是團隊和員工個人都必須遵循的生存法則。企業(yè)要發(fā)展，個人要成功，同樣離不開細節(jié)。而這些細節(jié)小到行為方式，個人生活習(xí)慣，大到關(guān)鍵時刻的謀略與措施，意志與作風(fēng)，態(tài)度與行動，都將至關(guān)重要。之于個人而言，細節(jié)更是致命的東西。因為你規(guī)避風(fēng)險的能力和轉(zhuǎn)危為安的實力畢竟單薄，加之你因人為因素而自斷生路，那末你只能不斷跳槽，永遠人在路上。那末，重視細節(jié)，會助你如魚得水。

競爭時代里，商業(yè)條件下，任何企業(yè)都講究終極目標(biāo)：效益。如果你單方面認為自己所謂的“精神需求”僅僅只是一味的無憂無慮，清風(fēng)明月，閑云野鶴，那就大錯而特錯。你要生存要完成原始積累，只能勇于競爭，迎難而上，任何的懈怠與散漫，任何的無效勞動，任何的敷衍塞責(zé)，都終歸難以為繼，更何況你既不能帶來積極效益，又還時不時制造負面影響，遲早會被風(fēng)馳電掣的競爭列車甩出去。因此，境由心造，你滿足自己“精神需求”的最佳途徑是：塑造，完善和提升自我，以充滿熱情的斗志和堅定執(zhí)著的努力去在競爭中尋找快樂。

世間任何事都有其道。官有官道，商有商道，企業(yè)有企業(yè)之道，而人在江湖，涉足職場，同樣有道。有的人能悟出，有的人在遵循，有的人就那么不知魏晉。所以，處于職場，你一是要管好自己的嘴，修煉其高段位的城府；二是既不需要豪言壯語，又排斥花拳繡腿，以實干默行博取上下的青睞；三是切忌心口不一耍小聰明，使小花招，玩小心眼，被人識破將一文不值；四是不可朝秦暮楚，好高騖遠，眼高手低，大事做不來，小事做不好，務(wù)必堅持，執(zhí)著，撲下身子埋頭干，不然，就是企業(yè)不炒你魷魚，你自己也會炒自己的魷魚。

那些把冰淇淋賣到北極的人，那些咬定青山不放松的人，那些學(xué)會“彎腰”學(xué)會服從且執(zhí)行有力的人，為什么受到上司的青睞與同事的擁戴，且往往能取得成功？是因為他有著良好的個人品德修為，堅定執(zhí)著的職業(yè)目標(biāo)以及“不放棄，不拋棄“的進取精神和不僅愛崗敬業(yè)而且卓有建樹的出色能力。當(dāng)然，做一個好員工，可能就像一千個莎士比亞的眼里就有一千個哈姆雷特一樣，標(biāo)準(zhǔn)很多，要求不少，但在我看來，似乎可以這樣概括其精要： 比激情更重要的是忠誠，比忠誠更重要的是服從，比服從更重要的是敬業(yè)，比敬業(yè)更重要的是團隊精神，比團隊精神更重要的是實際績效。