以前想象外企的工作很累,實際上每個人的工作都被細化了,只要專心做自己分內的工作就可以。反而是與人合作的壓力大了,人際關系變成一個問題。一次我生病要請假,恰好老板的電話不在手機里,就給一個很熟的同事發短信,請她幫我請假。結果第二天我去單位上班,老板見我就問:“你昨天怎么沒來,我問了所有人,不知道你去哪了。”后來,有同事提醒我以后有事一定要群發短信。
我們那個法國老板記憶力非常好。因為公司上班是彈性制的,每天每個人上班的時間都不同。他7點半就會坐在辦公室里聽歌劇,到8點半后出來和第一撥上班的人一一握手。過一小時他會再出來和下一撥剛來上班的同事握手。誰請假了,誰幾點來的,他都記得一清二楚,從來不會和一個人重復握手或是漏掉一個人。他總是面帶微笑,卻感覺笑里藏刀,我們也都是皮笑肉不笑地面對,不能表現出自己的喜怒哀樂。(編輯/雨馬)