面試問題這樣答

從簡歷篩選到筆試，層層過關(guān)斬將，終于進入了面試，離勝利只剩一步之遙。千萬別松氣，面試官咄咄逼人的發(fā)問才是整個求職過程中最難對付的。不過也不必太過緊張，這些問題都是有規(guī)律可循的，所以了解它們背后的“貓膩”至關(guān)重要。

請你自我介紹一下

思路：這是面試的必考題目。自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，但表述方式上盡量口語化。條理要清晰，層次要分明，不要談無關(guān)的內(nèi)容。為了避免緊張造成的思維混亂，最好事先將自我介紹以文字的形式寫好并背熟。時間控制在2分鐘左右是最合適的。

你有什么業(yè)余愛好?

思路：面試官問這個問題，是因為業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念和心態(tài)。回答的時候不要局限于讀書、聽音樂以及上網(wǎng)這種太大眾化的愛好，這甚至可能令面試官懷疑疑你性格孤僻。最好能又一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。當然，更不要為標新立異而說一些庸俗的愛好。

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思路：不要說自己沒缺點，這樣會顯得你不夠誠實。也不要把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，這會讓面試官認為你在嘩眾取寵。當然，更不要說出會嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點和那種令人不放心的缺點。你可以說一些對所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些普通角度看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

你為什么選擇我們公司?

思路：提這個問題，面試官的目的是從中了解你的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。比如：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己—定能做好。

如果我們錄用你，你將怎樣開展工作?

思路：如果你對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答。比如：我會首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準，最后根據(jù)計劃開展工作。

與上級意見不一致時。你將怎么辦?

思路：一般可以這樣回答：我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。如果面試官是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：對于非原則性問題，我會服從上級的意見；對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。