面試中巧吃“三碗面”

王　震

據高校畢業生就業指導中心公布的一份調查顯示，用人單位錄用大學生依據的排序，依次為面試結果、筆試結果、簡歷、關系，由此可見，面試對應聘者而言尤為重要。可以說，面試是企業對應聘者各方面要素進行綜合測評的最有效途徑，因此，面試在招聘環節中的比重不斷增加。在此，《大學》特為大學生準備了“三碗面”，希望能為奔波在求職路上的大學生增加些許“營養”。

第一碗面—“集體面”： 兩人以上（含兩人）同時接受考官的面試。

主吃：畢福劍，中央電視臺著名主持人。

面例：上世紀八十年代初的一天，畢福劍參加北京廣播學院導演系的集體面試，考官給畢福劍所在的6人小組的小品題目是“公共汽車站”，要求在5分鐘之內設計構思，3分鐘表演完畢。6人中一個小伙子挺身而出，主動做了臨時頭目，組織牽頭落實了劇情，并給其他人分配角色：司機、售票員、逃票者、勸架者。不知是有意還是無意，他沒有給畢福劍分配角色。小品表演的場面很熱鬧：車到站，逃票青年要下車，被售票員死死拉住，并告知司機不要開車門，以防逃票者逃跑……畢福劍只是在一旁看熱鬧。

3分鐘的表演時間轉瞬即逝，考官愣是沒看懂畢福劍演什么角色，便詢問畢福劍：“你在小品中演什么角色？”畢福劍回答說：“我演的是觀眾。有司機、有售票員、有逃票的，沒觀眾可不行。”憑借不落俗套的回答，畢福劍進入了下一輪復試，最終被北京廣播學院導演系錄取。

面經：集體面試除了注重主動性外，還應注重隨機應變，就像畢福劍那樣遭遇不利局面——沒搶到主角，甚至無角色可演的時候，最聰明的做法是利用劣勢，不循常規、反向求異、以異取勝！因為觀眾這個角色任何時候都不可或缺，能把觀眾演得有特色也能證明你的能力和水平。

第二碗面—“霸王面”：不和考官事先打招呼，突然出現在考官面前。

主吃：趙薇，著名電影演員。

面例：當趙薇從恒通影藝學校畢業，四處尋找角色時，聽說北京某導演要拍一部電影《姐姐妹妹闖北京》，正在物色女演員。趙薇想毛遂自薦，但她只在某個場合見過此導演一面，只知道該導演住在北京某個小區。情急之下，趙薇便從上海趕到北京，找到那個小區后開始“守株待兔”。渴了喝礦泉水，餓了就吃個包子，足足等了四天，才等到該導演回家。對趙薇的“霸王面”，導演開始很生氣，婉言拒絕了她：“女性角色已基本上都確定了。”但趙薇看導演拒絕得不干脆，第二天又拿了自己的處女作電影《女兒谷》給這位導演看。導演覺得她的演技還不錯，最重要的還是被趙薇酷愛表演藝術的精神所感動，破例在劇中給她安排了一個比較重要的角色。一年后，瓊瑤的《還珠格格》劇組挑角色時，偶然從《姐姐妹妹闖北京》中發現了趙薇那雙會說話的大眼睛，由此，“小燕子”一演成名。

面經：由于“霸王面”不打招呼，有霸道、不禮貌之嫌，故而求職者在使用這招時，在心理上要做好充分準備，把困難想得多一些；其次，要事先對招聘單位有所了解，如近期會有哪些招聘職位等，這樣就能避免無的放矢；第三，要找一個契機，使“霸王面”顯得斯文些、合理些；第四，要設計使考官感動的細節，或真誠、或敬業……

第三碗面—“隔夜面”：面試失敗，被考官淘汰，硬著頭皮上

主吃：史蒂文斯，微軟前副總裁。

面例：史蒂文斯在某軟件公司干了八年的程序員，正當他工作得心應手之時，公司卻倒閉了，他不得不為生計重新找工作。這時，微軟公司要招程序員，待遇相當不錯，史蒂文斯信心十足地去應聘。憑著過硬的專業知識，他輕松地過了筆試關。對兩天后的面試，史蒂文斯也很有信心。

然而，面試時考官問的卻是關于軟件未來發展方向的問題，這點他可從沒考慮過，慘遭淘汰。史蒂文斯覺得公司對軟件業的理解令他耳目一新，深受啟發，就給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，雖然落聘了，但通過應聘使我大長見識，受益匪淺。感謝你們為之付出的勞動，謝謝！”這封信后來被送到了總裁比爾·蓋茨的手中。3個月后，該公司出現職位空缺，史蒂文斯收到了微軟的錄用通知。十幾年后，憑著出色的業績，史蒂文斯成了微軟的副總裁。

面經：被考官倒掉的“面”還能不能吃呢？史蒂文斯的成功就是最好的回答。對于自己非常中意的工作，面試失敗后，不要輕易放棄，如給考官打個電話，表明自己對公司、這個職位的熱愛，并能改正不足，希望考官在公司有空缺職位的時候優先考慮自己。也可以像史蒂文斯那樣對公司的辛勤勞動給予感謝，這樣做既合情合理，也能反映出你出色的生活修養……通過以上努力，一旦該單位出現職位空缺，很可能首先想到的就是你了。