我總是想跳槽

△咨詢者▲心理咨詢師

△：你好，很長時間以來我都特別煩悶和焦慮。

▲：說說看，你遇到什么困難了嗎？

△：也不能說有什么困難，我大學學的是人力資源管理，畢業后進入這家合資企業的人事行政部，本來應聘的是人事管理崗位，可是一年多來，我大部分時間都在做一些文員的工作，甚至包括復印文件，接待來訪！和我當初設想的工作相差甚遠，真不想干了！

▲：就是這個原因讓你產生了跳槽的想法？

△：一開始是的，我一直想跳槽。尤其是在大學同學聚會的時候，他們現在在單位做得都不錯，一個大學同一間寢室的女同學還做到了部門主管助理，以前我的成績可是比她好啊。每次聊天，我都不好意思說自己到現在還在做打雜的工作，心里煩透了。

▲：我大致了解你的想法了。那么，對于是否跳槽你做出決定了嗎？

△：沒有。其實我現在的單位還是不錯的，當初也是經過嚴格的淘汰考試才競爭到現在這個職位，只是進入日常工作之后發現，很長時間以來我都還沒有接觸到核心工作，自己的專業才能沒有得到發揮和鍛煉，心里很失望。

▲：看得出來你首先是因為自己的專業才能沒有得到充分展示而對這份工作產生了不滿，然后又在和同學相對較為順利的工作對比中加深了心理不平衡，從而萌生了想要跳槽的想法。但同時，你感覺到如果在目前的職位堅持下去，還是有可能達到自己想要的理想工作狀態的。因而，你才會總是想跳槽卻又一直猶豫不決。也就是說，跳槽只是你逃避現狀的一種宣泄，而非真正的想法。

△：是的，這正是我心里的矛盾所在。

▲：其實，每個初入社會的大學生都可能會經歷這樣一個階段，在單位不被重視，日常被一些瑣碎工作纏繞，但不同的處理方法卻可以帶來完全不同的結果。一種是滿腹抱怨，消極怠工，埋怨運氣不好，這樣一來自然做不好工作，可能等不到跳槽就被單位辭退了；另一種則是在做好日常工作的同時不斷提升自己的能力，最終贏得領導的信任和器重。每個單位都愿意把有能力的人配置到重要的崗位上，你的那名女同學在很短的時間內就被委以重任，你也完全沒有必要不平衡，因為每個人的機遇和環境都不同，不必為這種攀比耗費寶貴的時間。

△：我有些懂了。那么我現在應該怎么做呢？

▲：從你的情況來看，你其實仍然希望在目前的崗位上得到更長遠的發展。現在很多年輕人在工作中稍有不順利就失去耐心，這樣只會失去更好的機會，機會雖然很重要，但是如果自身的條件沒有達到一定的水平，即使有機會也會失之交臂。你應該沉下心來，利用已有的資源和工作環境，多鉆研多學習，增強自己的實力，在工作中提出好的建議和方案，抓住機會展示才華，一定會得到認可。

△：謝謝你，我知道該怎么做了。

▲：不用客氣，愿你明天有個良好的開端。