最后一條“規矩”

她是個商界強人，某一天，她買下了這家公司。這是一家并不被別人看好的公司。

那些日子，公司人心惶惶，害怕被裁員。但不久，她宣布公司人員一個也不動，只是立下了必須遵守的幾條“規矩”。

“規矩”里的前幾條，雖然嚴厲，畢竟言之有理，而最后一條則顯得很霸道了，它規定年底時公司里所有人員體重不得超過正常體重的10％，違反者扣除年終獎勵的10％，并聲稱所有人不得例外。

“規矩”一出，公司一陣嘩然。大家對最后一條議論最多。年終獎的10％并不是一個小數目。留守的經理就是個胖子。他氣呼呼去質問：“老板，你如果不想用我，就明說吧，何必出此下策！”

她笑道：“我什么時候也沒說過不想用你。不想你干，我也不必和你轉這個彎子。但你如果愿意在這里做，就必須服從我的規矩。”

“我不懂人的胖瘦與公司有什么關系？”

“關系到很多，我不想一一陳述，但至少那么多大腹便便的人有損于我們銳意向上的企業形象。”

經理愣住了，他無話可說了。沒辦法，她是老板，她立的規矩大家只有執行。

緊緊張張的一年。

年終員工代表會上，經理報告了公司一年的經營狀況：各項支出較去年減少了21％，產品市場占有率大幅度提高，公司利潤增加了12％，員工收入增加了10％，而公司固定資產投資也較過去增加了25％。

這得歸功于她的決策和定位，經理對此做了強調。大家聽了，立即報以掌聲。她笑著打斷了經理，說：“你還忘了最重要的一條，由于公司里今年掀起了健身熱潮，大家身體都很健康。有了你們的健康，有了你們充沛的精力，我這個老板才當得穩當，公司的業績才會有保證，我的投入才會有更多的回報。不好意思，這就是我最后一條規矩的私心所在。”更加熱烈的掌聲響了起來。（摘自《新周報》）