論新形勢下的企業思想政治工作

一、適應新形勢，探索新途徑

我國正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，三友運輸公司的改革也正在進一步深入。社會情況、職工隊伍，特別是人們的思想觀念都發生了復雜而深刻的變化，經濟成分和經濟利益，思想觀念和社會生活方式，文化形式和價值觀念，就業崗位和就業方式等等都由原來的單一形態，變成了多元化的格局，這些變化給思想政治工作帶來大量新情況、新問題。在這種新的形勢下，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象發生了很大的變化，如果不能適應這種變化，仍是簡單的重復過去的老的方式、老的方法，就難以收到好的效果，甚至適得其反。因此必須認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新方法，創造新經驗，保持思想政治工作的生機和活力。

首先要處理好繼承和創新的關系。在改革開放之初，思想政治工作者曾一度感到困惑，感到老方法不管用，新方法不會用。現在回過頭來總結思想政治工作的經驗，我們黨多年來創造那些優良傳統和寶貴經驗，還是應該繼續繼承和發揚下去的。比如，家訪、談心、職工座談會、英模報告會等一些傳統方法在新形勢下仍然有效。在繼承的基礎上，我們要根據改革開放的新形勢，不斷探索新的方法。要認真研究，如何加強思想政治工作的吸引力、說服力、凝聚力：如何充分發揮思想政治工作者的轉化功能、凝聚功能、激勵功能，保證企業改革的順利進行和職工情緒的穩定。既適應整個大形勢，也要適應本企業的形勢。

要加強思想政治工作的知識含量。知識可以增強政工干部的說服力，可以提高工作對象的思想境界，可以提高工作效率。要大量的采用先進科技成果，拓展做好思想政治工作的方法、途徑和手段：同時，要利用哲學、政治學、心理學、教育學、社會學、倫理學、管理學、人才學以及自然科學知識，充實思想政治工作內容，把思想政治工作落實到基層。

二、圍繞中心，保駕護航

思想政治工作一定要圍繞經濟建設這個中心去做。通過我們的工作，為經濟的發展、穩定提供政治保證、精神動力和良好輿論環境。具體到企業，圍繞什么去做?從目前看，要圍繞深化企業改革，保持企業穩定這個中心去做。因此，首先要加強對改革承受能力的教育。隨著改革的深化，公司將陸續出臺一些改革措施。這些改革涉及到每個人的切身利益，包括個人的升遷、去留、待遇等等。如果不加大思想政治工作的力度，職工缺乏這方面的承受能力和心理準備，就容易引起職工的思想波動，甚至影響生產。因此，一定要事前加強這方面的思想工作和宣傳力度。

增強改革的承受能力，必須轉變觀念。一是福利觀。隨著改革的深入，一些福利可能要逐步推向市場，一些補貼也能逐步減少或由暗補變成明補。二是經營觀。一些單位和部門，要由大鍋飯的經營方式改為承包或租賃等，真正使責、權、利進一步明確，進一步加強。三是收入觀。隨著經濟承包的推開，個人收入的差距要拉大，如果這個觀念不轉變，可能要產生紅眼病。只要是合法經營，不損害集體利益，不能怕職工賺錢，而是掙得越多越好。這個觀念不轉變，可能難以承受改革的力度。

三、抓住根本，提高素質。

全面提高職工素質，是思想政治工作的根本任務。職工素質的高低，決定著企業的興衰。職工素質通常指職工的思想道德素質、心理素質、科學文化素質和職業技能素質等，它綜合體現著職工隊伍的整體水平。培養和造就一支符合時代要求的有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，是立廠之本，我們一定要從企業發展的戰略高度，切實抓好職工素質的建設。三友運輸公司是在改革開放的新時期誕生的新企業。應該說職工的素質，不論是文化素質還是思想素質都是比較高的。但隨著改革的深入發展，對職工素質的要求越來越高，因此提高職工素質的任務仍然很重。

全面提高職工的素質，首先要進行理想信念教育。要引導職工把愛國、愛社會主義同愛廠、愛崗結合起來，愛國先愛廠，愛廠先愛崗。要樹立敬業愛廠的職業理想，誠實守信的職業道德，精益求精的職業技能，遵紀守法的職業紀律，做一個新時期的“四有”型職工。

四、情理結合凝聚人心

所謂情理結合，就是把講道理和辦實事結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，以此增強思想政治工作的說服力，增強企業的凝聚力。

沒有正確的思想和高尚精神，就不可能推進企業的發展，不注意解決群眾的實際問題，思想教育就會脫離職工群眾，難以收到實效。因此，加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽職工呼聲，了解職工情緒，關系職工疾苦，多做得人心、溫暖人心、穩人心的工作，把好事辦實、實事辦好，真正把黨的溫暖送到職工的心坎上。

五、正面灌輸，加強領導

思想政治工作要正面灌輸為主，用正確的思想信念，教育職工、引導職工。要充分發揮公司現有的宣傳陣地作用，以正確的輿論引導人，形成正確的是非氛圍，使廣大職工思想統一，認識一致；以高尚的精神塑造人，形成良好的育人環境，使廣大職工人人勇爭一流，拼搏向上：要充分發揮文化娛樂陣地的作用，以健康的活動吸引人，形成良好的外部條件，使職工精神振奮，情緒飽滿。要充分發揮公司經濟實力作用，以解除職工后顧之憂的好事、實事凝聚人，形成具有磁力的核心，使廣大職工與企業同呼吸共命運，同興衰共發展；要充分發揮干部職工的先鋒模范作用，以干部良好的自身形象感染人，形成強有力的激勵力量，使廣大職工從干部身上找到榜樣，看到力量。干部要敢于說向我看齊，要加強自身建設。

從教育內容看，要區分層次，分類施教，增強教育的針對性。對廣大黨員干部要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的教育，使廣大黨員干部做到“四信”即：堅定對馬克思主義的信仰，對共產主義的信念，對改革開放和現代化建設的信心，增強對黨和政府的信任。對廣大職工群眾要進行理想道德教育，使廣大職工做到“四有”，即：成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。

六、樹立典型，加大力度

要加大思想政治工作力度，就必須抓隊伍、建陣地、樹榜樣、立典型。隊伍、陣地是加強整治工作力度的關鍵。典型就是旗幟、典型就是榜樣、典型就是力度。抓出一個典型就等于樹立一面旗幟。一個典型帶一片，一面旗幟帶一片，一面旗幟領幾代，典型的作用是非常重要的。典型既包括思想政治工作搞得好的典型單位和典型經驗，更包括在企業生產經營中涌現出來的先進事跡和模范人物，對模范人物要精心培養，大力扶植，逐步提高，對模范人物的事跡要廣為宣傳，大力頌揚，形成人人學習的榜樣。

七、黨政配合，齊抓共管

思想政治工作是做人的工作，人的思想是復雜的，人的轉化、提高需要各個方面的因素，單靠某一方面的努力是很難完成的。比如；說服教育，制度管理、思想感化、道德約束、思想激勵以及解決實際困難、解除后顧之憂等等，這些工作需要各個部門互相配合，共同去做，因此要求各個部門都要從自己的職能出發，互相配合，共同做好思想政治工作。如果各個方面、各個部門都把思想政治工作當作一件責無旁貸的大事來抓，思想政治工作的效果就會提高，職工的積極性就會大大調動，企業就會健康發展。

八、堅持不懈，持之以恒

思想政治工作是一項長期的系統工程，遠大理想的培養、美好精神的塑造、高尚道德的形成、良好風尚的樹立以及“四有”職工隊伍的建設等等，不能靠一朝一夕的努力，更不會是一勞永逸的工作，不能指望談一次心，開一次會就能解決思想問題。它是一項長期的、艱苦的、細致的工作。思想政治工作的成果，只能靠工作的長期積累，教育潛移默化和環境的熏陶漸染。所以我們一定要樹立經常抓、反復抓、長抓不懈、一抓到底的精神，只有如此，才能把思想政治工作做好。

九、注意形象，言傳身教

培養高尚的人格，樹立良好的自身形象，率先垂范，言傳身教，這是思想政治工作者必備的素質，也是做好思想政治工作的前提和保證。因為一般來講，我們做人的工作一要靠真理的力量，二要靠人格的力量。所謂真理的力量，就是我們所宣傳、所提倡的東西符合客觀實際，體現人民利益，代表社會正義，反映時代潮流；所謂人格的力量，就是以身作則，帶頭實踐共同目標和道德標準，具有感召力和親和力，令人心悅誠服、愿意接受。在我們工作中常常看到這樣的現象：同樣的話，有的人去說是“一言九鼎”，有的人去說卻是“一文不值”：同樣的事，有的人去辦就順利，有的人去辦就困難。這就是人格的力量。人格乃人的性格、氣質、能力等特征的總和，但高掛于人格之樹并常開不敗的人格之花，首推的不是性格，不是氣質，也不是能力，而是道德和品質。金錢買不來品德，權力換不來品德，邪惡壓不住品德，歷史忘不了品德，而且越是浩浩的歷史長河之中，品德越是閃光，越是具有不可戰勝的力量。所以推崇高尚的人格，當首先崇尚高貴的品德。

加強人格修養，要堅定自己的思想信念，不為世俗所惑，不為物欲所誘。我們正處在改革開放的時期，時時面臨著諸多的誘惑：比如酒綠燈紅的腐蝕性，金錢至上的誘惑性，吃喝玩樂的吸引性，以及腐朽思想文化的滲透性，幾乎每時每刻都在產生“拉力”現象，特別是那些美妙的名、珍稀的物，豐厚的利，嫵媚的色……凡此種種，無不給人以強烈的刺激，奇妙的幻想。刺激使某些欲望膨脹，幻想使某些人心智迷亂，一旦喪失了抵御能力，就會落入誘惑的陷阱，欲望的泥潭。輕者，蒙人生污跡之羞；重者，受身敗名裂之辱。因此，我們思想政治工作者，必須首先加強自身建設，增強防腐拒誘能力，努力做到“四自”，即自重、自省、自警、自勵。所謂自重就是時刻珍惜自己作為共產黨員的光榮稱號，時刻珍惜自己領導干部作為社會表率的崇高形象；所謂自省，就是時刻按照黨的原則、人民的期望、政工干部的標準，檢討反省自己的所言所行，做到所謂“一日三省吾身”；所謂自警，就是時刻用反面典型及其教訓警示自己，自覺掃除頭腦中的灰塵：所謂自勵就是時刻用優秀共產黨員的人民公仆的高尚精神，激勵鞭策自己，做一個高尚的人，純粹的人，脫離低級趣味的人，有益于人民的人，這樣就無愧于一個政工干部的光榮稱號。