毋須揚(yáng)鞭自奮蹄

沈陽是一個歷史悠久又充滿活力的城市。據(jù)對新樂遺址的考證，早在7200年前，就有人類在此繁衍生息，名勝古跡眾多，現(xiàn)在的古遺址、古城址、古建筑等達(dá)400多處。沈陽西漢時稱侯城，遼金時稱沈州，元代改稱沈陽路，沈陽一名就源于此。遼寧中盛聯(lián)盟資產(chǎn)評估有限公司（以下簡稱中盛公司）就位于沈陽市金融開發(fā)區(qū)。

1995年，遼寧中盛聯(lián)盟資產(chǎn)評估有限公司“遼寧無形資產(chǎn)評估中心”成立。為了迎接全球一體化給行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，2005年11月中盛公司與具有國家國有資產(chǎn)管理局、中國證券監(jiān)督管理委員會頒發(fā)的“從事證券業(yè)務(wù)資產(chǎn)評估許可證”的北京中盛聯(lián)盟資產(chǎn)評估有限公司進(jìn)行了重組，成立“中盛聯(lián)盟”集團(tuán)，共享“從事證券業(yè)務(wù)資產(chǎn)評估許可證”資質(zhì)。集團(tuán)遵照中國資產(chǎn)評估協(xié)會和國家相關(guān)法規(guī)建立了健全的組織管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立了公司董事會。經(jīng)遼寧省財政廳批準(zhǔn)更名為“遼寧中盛聯(lián)盟資產(chǎn)評估有限公司”。

確立了以無形資產(chǎn)評估為主的發(fā)展路線

在沈陽這樣一個充滿競爭的城市，要想在近百家評估機(jī)構(gòu)中站穩(wěn)腳并發(fā)展起來是非常困難的，因此在公司成立之初，在發(fā)起人耿金波的領(lǐng)導(dǎo)下，就確定了以無形資產(chǎn)評估為主要特色的發(fā)展路線。

中盛公司是遼寧省首家，也是唯一一家以無形資產(chǎn)為主的大型專業(yè)評估機(jī)構(gòu)。公司集無形資產(chǎn)與有形資產(chǎn)為一體，可對專利權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)、生產(chǎn)許可證、人才、管理股權(quán)、古董、出險物損及金融不良資產(chǎn)、科技項目貸款、資源性資產(chǎn)等進(jìn)行評估，并開展相應(yīng)的培訓(xùn)、交流、咨詢等業(yè)務(wù)。

近幾年，中盛公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容相當(dāng)廣泛，評估工作涉及的行業(yè)也很廣。代表性的項目有：以股份制改造為目的的遼寧足球隊的商譽(yù)評估；對河南新鄉(xiāng)大型國有企業(yè)專有技術(shù)流失的損失價值的評估；涉及勞動仲裁案件的中遼三普電池有限公司的國家863重大項目因商業(yè)秘密泄露而造成的經(jīng)濟(jì)損失的價值評估等等。像這樣的案例有很多，特別是有的涉案的就直接以評估結(jié)論作為參考值量刑。也正因為如此，相關(guān)部門就直接找上門來，比如前面提到的河南新鄉(xiāng)的案子就是以評估結(jié)論作為參考值量了刑。珠海有關(guān)部門了解到這一情況后，就主動與中盛公司聯(lián)系，請他們到珠海做評估。這無形中進(jìn)一步提高了公司的知名度與擴(kuò)大了業(yè)務(wù)范圍。

中盛自1995年創(chuàng)辦“遼寧無形資產(chǎn)評估中心”伊始，就得到省領(lǐng)導(dǎo)高度重視。幾年來，在耿金波帶領(lǐng)下完成評估無形資產(chǎn)項目600多項，評估值逾百億元，協(xié)助法院、仲裁等機(jī)關(guān)解決了一系列復(fù)雜疑難案件。較典型的評估案例，如“清道光25”老酒拍賣的評估；遼寧足球隊設(shè)立股份公司的評估；遼寧出版集團(tuán)“布老虎”商標(biāo)評估；遼寧呂氏膠王商標(biāo)質(zhì)押貸款的評估；沈陽醫(yī)學(xué)院土地及校名的評估；對“遼寧大學(xué)”名稱特許權(quán)的評估；大連碧海山莊集團(tuán)用于重組的整體資產(chǎn)評估；河南新鄉(xiāng)銅管總廠技術(shù)秘密泄露損失價值的評估；廣東珠海軟件盜版案件侵權(quán)賠償?shù)脑u估；鞍山邁威啤酒商標(biāo)假冒侵權(quán)刑帶民賠償?shù)脑u估；沈陽長白集團(tuán)軟件盜版案刑帶民賠償?shù)脑u估；沈陽三普電池技術(shù)秘密侵權(quán)賠償?shù)脑u估等等。特別需要提及的是，中盛公司較早地對國外的資產(chǎn)進(jìn)行評估，如美國的商標(biāo)專利，奧地利的專利技術(shù)等，通過公正科學(xué)的評估手段，維護(hù)了包括國有資產(chǎn)在內(nèi)的投資方的合法權(quán)益。

中盛公司以保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)為宗旨，以防止國有資產(chǎn)流失、保護(hù)公民合法權(quán)益為出發(fā)點，以國家各項法律、法規(guī)為依據(jù)，堅持獨立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)原則，大膽實踐，開拓進(jìn)取。始終把評估工作質(zhì)量放在第一位，遵守職業(yè)道德，在評估市場公平競爭中爭創(chuàng)一流。

“領(lǐng)頭羊”帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷創(chuàng)新，不斷前行

中盛公司的法定代表人、董事長耿金波先生是一位民主黨派人士，又是一位學(xué)者。現(xiàn)任中國異議促進(jìn)會中央委員會、遼寧省政治協(xié)商委員會委員、中國資產(chǎn)評估協(xié)會常務(wù)理事、遼寧省資產(chǎn)評估協(xié)會專家委員會副主任、遼寧省知識產(chǎn)權(quán)研究會副秘書長、遼寧省司法鑒定專家、遼寧省知識產(chǎn)權(quán)司法鑒定中心主任。耿金波先生在美國取得知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)博士學(xué)位，是受聘美國政府的國際知識產(chǎn)權(quán)訪問學(xué)者。回國后被國家財政部聘為特約專家，一直從事于我國知識產(chǎn)權(quán)、無形資產(chǎn)的研究，撰寫了專業(yè)論文60余篇，尤其是在國家財政部出臺《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則——無形資產(chǎn)》的制定中做出了重要貢獻(xiàn)。1999年元月，8集專題片“無形資產(chǎn)在遼寧”在遼寧電視臺播出，耿金波先生的講演引起了社會各界人士對無形資產(chǎn)的理解與重視。

天下無難事，只要敢登攀。中盛公司的員工選擇了一條充滿荊棘的路，但同時也鑄就了自己頗具“無形資產(chǎn)”價值的人生。作為遼寧無形資產(chǎn)的開拓者，中盛公司始終在評估理論和實踐中進(jìn)行探索，努力追求新方法，解決新課題，保持著無形資產(chǎn)評估理論的領(lǐng)先地位。

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，知識更新的步伐在加快，因而不斷學(xué)習(xí)，提高執(zhí)業(yè)水平成了中盛公司工作的重要一環(huán)。每個周五下午是學(xué)習(xí)和研討的時間，各抒已見、暢所欲言、互相補(bǔ)充、互相啟迪，每一次都使大家受益匪淺。平時不同項目組的工作人員也會就評估中遇到的問題進(jìn)行相互溝通，取長補(bǔ)短。公司堅持走出去、請進(jìn)來，追求最新的評估理論，掌握先進(jìn)的評估操作技巧。

公司的董事長耿金波于2007年被授予遼寧杰出評估師稱號，公司項目經(jīng)理王巖于2002年被授予遼寧省資產(chǎn)評估專家委員會委員。公司員工在不斷跋涉的同時，也充實著自己的人生。公司的董事長非常鼓勵年青人多學(xué)習(xí)、多鉆研，特別是在平時的工作中，公司的同事也會盡量把參加考試同事的工作分擔(dān)過來，讓他們有充足的時間學(xué)習(xí)。在臨考前，公司更是為參考員工提供足夠的代薪假期。十幾年來，員工注意經(jīng)常“練筆”，撰寫了專業(yè)文章30多篇。承辦了一期《遼寧資產(chǎn)評估》，發(fā)表了中盛公司評估專家撰寫的8篇論文、2篇案例分析。公司董事長耿金波和公司經(jīng)理劉暢于2004年在《中國資產(chǎn)評估》雜志上發(fā)表了“資產(chǎn)評估在司法鑒定中的法律沖突”一文。

把人才當(dāng)作公司的財富

公司的董事長耿金波說：回顧往昔，創(chuàng)業(yè)維艱；展望未來，任重道遠(yuǎn)。

中盛聯(lián)盟資產(chǎn)評估有限公司領(lǐng)導(dǎo)秉承得益于社會，回饋于社會的理念，并教育員工要有責(zé)任感和社會感。“5.12”地震后，當(dāng)看到媒體嚴(yán)重的災(zāi)情報道，看到曾經(jīng)美麗的汶川變成斷臂殘垣，看到災(zāi)區(qū)人民那悲痛無助的眼神，中盛公司員工的心都緊緊牽掛著災(zāi)區(qū)，大家無法掩藏心底深深的憂傷和沉痛之情。在自然災(zāi)難面前，更需要彼此的溫暖，彼此的救助。不久，公司的同事就紛紛在自家的社區(qū)為地震災(zāi)區(qū)的同胞捐款、捐物；有的還排著長隊為災(zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)血；公司董事長耿金波先生在參加遼寧省知識產(chǎn)權(quán)局會議上主動為災(zāi)區(qū)同胞捐款；21日，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)動全體同事再次為災(zāi)區(qū)的同胞捐款。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭，是人才的競爭。以人為本，把人才當(dāng)作財富，正是中盛公司持續(xù)發(fā)展、扶搖直上的根本。公司建立伊始，便主動與遼寧省人才中心聯(lián)系，建立人才信息庫，又通過各種途徑向全省公開招聘、誠邀有志有識之士加盟，組建了科學(xué)合理的人才框架。目前公司職齡結(jié)構(gòu)合理，學(xué)歷層次高，實踐經(jīng)驗豐富、知識范圍廣，技術(shù)手段先進(jìn)，緊隨世界新潮流。在吸引高學(xué)歷、高水平的注冊資產(chǎn)評估師、專業(yè)會計、法律、金融、外語人才的同時，注重專業(yè)人員的培養(yǎng)和后續(xù)教育，注意老中青人員的理論與實踐的互補(bǔ)，不斷完善自我，注重發(fā)展復(fù)合型人才，顯示出勃勃生機(jī)和強(qiáng)大的發(fā)展后勁。