職場(chǎng)需要“距離美”

職場(chǎng)是我們的另一種生活狀態(tài)，但又是充滿了壓力和競(jìng)爭(zhēng)的工作狀態(tài)，所以……

職場(chǎng)人士每天朝九晚五，在辦公室里至少要坐八個(gè)小時(shí)，跟同事、領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)伙伴接觸的時(shí)間，也許還超過(guò)了跟家人相處的時(shí)間。

但是，我們?cè)诼殘?chǎng)里所面對(duì)的，并不是家人。職場(chǎng)是我們的另一種生活狀態(tài)，但又是充滿了壓力和競(jìng)爭(zhēng)的工作狀態(tài)，如果把親密無(wú)間的家居感覺(jué)帶入辦公室，就會(huì)導(dǎo)致一些問(wèn)題的出現(xiàn)……

個(gè)案1 與同事之間

小冰跟張荔成為同事后，因?yàn)槟挲g相仿，又坐在同一個(gè)辦公室，很快就成了最好的朋友。她們每天一起上班一起下班，無(wú)話不談。小冰的性格活潑，在公司里除了張荔之外還有其他幾個(gè)好朋友。在一次聊天時(shí)，她無(wú)意中把張荔以前的感情隱私告訴了另一個(gè)同事。沒(méi)想到，這些話傳來(lái)傳去，很快就傳到了張荔的耳朵里。她氣憤不已，立刻找到小冰質(zhì)問(wèn)，一對(duì)好朋友從此變成陌路。

職場(chǎng)忠告：

上班族大部分時(shí)間都跟同事在一起，沒(méi)有多少機(jī)會(huì)跟同事以外的人接觸。如果不跟身邊的同事做朋友，煩惱就不能及時(shí)傾訴，壓力就不能及時(shí)排解。所以，跟同事做朋友也是理所當(dāng)然的，但這個(gè)朋友關(guān)系，有點(diǎn)特殊。有些話題是不適合在辦公室友情里展開(kāi)的，比如說(shuō)情感隱私、家庭財(cái)產(chǎn)、薪水問(wèn)題等等，畢竟，因?yàn)樘厥獾母?jìng)爭(zhēng)關(guān)系，你很難保證這些過(guò)于私人的問(wèn)題會(huì)不會(huì)被說(shuō)出去。

個(gè)案2 與上司之間

公司里的人都知道，性格嚴(yán)肅的孟總現(xiàn)在最器重的人就是素素，她雖然剛來(lái)公司半年，卻表現(xiàn)不凡，接連簽下了好幾個(gè)大單，很快就升職了。素素還有一個(gè)和孟總一樣的愛(ài)好，那就是打壁球，休息時(shí)間也經(jīng)常被他叫去打上幾局。由于跟孟總接觸頻繁，所以素素不像其他同事那么怕他，還經(jīng)常跟他嘻嘻哈哈地開(kāi)玩笑。在一次業(yè)務(wù)會(huì)議上，她更是直接反對(duì)了孟總的某個(gè)決策，讓孟總尷尬不已。

職場(chǎng)忠告：

任何人，在任何場(chǎng)合說(shuō)話，都有自己的特定身份。這種身份，也就是自己的角色地位。與上司相處，應(yīng)該留給他足夠的面子，在眾人面前維護(hù)他的權(quán)威，即使上司有錯(cuò)，也最好是找一個(gè)合適的時(shí)間和地點(diǎn)去說(shuō)，這樣的話，反而更容易令他接受。另外，跟上司走得太近，混淆了下屬和朋友之間的界限，容易招來(lái)一些流言蜚語(yǔ)，對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利。

個(gè)案3與業(yè)務(wù)伙伴之間

陳燕是一家公司的副總經(jīng)理，在多年的業(yè)務(wù)交流中，她跟另一家公司的銷售經(jīng)理王萍成了很要好的朋友，兩人在工作之余也經(jīng)常約著一起吃飯逛街。有一次陳燕的父親病重，是王萍跑前跑后幫著找到了一個(gè)很有名的大專家，陳燕對(duì)此感激不已。上個(gè)月，公司在一次招標(biāo)中失敗，而王萍所在的公司恰好以略高的價(jià)格取勝。之后，公司里就開(kāi)始有了一些風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，說(shuō)陳燕把自己公司的標(biāo)底價(jià)格透露了出去。陳燕百口莫辯，誰(shuí)都知道她跟王萍的關(guān)系密切，她沒(méi)想到這份友誼現(xiàn)在就成了懷疑她忠誠(chéng)的證據(jù)。

職場(chǎng)忠告：

與競(jìng)爭(zhēng)伙伴成為朋友，無(wú)疑是麻煩的，只會(huì)讓自己在工作中多了很多為難之處。畢竟，兩人各為其主，勢(shì)必存在各自的利益之爭(zhēng)，如何把友情和利益分得一清二楚，并不容易。因此，跟競(jìng)爭(zhēng)伙伴之間，應(yīng)該保持友好但不親密、溝通但不親近的距離，對(duì)彼此來(lái)說(shuō)，都是一種妥當(dāng)?shù)慕煌绞健?/p>

總的來(lái)說(shuō)，什么才是職場(chǎng)人際的根本法則呢？從現(xiàn)代心理學(xué)來(lái)看，在公司里，應(yīng)與大家都保持一份適當(dāng)?shù)摹叭穗H距離”。這樣的距離不是漠視、冷對(duì)他人，也不是時(shí)時(shí)刻刻懷有防備之心，而是在人際交往中尊重他人的獨(dú)立空間，找到自己的價(jià)值和樂(lè)趣。

事實(shí)上，職場(chǎng)上真正擁有良好人際關(guān)系的人，是真誠(chéng)對(duì)待他人，同時(shí)，又能保持自己獨(dú)立性、善于和他人保持適當(dāng)距離的人。

下期預(yù)告：

在職場(chǎng)中，有這樣一種員工。她有工作熱情，卻不能完全發(fā)揮潛能；她有工作能力，卻屢屢居于人下。就像是在一個(gè)熱鬧的婚禮上，她雖然很辛苦，卻始終是一個(gè)配角，沒(méi)能自信地展示出自己的風(fēng)采。下期請(qǐng)看《你是職場(chǎng)“伴娘”嗎》……