高校輔導員隊伍建設的思考

高校輔導員是高校教師隊伍的重要組成部分，是開展大學生思想政治教育的骨干力量，是大學生健康成長的指導者和引路人。加強輔導員隊伍建設，對于培養社會主義合格建設者和可靠接班人、鞏固黨的執政基礎，維護高校穩定、推動高等教育事業順利發展，促進大學生全面發展都具有十分重要意義。隨著中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》的貫徹落實，高校輔導員隊伍建設得到有力加強，隊伍不斷壯大，學歷層次有所改善，管理機制有所創新。然而，在輔導員隊伍建設中仍然存在亟需解決的問題。

一、高校輔導員隊伍面臨的問題

1、工作強度大待遇低

輔導員承擔著大量的學生管理工作，從思想教育、素質教育、職業生涯規劃、心理輔導、就業指導到日常管理等，凡是與學生有關的工作都由輔導員去管。輔導員工作量大、任務重、事務瑣碎、工作時間無上下班的界限。有的高校規定輔導員每天必須和若干名學生談話，寫工作日記，24小時開機等，如果遇突發事件，必須第一時間趕到處理。輔導員長期處于繁多而具體的工作中，無暇學習和提高，理論水平低，他們在待遇、進修、職稱、晉級等方面得不到重視，普遍存在職稱低、待遇低的現象。

2、職責不清 評價激勵機制不健全

大部分高校把輔導員編制在學校各系，日常工作管理由系負責，工作任務由學生處、團委等職能部門安排；人事管理由人事處負責；……