談思想政治工作企業文化建設中的地位和作用

企業文化理論于20世紀八十年代由西方企業界傳入我國，隨著改革的發展和現代企業制度的逐步確立而影響日益擴大。然而，在現實中，一些單位卻把企業文化提高到一個不適當的位置，認為“企業文化時髦了，企業思想政治工作過時了”，還有的甚至認為企業文化可以取代思想政治工作。這些認識和做法把二者割裂開來，無形之中削弱了思想政治工作的地位和作用，如果不澄清這一問題，勢必影響企業的發展方向及根本目標的實現。

一、思想政治工作決定企業文化的發展方向。

思想政治工作決定企業文化的發展方向，主要表現在企業思想政治工作可以規定我國企業文化的社會主義性質和發展道路。鄧小平同志指出，社會主義的本質，是解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。從社會主義本質看企業思想政治工作與企業文化的關系，就需要看社會主義對提高人的文明素質的作用。首先，只有社會主義社會才能不斷地解放和發展生產力，創造出比舊社會高的勞動生產率，使社會財富不斷增長，從而有充分的物質保證來提高人的文明素質，從根本上推動企業文化的發展。其次，在社會主義條件下，解放生產力主要是通過體制改革和創新去解決生產關系的具體實現形式問題，更好地協調人與人之間的利益關系，使人的價值充分體現出來，以此調動作為生產力主體的人的生產經營積極性和創造性，從而推動生產力的發展，實現消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。……