努力建設人力資源強國

黨的十七大報告提出，要建設人力資源強國。建設人力資源強國是新提法、新理念，是新世紀新階段各級黨委、政府部門工作的重點之一。各企事業單位、政府等部門都要以十七大精神為指導，認真形勢，不斷加強人力資源的管理，發展經濟，服務社會，改善民生，使我國由人口大國向人力資源強國轉變。

我國有著豐富的人力資源，但是人力資源的管理比較落后，整體素質水平不高，國際競爭力還不強。我國的人力資源管理現在主要體現在各企業的經濟管理之中，范圍狹窄、水平不高，使我國的大量人力資源處于閑置浪費或配置不合理狀態。黨的十七大報告提出，建設力人力資源強國就是要管理利用我國的人力資源，不斷提高綜合國力和競爭力，要成為人力資源強國，主要從以下幾個方面著手：

一、 優先發展教育，為建設人力資源強國提供素質保障

我國是一個人口大國，有豐富的人力資源，但是人員的綜合素質低下，大量的勞務輸出人員是以體力勞動為主，創造的勞動價值少，受盡歧視和剝削。要建設人力資源強國就要提高全民族的整體素質水平，這就要求我們要優先發展教育。教育是振興民族的基石，要全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，優化教育結構，加大各個階段的教育力度和資金投入，加快普及高中階段教育，大力發展職業教育，重視學前教育，關心特殊教育，培養全面發展的社會主義建設者，使各個層面的人都受到相應水平的教育，使全民學習全民教育，使整個民族的教育水平上一個新臺階，改變以體力勞動為主的勞務輸出形態，提高科技含量和智力水平，最終提高國家的綜合國力。……