會場與酒場

近年來我發現，在公務活動中的開會和宴請，無論從形式到內容，越來越變得相似了。

先說形式。會場主席臺上和臺下的安排都很講究，領導人在臺上也完全按職務的高低、排名的前后落座，主要領導居中，其他領導分列兩邊；臺下參加會議的人員，也往往按部門的性質和級別的大小分別就座，黨委部門的負責人和單位的正職坐在前面，政府或其他部門的負責人和單位的副職坐在后面。這些在會前都安排好了，臺上臺下的落座處都擺有席簽（以前只是主席臺上擺席簽，現在與時俱進，主席臺下的也擺了）。因公宴請也很注重形式，主陪、副主陪，主賓、副主賓的位子可不是亂來的，有資格、領導級的人才能坐，如果不該坐的人坐了，人們不僅會笑他無知，甚至還可能認為他精神不正常。就是其他的位子也不是隨便坐的，也得分個高低貴賤、年齡資格。在大型的宴會上，現在也是安排席簽的，你只要對號入座就行了。可見，會場和酒場在形式上越來越接近統一了。

再說內容。眾所周知，開會時領導主持、領導講話，如果沒有討論的議程，大多數與會的人只能是聽眾；就是安排了討論時間，也是領導發言多，一般人發言少或者根本沒有發言的機會。在酒席上也是這樣，開席前主陪都要禮節性地說上幾句，美其名曰“致酒辭”，什么對客人的到來表示歡迎了，一定要吃好喝好之類，類似于開會時的主持講話。然后宴席正式開始，交杯換盞，邊說邊飲，掀起高潮。當然在整個過程中，主陪是主動的中心，主賓是被動的中心，話是主陪說的多，酒是主賓喝的多，其他人不僅說話少，飲酒的機會也不多，只能傻愣愣地干坐著。這也酷似于開會時的講話者與參會者，討論時的發言者與陪聽者。宴席結束時主陪會再說上幾句，什么條件有限招待不周了、歡迎以后常來等等，很像開會結束時的總結強調。

當然這是我們現在的國情，也是長期的習慣形成的傳統，是任何人和任何事都改變不了的。我說這些不是反對這樣的做法，這樣的做法在特定的時候和條件下是必須的，做了還是有些作用的，但我認為太注重華而不實的東西，太追求繁瑣成套的禮儀，則“過猶不及”，會適得其反。

我們中國人有兩個不好的習慣：一是過分注重形式。歷史上我們是個講文明、重禮儀的國度，過分講究地位的差別和階層的不同，過分追求事情的完美和準備的充分，這當然有它積極的一面，但也會人為地拉大人與人之間地位和感情的距離，使相互之間變得更加陌生、冷漠和疏遠，在建設和諧社會的新時期更不利于形成親密、友善的人際關系。況且在表面文章上下的功夫過多，耗費的精力過大，就會得不償失，使本該簡單、迅捷的事變得復雜和緩慢，不利于提高工作和辦事效率。如果人與人之間不再以級別和職務劃界，做任何事情不注重形式和表面，而注重內容和實質，良好的社會風氣就容易形成，辦事的效率就會提高，工作的效果就會更好。二是不愛珍惜時間。現在從上到下，會議太多，有些事層層安排、級級部署，耗費大量的人力物力，耽誤許多人的時間，也是收獲甚微。在酒席上也是如此，吃一頓飯要好幾個小時，也不一定能辦成什么事。許多人的寶貴時間就在會場和酒場上悄悄地消磨掉了，想想真感到痛心。如果把這些時間都用在工作的開展和事業的奮斗上，都用在抓落實和干事創業上，我們發展的步伐可能會更快，工作的成績可能會更好。