新生兒帶來１０億市場月嫂業具投資潛力

小金豬前腳走奧運寶寶后腳來家政公司樂開懷

隨著“金豬”寶寶一個個的降臨，不但造成各大醫院爆滿、嬰兒用品熱銷的局面，就連往年不溫不火的月嫂行業也開始供不應求起來。

據記者了解，自2007年初開始，全國各地市場上的月嫂需求量就一路上揚，加上明年奧運寶寶的出生熱潮，很多月嫂更是已被預訂到2008年底。

工資趕超白領

3年前，絕大多數人還不知道月嫂究竟是做什么的，而在今天，當人們提到月嫂時，說得最多的就是月嫂工資高。

“每個月的工資待遇是1500元-2800元！必須提前兩個月預約。”

重慶明星月嫂公司的業務經理周碧玲說此話時牛氣十足：“月嫂的檔次得在預約時就說好，生了孩子以后再想換就很麻煩的，我們一般不換，除非是你對月嫂的服務質量很不滿意！”

實際上，重慶月嫂的價格還算實惠。家住上海市閔行區的王女士的兒媳預產期在明年2月，她今年8月初就開始打聽月嫂。為了能預訂到令全家人稱心的月嫂，王女士先后跑了6家家政公司，前3家的月嫂都已被預訂一空，之后的兩家她又不稱心，直到在第6家才找到滿意的，但價格同時也讓人很“滿意”———3500元。

上海來邦家政公司的人士告訴記者，目前每天有六七位雇主要求預訂月嫂，預訂人數遠遠超過現有的月嫂，按照目前趨勢，至少還要400名月嫂才能滿足需求。該人士表示，大部分雇主挑選有母嬰護理證書的月嫂。目前上海月嫂的月傭金已升至3600元，對家政經驗特別豐富的月嫂，有雇主甚至愿出4000元至5000元。

北京的情況更是不容樂觀。“實在是忙不過來了。”北京舒欣月嫂家政公司的項目經理黃辰告訴記者，他們公司一共有300多名月嫂，幾乎全部被預訂一空，最晚的是明年10月待產的。為了保證人手，他們正在大規模招人。

由于供不應求，加之應對全國各地的一片“漲”聲，北京月嫂的工資已經突破每月4000元。“過去上海月嫂的價格一直低于北京，但現在上海、廣州、深圳的月嫂工資都超過了北京，我們如果不跟著漲，就留不住人。”黃辰告訴記者，最近上海的月嫂價格已經漲到四五千元，他們如果不隨行就市，很可能放跑一批有經驗的月嫂。

兩極分化嚴重

盡管市場總體需求強勁，但記者走訪了不少月嫂公司和消費者后了解到，月嫂市場兩極分化現象依然嚴重：優秀的月嫂和公司供不應求，而專業素質不高的月嫂和知名度較低的公司則無人問津。

記者調查發現，作為一項專業性很強的工作，一些月嫂在護理母嬰時單純憑經驗做事，夠不上專業水準，其護理質量令人擔憂。事實上，想拿到高薪的月嫂必須要懂得許多專業的科學護理知識。

據業內人士介紹，月嫂的工作主要就是針對產婦和新生兒的全天候24小時護理。產婦護理主要包括：營養配餐、煲湯做飯、合理營養、少食多餐、恢復體力不發胖；乳房護理、指導新媽媽哺乳；觀察、指導產婦預防月子病；產后心理指導、幫助產婦開心過好每一天；產后操指導、幫助產婦恢復體形；產婦生活料理，協助產婦沐浴、洗衣及臥室清理。

嬰兒護理主要包括給嬰兒洗澡、撫觸、喂養；臍帶護理、皮膚護理、生理與病理的觀察區分；生活料理，洗尿布、洗衣服；潛能開發訓練，幫助新生兒的本能反射，開發寶寶視覺、聽覺；與寶寶進行眼神交流，促進語言中樞的發展等。

此外，有經驗的月嫂每天都會用日記本記錄孩子的24小時起居狀況，喝水、吃奶、大便、玩耍等每一個細節都會記錄在內。

國家育嬰師培訓項目負責人陳剛告訴記者，由于正規的家政公司容量有限，極有可能讓一些不正規的小公司混水摸魚，隨便找一些不合格的“月嫂”來充數。“有的準父母實在找不到人，只求救一個急，剛好給了這些小公司機會，能蒙一個算一個，但對于母嬰來說非常危險。”因此，陳剛提醒準備生孩子的“準父母”，最好還是在正規公司找月嫂，并且要提前準備，自學一些護理常識。

極具投資潛力

據專家預計，2007年北京的新生兒數量將達到15萬左右，這些新生嬰兒將為月嫂服務公司帶來近10億元的市場。目前國內月嫂的需求量大約600萬人，而且在未來5年內，隨著新生嬰兒的遞增，月嫂需求量還會遞增。而現有月嫂人數只能滿足不到十分之一的需求，數量缺口較大。

當然，目前的月嫂服務市場不是很規范，70%以上的月嫂上崗都沒有持證。專業的高素質型月嫂將成為該市場的發展趨勢。實際上，由于月嫂屬于單項技能培訓范疇，因此月嫂培訓期并不長，往往在7-15天左右。培訓內容包括營養膳食、產褥期保健、嬰幼兒沐浴及護理和常見嬰幼兒疾病護理等相關知識。

收入誘人、培訓也相對簡單，加上前景無限，因此，很多投資者將目光轉向了月嫂服務。據了解，投資月嫂服務項目有兩種方式：一個是獨自成立月嫂外派服務中心，招聘具有專業技能的月嫂；另一種可以加盟一些具有培訓月嫂資格的公司。選擇不同的方式要根據自己的投資實力、項目投資額度以及你的事業發展規劃來決定。