強大組織的完美能力

成為一個強大的組織，必須激活每一個細胞，為其注入源源不斷的活力以及取之不盡的能量。這種活力與能量，體現在內，為一種堅強、向上、充滿激情的思想與精神力量，顯現于外，即是將組織與個人不斷推向完美的核心能力。探索那些優秀組織的共同特質，我們可以將這種完美能力歸納為以下八個方面。

創新能力

組織不是為了創新而創新，“創新”有三個基本要素：其一，有明確、清晰的目的(或目標)，其二，既有的資源可覆蓋或支撐；其三，以最小的有形消耗快速達到目的。

創新是一種持續的生長能力，這種能力體現在：第一，不斷為自己樹立具有挑戰性的目標，引領業界標準、成為行業領袖(思想觀念以及實踐成果兩個方面)，第二，不斷重新認識與深度開掘資源，這個資源在物質層面無限廣大，因為它不限于組織之內，在精神層面無限深遠，因為它隨著我們知識與經驗的增加而不斷升級，但擁有多廣大的物質資源取決于我們具有多深厚的精神力量，第三，不斷改善與變革組織的生存方式，從追求利潤增長到探索利潤增長的內在規律、黃金法則，進而通過實踐真理獲得健康、愉悅、穩健、和諧的發展。

專注

專注，即專一、深入、心無雜念、惟精惟一。它是一種心境，不是說我們身體不動、眼睛直視一個目標物就是專注了，外在看似靜止，腦中空無一物，或被各種無明的感覺、念頭塞滿，這些都不是真正的專注。

人只有心先靜下來，神才能歸附本體，然后將精神聚焦于一點，借助形象描畫、邏輯推理、歸納總結等方法使所思考的事物從一個名詞概念變為活生生的場景，統攝歷史與未來，兼顧四面和八方，此時我們才可能真正將一件事情想透，而非流于表面、淺嘗輒止。

專注，將指引我們形成源于內在精神作用下的心靈圖景，進而使紛繁復雜的外在世界變得條理化、結構化、秩序化，最終讓美好的結果變成一種發展的必然。

學習能力，洞察力

我們所處的時代是一個信息爆炸、知識爆炸、科學技術與經濟極速發展的時代。跨行業、跨專業滲透與整合已經成為一種主流趨勢，一個組織在其成長過程中必然會經歷業務轉型、業務拓展、業務升級等問題，而面對陌生的、以前從未涉及的領域，唯有依靠快速的學習能力以及敏銳的洞察力才能做出正確的決策和判斷。

學習，不僅限于了解和知道。學而時習之，學的目的是實踐并在實踐中體證。經驗與知識都是從學習中得來的，面對棘手問題，有一部分我們可從經驗中獲得解決之道，但畢竟一個人的經驗與閱歷是有限的，因此，我們還需要借助知識(他人經驗的總結)洞察事物的變化，通過縝密的思考以及大膽的推測，對未來做出決斷。

不斷鍛煉學習能力與洞察力，將使我們的眼界更開闊，思維更活躍，心思更敏銳。學習與洞察的最高境界是一通百通，無論面對什么境況與事物，能迅速抓到要旨，如庖丁解牛一樣游刃有余、出神入化。

綜合謀劃能力與戰略思維能力

先謀而后定，是智者的行為法則。深謀遠慮者，可無近憂，可從容地面對即將展開的現實世界，可輕松化解掉各種矛盾和阻力。

善謀者，首先要超越自我或忘掉自我，把自己放大到更大的關系場上思考問題：站在時間軸上，看清事情的前因后果以及努力的方向，站在空間軸上，看清參與的各方主體以及凝聚而成的力量，站在人與人的關系上，看清所求與所有，構筑精神與文化的紐帶；站在人與自然的關系上，追求和諧、中正之道，放開胸懷，感悟宇宙萬物之變化與運行之道。

把握以上四大關系，我們將形成綜合謀劃能力與戰略思維能力，在超越自我之中實現更加強大的自我。

對內加強凝聚力，對外加強吸引力

強大而充滿魅力的組織離不開兩力：對內的凝聚力，以及對外的吸引力。

凝聚力源自哪里?它源自人與人之間的彼此真誠相待，來自每一個顆積極向上、開放明亮的心，來自共同分享快樂、承擔責任，來自對每個個體獨一無二價值的認知、尊重以及欣賞，來自對共同目標的渴求與投入。

吸引力如何形成?吸引力是組織由內而外散發出來的魅力，一個令人向往的組織，不僅僅因為它有著優秀的業績，豐富的行業經驗，嫻熟的經營能力，以及完善的管理機制，更在于它具有一種獨特的精神魅力，這種精神散發于每個人的言行舉止中，體現在每一日的待人接物上，它無時無刻不在展示著人性的善良、愛心以及智慧。

思考

多用思想、少用物質，這是破解一切人、經濟、社會矛盾的終極之道。當今世界的主要危機，如能源危機、環境危機、心理危機、健康危機等等，根本上都是由于人自我失衡造成的顯性結果。當我們的創造力小于供給力，而對物質的欲求又毫無節制地增長時，這種矛盾就日益激化了。

具化到一個組織之中，我們更多依靠物質資源，還是思想；我們追求的是更多的物質回報，還是精神升華?這是判斷一個組織平衡能力與增長空間的重要杠桿。

實際上，組織只是一個載體和平臺，它承載的應是人的思想以及思想的產物，一旦我們停止思考以及實踐，組織會被僵化、產品流于平庸，市場陷入困境，人的精神也因缺乏明確的目標以及焦點的力量而隨之渙散、麻木、以至一蹶不振，我們將失去創造的快樂，進而失去生存的主動權。

思考是對自己精神的不斷喚醒以及持續開發，一個組織最大的資本以及財富應該是他的思考力!