職稱改革將破“唯論文論”

唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的職稱制度將面臨改革——1月8日，新華社發(fā)布中辦、國辦《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，將破除“唯論文論”。5年內(nèi)將完成職稱制度改革。

《意見》在基本原則中要求，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評價方式，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，科學(xué)客觀公正評價專業(yè)技術(shù)人才，讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時間和精力深耕專業(yè)。

西南政法大學(xué)教授程德安介紹，高校中，唯論文已成硬要求：大學(xué)老師無論是職稱評定、崗位晉升往往只注重發(fā)表論文數(shù)量，授課認(rèn)真與否只能“憑良心”，如何攬課題、發(fā)論文才是“正事”。這種人才評價標(biāo)準(zhǔn)，甚至成為專業(yè)人員冒尖的障礙。

人社部副部長湯濤介紹，對實(shí)踐性、操作性強(qiáng)，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求；探索以其他成果形式替代論文要求；推行代表作制度，重點(diǎn)考察成果質(zhì)量。

此外，職稱評定還將實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，將一律撤銷。