如果把職場當(dāng)兒童樂園

【冷暖office】

未進職場前，新人們已認定那是非之地乃冷酷江湖，怯怯然不敢邁腳，怕一不小心被幼稚搞砸，全盤皆輸。甚至很多人纏著學(xué)長傳授“成熟處世”的概念，卻忽略了如果office政治風(fēng)暴襲卷上你，單憑明哲保身的態(tài)度想求取清靜，何等難矣？既來之，則安之。很多時候，你可以放松全副武裝用自己孩童式思維，打動同事客戶和頭兒，誰會愿意和“孩子”計較呢。

故事一

像孩子般心無芥蒂

童真代表：

嫻舒，資訊主管，29歲

童心指數(shù)：★★★

我是地道的海歸派。大學(xué)畢業(yè)后幾年一直輾轉(zhuǎn)于國外，去年8月份才回家鄉(xiāng)接受國內(nèi)首份工作，任某公關(guān)公司資訊部主管。上任之前，爸媽總在我耳邊嘮叨：國內(nèi)國外不一樣，要當(dāng)心“辦公室政治”啊。

什么是辦公室政治，我早有所耳聞：不和同事過往密切，不要輕易贊成或反對，當(dāng)心有人背后暗算等。真的那么可怕？我難以理解。周三公司例會，

我違反了“常規(guī)”。媒介部經(jīng)理吳燕剛陳述完推廣計劃，老板讓各人發(fā)表意見。我舉手說，“如果再加入風(fēng)險預(yù)測，它就是一份完美的方案。”

話音落地，才注意到其他部門經(jīng)理都用異樣的眼光看我。會后我才了解，原來吳燕的計劃兩次公開討論都未過關(guān)，這次再不能通過，公司很可能就會失去此項目。緊要關(guān)頭誰也不敢“妄言”，都怕自己被牽連進去。

果然，我被“牽連”進去。老板同意了吳燕的計劃，但指定我全力配合。想到自己提的建議我當(dāng)然得敢擔(dān)當(dāng)，毫不猶豫地應(yīng)承下來，心無芥蒂地與吳燕那組同事苦熬狠干了一個月，竟出色完成任務(wù)。慶功會上，吳燕端著酒杯走到我面前。無需多說什么，三十多個日日夜夜，我們結(jié)成親密戰(zhàn)友，常常在加班到凌晨的夜路上，勾肩搭背地回家。之前那些認為我笨，我傻，我孩子氣的同事，都羨慕我從此與吳燕成為“同盟”，無論工作還是生活中，只要我需要，吳燕第一個會站在我身邊。看來，“辦公室政治”并非傳說的駭人，只要真誠，許多事情都可以呈現(xiàn)出積極健康的一面。

專業(yè)顧問點評：別把職場“孩童”當(dāng)作笨傻分子，視作愚呆木頭，他們是內(nèi)心隱藏聰明。平常可以隨意讓大家開玩笑，他們走到哪里，哪里就是歡聲笑語一片，他們還珍視朋友的信任，不隨意泄漏有損朋友的信息。關(guān)于職場中的爭執(zhí)，“孩童”們都能化為無形，他們用有趣的議題代替了利益有關(guān)的爭執(zhí)，或者盡量將自己置身于涉及朋友的利益沖突之外，如果確實回避不了，也要盡量達成一個折衷方案，并且讓對方知道，他(她)的決定中，友誼所占的比重很大。

故事二

像孩子般耍鬼搞怪

童真代表：

卓樂，人力資源部職員，26歲

童心指數(shù)：★★★★

大四時我和很多同學(xué)一樣，打著“實習(xí)”的旗號順利走進一家咨詢公司人力資源部，希望從此帶來晉級機會，希望給以后的職業(yè)發(fā)展帶來平臺。短短3個月，實習(xí)結(jié)束，雖然各位同事都給我很高的評價與認可，說我做事勤快，但是事實告訴我，我必須回到學(xué)校，繼續(xù)投身到找工作的大潮。

某天，我突然聽說實習(xí)公司發(fā)生了高層變動，一位合伙人帶著自己的人馬突然離開了，辦公室里連接電話的員工都不夠。本能告訴我機會適合，迅速給原來部門經(jīng)理遞交求職申請書，表明誠意。可能我當(dāng)初實習(xí)確實表現(xiàn)不錯，經(jīng)理很快同意。

重回熟悉環(huán)境，我有點松懈馬虎。兩次弄混了客戶檔案資料，給上司臭罵一通，我想著盡量小心點。誰料那次早會，又遲到十五分鐘，怕上司再狠批。我坐在出租車絞盡腦汁，猛然記起經(jīng)理辦公桌上的米奇手機架，那個別致的小玩意兒在他桌上一亮相，就吸引了大家的眼球：新穎、獨特，又充滿童趣。大家都沒想到，嚴肅的經(jīng)理還有這份童心未泯。我決定投其所好。于是，我給上司發(fā)了條解釋的短信，并附加鬼臉短信表示歉意。

惴惴不安地走進會議室，今天這個不茍言笑的經(jīng)理會給我怎樣難堪啊。沒想到，他瀏覽了一下公司分派的文件要點，以極快的速度干脆地布置了任務(wù)。回到辦公室我正想作進一步解釋，經(jīng)理卻先開口了：“今后記得早起別誤正事。”一場預(yù)想中的暴風(fēng)雨，竟然讓那充滿稚氣的鬼臉給吹得煙消云散。我滿腹驚喜。

專業(yè)顧問點評：在辦公室將自己看成孩子，借以讓自己保持愉快心情和良好的精神狀態(tài)，沒有什么不好，因為“職場兒童”往往以兒時接受的“真善美”教育，來理解和處理職場事務(wù)，容易得到別人的信任，便于在人際交往中打上上牌。倘若掌握孩童們待人接物的純真態(tài)度，廣交朋友，特別是能讓身處權(quán)力核心的人如你的上司，成為你的良師益友。那么，在一個工作環(huán)境中，大多數(shù)人都明里暗里地幫你，為你掃平障礙，前景必定光明一片。

故事三

像孩子般生機盎然

童真代表：

蔓莎，房產(chǎn)公司翻譯，27歲

童心指數(shù)：★★★★★

從西安到杭州的路上，我的心情一直很忐忑，我是通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘取得這份工作的，因此，杭州對我而言，還是個非常陌生的城市。進入公司安頓下來后，我開始正式進入工作狀態(tài)，主要是負責(zé)一些文件的翻譯和整理。與我同一個辦公室的，還有三個女同事和一個男同事。

最初的適應(yīng)期過后，我很快發(fā)現(xiàn)，自己其實是喜歡嘗試新鮮事物的，面對沉悶的辦公室氣氛，還有他們談?wù)摰母窀癫蝗氲陌素孕侣劇Ｎ曳浅ｎ^痛。越難融進群體，我越顯得拘謹，甚至還有點“懼上癥”：一見老總走進辦公室巡視就心慌臉紅，原本清晰的思路也亂了，翻譯的語句也不連貫了……

后來，我偶然看到同事抽屜里的笨笨熊玩具，讓我好奇心頓起，更令我驚訝的是，她每每工作疲倦就會拿起笨笨熊把玩一下，讓它做幾個滑稽動作。之后又埋頭苦干。她的童真活力感染了我，我也仿照她買些卡通小玩意，給自己制造生活童話世界的幻覺，像孩子般在玩具動力下變得生機盎然。結(jié)果放松的精神讓我很快能投入工作狀態(tài)。

專業(yè)顧問點評：如今，在午休時間做填字游戲，在下午茶的時候吃一塊棒棒糖，這種“兒童化”的舉動正悄然成為白領(lǐng)放松精神的新潮方式。這樣在愉悅的心境下，工作自然而然不是負擔(dān)，而是一種享受了。很多公司甚至鼓勵童心成人文化，辦公室中允許有自己的私人空間放置玩偶。年終聯(lián)歡的時候你可能會得到一條嬰兒睡毯，會議通知的黑板上也總是掛著一個維尼熊的筆擦。孩子式的快樂改善了職場的氛圍，讓工作變得有趣了許多。

Tips：怎么在職場兒童園混？

l、真誠微笑面對每個人。微笑的作用無可估量。它是撥開“陌生面紗”的法寶，即使一位你叫不上名字的同事，微笑也能立即拉近你們的距離，它是“通行證”，可以讓你在尋求幫助時順利暢通，它還是你的職場“標簽”，人們一想到你，都會同時聯(lián)想到你常掛在臉上的微笑。說這句話的時候，心靈的閘門已經(jīng)向你敞開。

2、適當(dāng)?shù)厣斐鲈帧Ｄ愕囊痪溲a充，可能讓他看似漏洞很大的計劃立刻完美起來；你的一個表態(tài)，可能為孤立無援的他引來更多的支持；你的一點提示，可能讓他茅塞頓開……總之，在客觀、公正的基礎(chǔ)上，你的援助之手會撥開云層，讓你和他從兩個相敬如賓的普通同事一躍成為親密的戰(zhàn)友。

3、留時間做工作外交流。工作再忙，你總要休息和放松。就用這幾分鐘的時間跟同事談?wù)劰ぷ饕酝獾脑掝}，像孩子喜歡在一起集眾玩耍，增進感情，交流信息。別小看每天這幾分鐘的能量，日積月累，滴水穿石，它就像一座宏偉建筑的基石一樣，雖然看不見，但卻在暗中穩(wěn)固地支撐著你，讓你立于不敗之地。

編輯：淺淺 qianyueyue522@sohu.com