跳，還是不跳

大學畢業那年，一家國內知名的大公司來學校招人，我和好友麗成了為數不多的應聘成功者。

上班后，我深深地感到這家企業的非同一般：公司辦公環境一流，有著完善的培訓制度，且福利待遇優厚。我為自己的選擇感到滿意，并全身心地投入到工作中。

時間一長，我卻漸漸失去了初來時的工作熱情，因為無情的現實讓我感到迷茫。大公司好是好，但人才濟濟，就是在一起進公司的同事中，我也是個不起眼的角色。我雖說是個文員，但平時干的都是些打雜的活兒，諸如搞衛生、接待、打字、復印等瑣碎的事情，日復一日毫無新意。而更讓我灰心的是大公司職位都很穩定，留給我的上升空間很小。難道我只能在這樣的角色中，一直干下去嗎?

看到當初一起畢業進了規模較小的公司的同學，有的已做到了主管的位置，我有些沉不住氣了，就把苦惱悄悄地向麗透露了，麗也正為此苦惱不已，說與其在大公司碌碌無為，還不如找家小公司施展自己的抱負。

麗是個說干就干的女孩。當我還在為是否辭職權衡再三的時候，她已遞上辭職書，重新匯入求職的人流中去了。很快，她就被一家小公司錄用了。

而我卻在跳與不跳中彷徨，在公司一干就是三年。我在公司的工作也算有了起色，其間我得到了，一次到國外短期培訓的機會。回國后，我的位置有了調整，從事的工作也很具體了。

麗跳槽后。雖然很快就當上了部門經理。但小公司制度不規范，公司高層決策朝令夕改，使得麗無所適從，備感壓抑，不想受壓抑的結果便是頻頻辭職。由于大好時光都花在了試用期上，麗的經濟收入大打折扣，好幾次都是靠我接濟她才度過了“經濟危機”。

看到麗目前這個狀態，我慶幸自己當初沒貿然辭職。回頭看看，三年時間雖不長，但我已從當初那個羞澀、拘謹的小姑娘，成長為一個成熟、干練的白領麗人。而最讓我踏實的是大公司收入穩定，使我積累了一筆不多也不算少的資金，足以抵抗暫時的失業風險。

接下來的三年，我大部分時間干得順風順水。但也有一次想跳槽。甚至差點付諸實施。

那段時間，我工作比較出色，但職位還是原地踏步，想想公司中層大都30歲左右，個個精明干練，我被提升的希望很是渺茫，不免有些沮喪。

這時，我的頂頭上司換成了一位和我年齡相當的女孩。她在別的部門時，對我在這個部門的資歷、能力有所了解，所以，她一上任就對我有了戒備之心，怕我“功高蓋主”將來對她不利。于是，平時工作中，她把重要的工作都交給別人去做，有了培訓機會盡可能不派我去。我的情緒再次焦躁起來。

偏偏這時，我的工作出了疏漏。在與客戶談合同時，由于預算不精確，差點讓對方鉆了空子。要不是另一位同事心明眼亮。我的失誤導致的后果會很嚴重。

我的這次失誤。被女上司揪住死死不放。她經常在會上會下含沙射影地嘲諷我，我實在忍不下去了，就和她大吵了一架。吵完后，我的心情極度惡劣。那天晚上，我失眠了。

第二天，我昏昏沉沉地爬起來，稍微洗漱便下了樓。也是忙中出錯，我到了樓下，卻發現手機忘在了家里。我回去取了手機，趕到公交車站。說來也怪。平常10分鐘一班的公交車，等了15分鐘還不見影子。我忙攔了輛的士往公司趕，偏偏又遇到堵車。趕到公司時，我已經遲到了一個小時。

公司考勤制度很嚴。‘女上司認為我是故意遲到。便小題大做，讓我寫檢討不說，還把我的檢討貼在走廊里“示眾”。那幾天，我被女上司弄得在人前抬不起頭來。不由萌生了辭職的念頭。

就在我四處聯系新的去處時，公司分派我主持一項新的設計任務。我把跳槽的念頭先放到一邊，全身心地投入到了工作中去。那段時間，我和同事查資料、請教專家，反復修改設計方案，忙得沒日沒夜，終于拿出了出色的作品。我和同事為此得到了公司物質、精神上的獎勵。

這時。有一家公司向我發出了邀請，并承諾我過去后，讓我直接擔任部門經理，薪水也不比我現在的公司低。跳，還是不跳?對我來說，真是個難題。

想不到的是，公司的一項新舉措徹底打消了我跳槽的念頭。公司又新成立了一個設計部，根據我多年來的表現，公司高層委任我為新部門主管，薪水不僅提了兩成，還配了部帕薩特轎車代步。那一刻，我又一次慶幸自己沒有沖動地辭職走人。

相信許多職場中人，都有過跳槽的念頭。我覺得無論哪種原因跳槽，都要三思而后行。我的觀點是，把眼光放遠些，別計較一時的得失。如果能在熟悉的環境里，為自己創造進一步發展的機會，遠比像沒頭蒼蠅一樣地亂撞要好得多。

編輯 溫馨