在Hamil公司工作時(shí),《員工手冊》規(guī)定員工擁有對自己所犯錯(cuò)誤進(jìn)行申訴的權(quán)利和機(jī)會,但不贊成員工有意為自己的錯(cuò)誤找借口和理由。
做錯(cuò)了事,總得有個(gè)理由吧?再說這世界沒有誰樂意承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。我一直這么想的,所以一直都在不自覺地為自己所犯的錯(cuò)誤找一些“美麗”的理由。
公司駐華總代表是Hans,當(dāng)初是他將我招進(jìn)公司的。我工作一直很認(rèn)真,同事們也都說我是公司最認(rèn)真的那個(gè),但Hans卻不這么認(rèn)為,因?yàn)樗靸深^就會找出我工作中的錯(cuò)誤。那些我認(rèn)為根本不存在的錯(cuò)誤,要不是看在錢的分上,我肯定早就辭職不干了。
最氣憤的是有一次,我接到客戶的一個(gè)設(shè)計(jì)更改要求,由于負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的工程師在印尼出差,而且客戶也不是催得特別緊,我決定等設(shè)計(jì)工程師回上海后再行商討。沒想到一個(gè)星期后客戶一個(gè)電話打到Hans那里,說我們對他們的要求不重視。
Hans問我是怎么一回事,我將前因后果告訴他,并特別強(qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的工程師正在印尼出差。
“你這不是理由啊!”沒想到他大聲嚷道,“你可以發(fā)郵件給他,然后由他來安排別人完成!”
“但是,即便發(fā)給他了,他也無法安排其他的人完成啊!”我辯解道。
“你說的沒錯(cuò)!但如果你發(fā)了郵件給他,你就沒有責(zé)任了。現(xiàn)在的問題是你沒有安排!這是你的失職!”Hans生氣地說道,“你或許可以找出很多理由來解釋,但我不希望你給一個(gè)錯(cuò)誤找理由!”
簡直不可理喻,回到辦公室后又看到他就此事發(fā)給公司全體員工的公開批評信,氣得我差點(diǎn)摔掉桌上的筆記本電腦?!?br>