升職秘訣

我有一個朋友叫博里拉。我們倆一起上的幼兒園、小學、大學，又是一起參加的工作。在單位，我們倆都是工程師。工程師就工程師吧。我們當了一年工程師，第二年還是工程師。我們的領導叫桑·桑內奇。

有一天，我對博里拉說：“怎么，朋友，咱們就這么熬到退休嗎？”

“不行，”博里拉說，“就這么熬到退休肯定不行。”

“那怎么辦？”我問，“咱們想點什么辦法呢？”

“瓦夏，我有一個主意。咱們互相推薦。推薦自己說不出口，太難為情，可推薦朋友總是應該的吧。比如說，你去找?！ど绕?，對他說，‘您看，博里斯·薩利尼科夫是我們眼看著成長起來的。您還記得吧？上個季度您讓他做一項工程預算，原計劃5天做完，可他3天就弄出來了。真是好樣的。對吧？您看，是不是該提拔提拔他了？他工作兩年了，沒出過任何差錯?！缓笪乙策@么去推薦你。你看吧，肯定奏效?！?/p>

我們決定把我們的計劃付諸實施。于是，不是博里拉，就是我，經常去找領導，互相表揚。剛開始領導也沒什么行動，可后來終于向上推舉了我們。我們成了高級工程師。

就這樣，我們再接再厲。一年后，我們開始在自己的辦公室里負點責了，又一年后我們各自領導了一個班組?？傊?，我們越升越快，像吃了發酵粉?，F在我們倆都盯著桑·桑內奇第一副手的位置呢。但這個位置只有一個，不過沒關系。我照樣還是推薦博里拉，博里拉推薦我，我們依舊互相推薦。而且我確信，我們肯定都能達到目的：?！ど绕姘阉牡诙笔忠驳么虬l了。只要我們不是為了自己，而是為自己的同事去爭取，他又能怎么辦呢？

互相幫助，這是我們成功的秘訣。

（摘自《諷刺與幽默》譯/李冬梅）