別讓“打工黨員”在打工生涯中流失

近年來，由于國家改革開放的好政策，使農村外出務工人數逐年猛增，因此，這一群務工人員已成為當地帶動和發展“打工經濟”堅實的頂梁柱。然而，在這一群體中，卻存在一些管理的漏洞問題：

一、外出打工，農村黨員與家鄉的組織聯系少。近年來，農村勞動力轉移到了異地經濟較發達的城市，有的工作時間長達５年至10年之久，尤其是一些打工黨員時間一長就與家鄉組織失去了聯系，給家鄉的組織管理工作帶來了新的問題。異地的組織很少過問這些外來打工的黨員（因企業多屬外商獨資企業），而家鄉組織又很難與這些打工黨員保持長久的聯系，再加上打工的流動方式是“游擊戰”，沒有穩定的工作地點，使一些打工黨員在組織生活中慢慢流失。有的黨費一年一交，有的黨費是幾年一交，也就是說打工黨員只能交黨費，而無時間過組織生活。若綜合素質高的人，會自覺抵制社會上一些不良的風氣，會以黨員的身份處處嚴格要求自己，在工作和生活中為黨旗增輝。而一些素質低的人，失去了組織的控制，在經濟的大潮中改變了自己的人生觀，放縱自己，最后墮落成為社會的罪人。

二、外出打工，退伍軍人黨員與家鄉組織的距離拉大。據筆者了解，上世紀八十年代從農村當兵的退伍軍人，有的返鄉后，因戶口在農村，有的既未上戶口也未將黨員關系轉到地方黨支部，這部分退伍軍人外出打工后，使部隊和家鄉沒有交接好這種組織關系，造成農村退伍軍人黨員大量流失；有的后來有機會提升或有好的工作機遇的退伍軍人，則會主動與地方交轉組織關系；有的覺得農村發展前途渺茫，一直把黨組織關系放在自己的口袋中，在外打工多年一直是“口袋關系”，既節省黨費又多一些自由，可謂是“兩全其美”。

因此，筆者現借《西江月》雜志一角呼吁，在外地打工的農村籍黨員，其家鄉的村級黨支部組織應重視建立“流動黨支部”，讓外出流失的農村黨員早日回到這個溫馨的家。同時，每年趁打工黨員返家之機，應召集一些打工黨員開開座談會，開展一些有益的文化活動，對黨員進行一次全面的文化知識或技能培訓，從而提高打工黨員在“打工經濟”中的地位和戰斗力，讓這些打工黨員感受家鄉黨組織這個大家庭的溫暖！

編輯／焦一鳴

E-mail:jiaoren88@163.com