歷軍 國(guó)產(chǎn)服務(wù)器的曙光

高性能計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)以及維系國(guó)家安全、利益的根本，多年來一直受到國(guó)家及社會(huì)的高度重視。曙光公司以中科院計(jì)算所、國(guó)家智能計(jì)算機(jī)研究開發(fā)中心和國(guó)家高性能計(jì)算機(jī)工程中心為技術(shù)依托，近年來在青年總裁歷軍的帶領(lǐng)下，取得了高速發(fā)展。

今年年初，日內(nèi)瓦世界經(jīng)濟(jì)論壇上公布了2007年度“全球青年領(lǐng)袖”入選名單，在總數(shù)為250人的大名單中，來自不同領(lǐng)域的22名中國(guó)青年精英分享了這一殊榮。作為中國(guó)高性能計(jì)算的領(lǐng)導(dǎo)者，39歲的曙光集團(tuán)總裁歷軍憑借近年來曙光在該領(lǐng)域取得的不俗成績(jī)獲得了2007年度“全球青年領(lǐng)袖”的稱號(hào)。

如今，這個(gè)從清華園里走出來的年輕總裁，帶領(lǐng)著曙光逐步晉升為國(guó)產(chǎn)服務(wù)器第一品牌，使曙光贏得了一個(gè)又一個(gè)榮譽(yù)，歷軍也連續(xù)被國(guó)內(nèi)權(quán)威IT媒體評(píng)選為年度IT風(fēng)云人物。

清華園里走出的工程師

歷軍的經(jīng)歷是在爬階梯，一步一步向上攀登。從大學(xué)生到工人，從工人到搞研發(fā)，從搞研發(fā)到做管理，到最后做總裁，歷軍人生的幾個(gè)轉(zhuǎn)型都是這樣腳踏實(shí)地地走過來的。

1992年，歷軍從清華大學(xué)應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，那時(shí)候，正流行出國(guó)熱，下海熱。歷軍也曾在IT公司熱的裹挾中跟風(fēng)辦過公司，但很快他就清醒了:“自己不是什么行當(dāng)都能干得了的。年輕人剛出校門都不免血?dú)夥絼偅P(guān)鍵是要及時(shí)找準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向。一旦大方向定了，就要堅(jiān)持、堅(jiān)定地走下去。左猶豫一下，右猶豫一下，不僅白白耽誤時(shí)間，而且會(huì)加倍影響一個(gè)人的職業(yè)進(jìn)程。”

大學(xué)剛畢業(yè)的歷軍，進(jìn)了北京無線電儀器廠工作。在簡(jiǎn)陋的廠房里，他和一名普通的工人一樣，焊板、擰螺絲，活兒雖枯燥乏味，他卻干得有板有眼，沒有一絲放不下的架子。說起這段經(jīng)歷，歷軍格外珍惜，他說:“其實(shí)無論做什么都是有價(jià)值的。正是有了這段經(jīng)歷，在以后的工作中，無論多苦多累，遇到多大困難，只要一想起它，我就想，沒有什么過不去的。一年的工人經(jīng)歷，所得到的不亞于大學(xué)五年的學(xué)習(xí)。”

也就是在這里，歷軍設(shè)計(jì)了自己的第一個(gè)產(chǎn)品——一個(gè)用于出租汽車采用微型計(jì)算機(jī)的計(jì)價(jià)器。正是這第一個(gè)產(chǎn)品的完成確定了歷軍后面二十年從事的工作一直和技術(shù)、技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)密切相關(guān)。

1995年可以說是歷軍人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。那年27歲的歷軍調(diào)到了中科院計(jì)算所國(guó)家智能計(jì)算機(jī)研究開發(fā)中心，從搞了多年的半導(dǎo)體測(cè)試設(shè)備的研發(fā)轉(zhuǎn)移到了高性能計(jì)算機(jī)的研發(fā)。

就在那時(shí)，歷軍和高性能計(jì)算機(jī)結(jié)下了緣分。“開發(fā)曙光1000大規(guī)模并行計(jì)算機(jī)時(shí)，我們真是沒日沒夜地干，幾乎所有的氣墊、電路都是自己設(shè)計(jì)的，自己調(diào)試。當(dāng)時(shí)我們?cè)谟?jì)算所宿舍找了一個(gè)房間，晚上12點(diǎn)回去睡覺，早晨7點(diǎn)鐘起來繼續(xù)工作，結(jié)果兩個(gè)星期就把曙光1000搞通了。”歷軍說，“我以前認(rèn)為高性能計(jì)算機(jī)是一種高不可攀的技術(shù)，但開發(fā)出曙光1000后對(duì)大型計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了興趣，也有了信心。”

歷軍對(duì)自己性格的評(píng)價(jià)是:“我的性格不是朝三暮四、變來變?nèi)サ哪欠N，一旦認(rèn)準(zhǔn)了努力的方向，就會(huì)專注地做下去。”正是有了這份執(zhí)著，歷軍很快成為所在部門的科研骨干，也使歷軍開始和曙光結(jié)下了不解之緣，和高性能產(chǎn)業(yè)結(jié)下了不解之緣。

解不開的曙光情

1996年，歷軍進(jìn)入曙光公司，2001年，開始擔(dān)任曙光公司總裁。這10多年，可以說歷軍和曙光一起成長(zhǎng)、壯大。歷軍很自豪地說:“我從曙光成立，就和它走在了一起。”

從工程師到曙光總裁，歷軍成為了一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，他身上也肩負(fù)著更多、更深沉的東西，他在接受媒體采訪時(shí)說:“作為一個(gè)工程師考慮的問題可能更專更精，工程師的主要方向是在某一項(xiàng)技術(shù)上面獲得突破，獲得一些成果;而作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人所關(guān)心的絕不是一個(gè)非常窄的面，如果把這個(gè)企業(yè)比喻成木桶，木條還真不少，如何制定戰(zhàn)略策略把短的補(bǔ)得夠長(zhǎng)，把太長(zhǎng)的適當(dāng)進(jìn)行限制，同時(shí)要形成良好的企業(yè)文化，要形成有競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷的策略，諸如此類相當(dāng)多的方面，就這些方面來說，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)更大，一旦挑戰(zhàn)成功，這種成就感或者說給社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)工程師創(chuàng)造的價(jià)值。”

什么樣的人可以加入曙光?歷軍說，“第一，對(duì)中國(guó)高性能計(jì)算的騰飛有一定責(zé)任感;第二，為這一件事愿意付出相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的人，能愿意把青春和我們高性能計(jì)算機(jī)捆在一起的。如果有這兩點(diǎn)，不是學(xué)歷問題，也不是經(jīng)驗(yàn)問題，到曙光來，我們會(huì)培養(yǎng)他們慢慢地在技術(shù)等很多方面成熟起來。”

就是憑借著對(duì)中國(guó)高性能計(jì)算機(jī)的熱愛，歷軍對(duì)曙光來充滿了深厚的感情，他希望一個(gè)企業(yè)能把人留住，歷軍不鼓勵(lì)跳槽，他對(duì)一些青年人的頻繁跳槽有自己的看法:跳槽是要付出成本的，也許跳槽之后薪水有所增加，但是所付出的時(shí)間、精力、心理上的壓力等等，是無法用那一點(diǎn)增加的薪水來衡量的。

“今天不吃苦，遲早要吃苦”，歷軍認(rèn)為這句樸素的俗語(yǔ)意味深長(zhǎng):“無論做什么，高不成低不就是大忌。要有先打工然后當(dāng)老板的心態(tài)，你才有可能當(dāng)上一個(gè)老板，當(dāng)上一個(gè)好老板。一個(gè)連打工都打不好的人，怎么可能當(dāng)老板呢?志向可以高遠(yuǎn)，但心態(tài)一定要平和，姿態(tài)一定要低。所謂未來的事要想，眼前的事要做，就是這個(gè)道理。”

對(duì)于曙光的人才管理，歷軍說，“防止人才流失更多的是靠企業(yè)文化和凝聚力。曙光一直倡導(dǎo)‘家’的親情文化。在曙光，這個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)中，是需要一批愿意去‘振興民族信息產(chǎn)業(yè)’的人，而這些，需要一種共同的理想。曙光的員工，就是因?yàn)榇蠹矣泄餐硐朐谝黄穑覀兪且患胰耍覀兿Ｍ羞@樣的親情的文化，我們追求這樣的親情的文化，在曙光我們一直強(qiáng)調(diào)，我們員工要實(shí)現(xiàn)民族的責(zé)任感和個(gè)人的價(jià)值的統(tǒng)一。”

架起中國(guó)高性能計(jì)算機(jī)橋梁

今年4月，曙光牽頭成立了中國(guó)高性能計(jì)算機(jī)標(biāo)準(zhǔn)工作委員會(huì)，歷軍兼任主任。

作為發(fā)起人，歷軍告訴我們，中國(guó)高性能計(jì)算機(jī)領(lǐng)域急需標(biāo)準(zhǔn)。談到中國(guó)的高性能計(jì)算機(jī)標(biāo)準(zhǔn)，歷軍感慨良多:“首先，中國(guó)需要有自己高性能計(jì)算機(jī)產(chǎn)品、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)，這非常重要，不僅僅是一個(gè)產(chǎn)品。我們歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，一個(gè)機(jī)構(gòu)研發(fā)出一臺(tái)、兩臺(tái)具有一定水平高性能計(jì)算機(jī)的產(chǎn)品是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要一個(gè)產(chǎn)業(yè)，而這個(gè)產(chǎn)業(yè)應(yīng)該是一個(gè)鏈條，各種環(huán)節(jié)我們有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。”

對(duì)一直從事高性能產(chǎn)業(yè)行業(yè)的歷軍來說，振興民族信息產(chǎn)業(yè)是他的夢(mèng)想，他希望中國(guó)的民族信息產(chǎn)業(yè)能夠在全球贏得市場(chǎng)，能夠讓全球都刮目相看。這一個(gè)任重而道遠(yuǎn)的工作，歷軍希望所有的企業(yè)，不管是國(guó)內(nèi)企業(yè)還是國(guó)外企業(yè)，都能加入進(jìn)來。