男下屬眼里的女上司

身為女上司似乎有著太多的苦楚和辛酸，可是身為男下屬的他們更有著太多的不滿和壓抑。有人說，上司并不可怕，可怕的是遭遇女上司，下面我們來聽聽他們的故事。

彭飛27歲國企技術部職員

我的上司是個40多歲的老女人，我從未見她笑過，總是一副僵硬的表情，似乎每個人都欠她的。我們最懼怕的就是她突然沖進我們的大辦公室，用她那“恢宏”的嗓音說：“燒錢啊，燒錢??！”頓時，辦公室鴉雀無聲，她嚴格地把上頭的指示傳達下來，然后如討好主子的老太監一樣把我們這些“下人”盯得死死的。為了樹立威信，她竟然使出“殺雞給猴看”這么老土的招數，把一個頂撞她的下屬硬是逼走了，此后這成了她教育我們的例子。可有一點，我們又不得不佩服她，她每天都加班到深夜，我們交的各項技術報告，她都一字不漏地看得仔細，甚至把錯別字都給我們圈出來。她對待每一項任務的認真勁是我們所有人不及的，可是，她從不給我們這些下屬冒頭的機會，我們部門每每有成績就是她的功勞，而一旦出了問題就成了我們的責任。要不是這個地方工作穩定，待遇好，我真想揭竿而起，當一回梁山好漢！

吳皓26歲某事業單位后勤部

我的頂頭上司是個30多歲的女人，據說是機關里某個領導的老婆，她沒什么文化，但是領導的氣派不小。當初她從眾多參加公務員復試的人員中挑中我，是因為我是其中唯一一個學中文的。我來后，她的工作計劃、總結、材料、報告，只要是動筆的都是我份內的事，她經常的一句話是：“今天你就不用出去了，安靜在這里寫東西吧！”瞧瞧這口氣，好像給了我天大的恩惠一般。其實也罷，我就當自己是她的私人秘書了，可是當她看到我利用業余時間寫的稿子頻頻在報刊雜志上發表，時常收到一些碎銀子時，心里便不平衡了。去年的年終總結大會上，她竟然含沙射影地說：“有些同志興趣太廣泛，還愛出風頭，心思都沒用在工作上，今后一定要收斂一下?！蔽乙宦牪铧c吐血了，熱血一沸騰就辭職不干了，雖然事后有些后悔，但一想到，我大好的青春不用在這里消磨，我便覺得值得。我現在正在找工作中，但凡上司是個女的，我先直接把她給槍斃了。

《幸?！烦稣校?/p>

該如何與女上司和睦相處呢？這是一門深刻的學問。但是以下五點戒律千萬不能犯。

1、不要對她的穿著品頭論足，更不能對她的年齡嘀嘀咕咕，這是對她的威嚴的一種侵犯。

2、情況不明之前，勿問候她的家人。

3、不管女上司是否嚴肅，記得和她碰面時要微笑。與男上司相比，女上司更關注你與他人融洽相處的能力，而不是你單槍匹馬的業績。

4、女上司生病時，記著打電話問候。登門慰問倒不必，一些從不以“素面朝天”形象出現的女上司，或許并不愿意向你展露她病弱的形象。

5、不要為了與她“套近乎”，就跟她交流柴米油鹽的心得。人的精力有限，跟她談持家心得會引起她的警覺：你是不是一個“半顆心留在家里”的員工？

《幸福》分析：

并是所有的女上司都這么糟糕，男下屬心中理想女上司是什么模樣呢？讓《幸福》幫你找方向吧！

理想女上司的四種類型：

精明能干型：雷厲風行，嫵媚動人，幽默風趣，能捕獲人心。對工作永遠興致勃勃，勇于接受挑戰，喜歡在公眾場合露面，愛出風頭。代表人物：菲奧莉納，美國惠普公司總裁兼首席執行官。

現代朋友型：清爽快樂，平易近人，不講究上下級關系，有點反叛，經常是身先士卒，講義氣，能力非凡。28歲的平面設計師郝叮說：“我喜歡沒有等級感的女性領導，她能讓員工們密切協作，帶著激情，熱烈地投入工作?！?/p>

完美全能型：讀書多，學歷高，心理堅強，行動方向非常明確，有自制力、剛毅、理智，散發著掌控權力的欲望，對人、對事有一種居高臨下的心態。代表人物：希拉里，美國前第一夫人，現任紐約參議員。32歲的IT工作者張說：“我對希拉里佩服得五體投地。她智商超凡，能很清晰地傳達指令。跟這樣的女上司做事，我會學到更好的工作方法，這對我職業的發展非常有利?！?/p>

知性智慧型：溫和賢良，自信大方，進退有度，事業有成，家庭幸福。35歲的自由職業者馮說：“她聰明，善于溝通，承受壓力的耐性過人。成熟與智慧系于一身，不斷攀上事業的高峰。這樣的企業領袖，又是個女人，我很欣賞?！?/p>

《幸?！穾湍沔溄樱?/p>

楊瀾：從主持人到傳媒集團主席

你要清楚地告訴別人你想做什么，你不希望什么。然后要傾聽別人有什么樣的需求，這種溝通上女性比男性更有優勢。

洪月霞：IBM個人電腦事業部大中華區總經理

女人一定要有特質，可以跟男士不同，我的看法是EQ(情商)、不屈不撓和仁。

于雪莉：IBM大中華區全球服務部總經理

很多女性想做女強人，我其實很反感女強人，因為強并不應該只表示是強勢，強表示的是強的能力。