多層次模糊綜合評判法在企業技術創新能力績效評價中的應用

[摘要] 針對多層次多指標系統的評價問題，給出了一種模糊綜合評判法。采用模糊綜合評判法對最底層指標進行評價，得到最底層指標的評判的結果，把評價結果作為上一層的模糊關系矩陣，再根據上一層的權重進行評價計算，得到該層的評價結果，依次進行，直到最頂層，得到系統的最終評價結果。本文利用優序圖法確定各因素的權重，，采用多層次模糊綜合評判法對企業技術創新績效進行評價，評價實例驗證了該方法的有效性。

[關鍵詞] 多層次模糊綜合評判法 優序圖法 評價指標 企業技術創新績效

一、引言

在知識經濟時代，企業的生產、經營環境將發生重大變化：新技術不斷涌現，產品的技術生命周期不斷縮短；知識產權對技術創新成果的保護更加有效，技術貿易壁壘更加森嚴。在這種形勢下，企業不進行技術創新就會滅亡。技術創新是轉變經濟增長方式的關鍵，是企業發展動力的源泉。對企業技術創新績效進行系統分析和綜合評判， 對于企業科學地認識自身的技術創新狀態， 采取有效的技術創新戰略， 保持和提高企業競爭優勢， 獲得最佳經濟效益和社會效益具有特別重要的理論意義和現實意義。企業技術創新績效中所包含的事物往往具有多種屬性，為多層結構，層次難以界定，是一個典型的模糊性問題。企業技術創新績效的評價存在也許多不確定性，可從不同角度去評價。建立科學、合理、嚴謹、量化的評價模型已成為急需解決的重要課題。……