置身于丹陽市農村運輸管理所司徒分所,你會被一種精神、一種信念和一種創新發展的力量所感染?!胺帐墙煌ㄟ\輸的本質屬性”,司徒分所率先貫徹落實這一理念,在所長李生庚帶領下,牢記“為您服務是我的責任,您滿意是我的追求”的宗旨,求真務實,開拓進取,圓滿完成了上級下達的考核指標。
司徒分所共有6位職工,為建設一支高素質的運管隊伍,他們按照省廳提出的要求,即要把運政隊伍建設成為引導企業、監管市場、服務社會的“文明之師、效率之師、紀律之師、公正之師”的工作思路,在以所長李生庚為核心的所領導班子帶領下,堅持集體領導,民主決策,制度保障,始終把加強隊伍建設、構建和諧運輸作為永恒的服務主題,以提高隊伍素質為目標,著力塑造運政隊伍的良好形象。針對今年“軟環境服務建設年”活動制定方案,全體運政人員認真加強政治思想教育的學習和運政管理工作的規范教育,積極開展普法教育,增強法制意識,提高依法行政水平。
管理交通運輸市場,規范運輸市場秩序是運政管理的根本目標。在構建和諧運輸市場環境過程中,該所以方便運輸戶為宗旨,不斷提高運管工作水平。在規費征收過程中,李生庚所長帶領全所人員,排除干擾,克服收費日益嚴峻的困難,開拓思路,深化管理,向社會廣泛宣傳征收政策,深入源頭,查堵漏洞,依法嚴厲打擊各種偷逃交通規費的違章行為,大力地促進了交通規費的征繳工作。
為了打造運管新形象,司徒分所克服辦公大樓辦公條件簡陋的困難,全所人員擰成一股繩,勁往一處使,積極打造人民滿意運管所。他們大力推行所務公開、首問負責制、服務承諾制,建立優質服務的標準和考核體系,簡化工作程序,方便經營戶,提高效率,以勤廉的實際行動取信于民,著力打造高效廉潔的運管分所。