淺析人才招聘的新渠道——遠程招聘

[摘 要] 進入21世紀以來，網絡正逐漸滲透到人們生活中的各個部分。遠程招聘作為一種新的的招聘方式將受到企業的青睞。本文肯定了遠程招聘的功能與作用，分析提出了遠程招聘存在的問題，并對其發展前景作了較為客觀的預測。

[關鍵詞] 遠程招聘 人力資源管理 視頻簡歷

隨著互聯網的普及，人們越來越青睞于網上交易活動。網絡給現代人的生活帶來了極大的便利。而遠程招聘，正因為其諸多優勢逐漸受到企業的重視。一方面，傳統的異地招聘成本高，另一方面傳統的異地招聘收效甚微。招聘成了許多人力資源部經理最頭疼的工作。遠程招聘打破了傳統的招聘模式，降低了企業的運營成本，招聘時不受時間、地點等因素的影響，給招聘工作帶來了一次新的變革。

一、遠程招聘的優勢分析

遠程招聘系統就是一個以互聯網通訊系統為基礎，利用多媒體技術和遠程視頻傳輸技術為企業提供優質人才資源服務的平臺系統，求職招聘雙方在此系統中可進行人與人、面對面的語音即時交流及影像的在線審視，短時間內便可完成整個面試過程，達到預定的招聘效果。遠程招聘過程中，可以傳輸大量包括圖片、聲音、文字等數據，可以實現“一對單”或“一對多”的面對面多媒體交流。

目前有實用價值的遠程招聘系統主要是基于互聯網的視頻系統。遠程招聘系統包括視頻會議終端、MCU多點會議控制器、網絡管理軟件與傳輸網絡四大部分，用戶可以根據自身的網絡狀況、硬件設施對系統中的各部分提出不同的需求?！?br>