淺析特許經營中的雙贏模式及利益分歧

[摘要] 特許經營雙方既可以通過資源共享、互補來實現雙贏，也會因所處位置、想法不同而存在利益分歧。本文從特許經營的雙贏模式和利益分歧兩方面進行分析，提出應采取加強溝通、達成共識；完善制度、加強控制；互相考查；互利互讓等措施來協調雙方利益分歧，最大程度爭取雙贏。

[關鍵詞] 特許經營 雙贏 利益分歧

進入21世紀，特許經營在一片歡呼和爭議聲中飛速發展。一方面，特許經營模式在提高企業的生存和競爭能力，安置就業，啟動民間投資，提供創業和投資機會等方面均起到特殊的作用，其雙贏模式已經深入人心。另一方面，特許經營也飽受爭議，不斷有利用特許經營進行欺詐活動，特許雙方鬧矛盾不歡而散，因為發展特許經營而砸了品牌的新聞和案例爆出。本文擬從正反兩方面對特許經營進行分析，提出應對措施，以期能協調雙方利益分歧，最大程度爭取雙贏。

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